Bekijk alle vacatures
Tester
Apeldoorn, GelderlandBeste leverancier,
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Tester
Opdrachtbeschrijving
Bij Integratie Business Services Loonheffingen (IBS LH), voor de vernieuwing van de software voor de Heffing Loonbelasting en Premie-, Werknemers-, en
Volksverzekering (vHLP), werken we aan een belangrijke digitale transformatie die gericht is op het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen en het upgraden van onze applicatie-infrastructuur. Het huidige applicatielandschap is technisch verouderd en voldoet niet meer aan de moderne architecturale standaarden. De realisatiefase van dit project begon begin 2020 en de eerste nieuwe functionaliteiten zijn inmiddels in productie.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en energieke Tester die vanuit uitgebreide kennis en ervaring op een directe manier effectief kan bijdragen aan deze transformatie. Als je in staat bent om op een robuuste manier ons testframework uit te breiden en onze applicaties te testen binnen een Java-omgeving en ons Agile team effectief kan versterken bij het borgen van de betrouwbare technische oplossingen dan is dit de baan voor jou. Als je ook nog een hoge mate van kwalitatieve productgerichtheid hebt en een doorzetter bent zijn wij op zoek naar jou.
Jouw rol zal omvatten
- Zelfstandig een ontwerp en/of specificatie als grondslag nemen voor het opstellen van de benodigde testen
- Doorontwikkelen van test harnas/framework (integratie-, regressie- en ketentesten)
- Integreren van performance testen in het ontwikkelproces
- Uitvoeren van systeemintegratietesten in een complex systeemlandschap
- Meewerken aan de transitie naar container orchestration en continuïteit
- Het vroegtijdig betrekken van collega's binnen en buiten het team om je werk als team vlot tot een goed einde te kunnen brengen
Achtergrond opdracht
IBS ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, levert en beheert herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business (ketens en concernonderdelen),
waarmee de uitvoering van de Belastingdienst optimaal wordt ondersteund. Hierbij worden generieke voorzieningen vanuit Generieke Voorzieningen (GV),
Data Center Services (DCS), de markt en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende solutions en services.
De Afdeling IBS Loonheffingen is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en het implementatierijp
opleveren van informatievoorzieningen (solutions) binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer
dan €800 miljoen).
IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, GV, de markt en
specifieke voorzieningen. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de
raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de gedelegeerd business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen.
Eisen
Ervaring (in jaren)
Wensen
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Tester
| Start | 18-08-2025 |
| Einddatum | 31-12-2025 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn |
| Bijzonderheden | Geen |
| Deadline | 24-07-2025 |
| Sluitingstijd | 16:00 |
Opdrachtbeschrijving
Bij Integratie Business Services Loonheffingen (IBS LH), voor de vernieuwing van de software voor de Heffing Loonbelasting en Premie-, Werknemers-, en
Volksverzekering (vHLP), werken we aan een belangrijke digitale transformatie die gericht is op het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen en het upgraden van onze applicatie-infrastructuur. Het huidige applicatielandschap is technisch verouderd en voldoet niet meer aan de moderne architecturale standaarden. De realisatiefase van dit project begon begin 2020 en de eerste nieuwe functionaliteiten zijn inmiddels in productie.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en energieke Tester die vanuit uitgebreide kennis en ervaring op een directe manier effectief kan bijdragen aan deze transformatie. Als je in staat bent om op een robuuste manier ons testframework uit te breiden en onze applicaties te testen binnen een Java-omgeving en ons Agile team effectief kan versterken bij het borgen van de betrouwbare technische oplossingen dan is dit de baan voor jou. Als je ook nog een hoge mate van kwalitatieve productgerichtheid hebt en een doorzetter bent zijn wij op zoek naar jou.
Jouw rol zal omvatten
- Zelfstandig een ontwerp en/of specificatie als grondslag nemen voor het opstellen van de benodigde testen
- Doorontwikkelen van test harnas/framework (integratie-, regressie- en ketentesten)
- Integreren van performance testen in het ontwikkelproces
- Uitvoeren van systeemintegratietesten in een complex systeemlandschap
- Meewerken aan de transitie naar container orchestration en continuïteit
- Het vroegtijdig betrekken van collega's binnen en buiten het team om je werk als team vlot tot een goed einde te kunnen brengen
Achtergrond opdracht
IBS ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, levert en beheert herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business (ketens en concernonderdelen),
waarmee de uitvoering van de Belastingdienst optimaal wordt ondersteund. Hierbij worden generieke voorzieningen vanuit Generieke Voorzieningen (GV),
Data Center Services (DCS), de markt en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende solutions en services.
De Afdeling IBS Loonheffingen is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en het implementatierijp
opleveren van informatievoorzieningen (solutions) binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer
dan €800 miljoen).
IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, GV, de markt en
specifieke voorzieningen. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de
raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de gedelegeerd business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen.
Eisen
- Senior niveau ervaring met backend testen, testontwerptechnieken en testautomatisering en wat daar voor
- Testorganisatie en
- uitvoering
- nodig is in applicaties en teams
Ervaring (in jaren)
- Ervaring met Robot Framework of een vergelijkbaar framework: 2
- Ervaring Senior niveau backend testontwikkeling en -automatisering: 5
- Ervaring met onder meer OpenShift, Jenkins, Git en Jira.: 5
- Brede kennis van continuous integration, continuous delivery, DevOps en containerhosting
Wensen
- Uitstekende communicatie
- en samenwerkingsvaardigheden
- Resultaatgerichte en proactieve aanpak van probleemoplossing, sterke aandacht voor detail
- Ideeën overtuigend overbrengen aan collega's binnen en buiten het team
- In staat om zelf in de organisatie op onderzoek uit te gaan bij ingewikkelde vraagstukken
- Het gebruik van SQL o.a. ten behoeve van het analyseren van (test)data
- Je hebt ervaring met Agile werken en voelt je thuis in een Scrum team
- Ervaring met werken in een SAFe omgeving is een plus
- Ervaring met functionele testen, regressietesten, ketentesten en testautomatisering
- Kennis van mainframes, XML en werken met queues
- Ervaring met het geven van presentaties en workshops tbv kennisdeling, en met het coachen van meer junior collega's
- Enige stressbestendigheid en ervaring met het werken in een overheidsomgeving komt van pas
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl