Bekijk alle vacatures
Senior Migratie Data Engineer DB2 (5 FTE)
Utrecht, UtrechtTEAMAANVRAAG: DATA ENGINEERS 5FTE. DB2 ERVARING STERKE PRE!!
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Migratie Data Engineer DB2 (5 FTE)
Let op de intake gesprekken zijn op 14.08 & 18.08 hiervan kan niet worden afgeweken! Melding gunning 22.08.
Opdrachtbeschrijving
Binnen Dienst Toeslagen gaat er na aanleiding van een nieuwe aanbesteding conform de aanbestedingswet een migratie plaatsvinden van het huidige data
storage platform (DSP) Teradata naar een nieuwe DSP IBM DB2. Om dit te bewerkstelligen hebben we hulp nodig met de migratie van de bestaande
Teradata SQL-code en de resulterende tabellen die de data-fundamenten vormen voor de data-analisten en scientisten die deze gebruiken voor de
ontwikkeling van waardevolle dataoplossingen die bijdragen aan een rechtvaardige dienstverlening en effectief toezicht bij de directie Toeslagen.
Specifiek zijn wij op zoek naar data engineers die hun vakgebied kennen, maar ook niet vies zijn van de handen uit de mouwen te steken. De klus is hands-on.
Uitdagingen bij de migratie zijn onder andere het omzetten van Teradata specifieke code naar IBM DB2 SQL-code. Wij zoeken personen die bekend zijn met grote concepten als clean code en CI/CD. Details zijn belangrijk. Uiteindelijk willen we een basis structuur zetten die toekomstbestendig is (clean code met uitstekende performance).
De migratie data engineers zullen gaan samenwerken met de huidige vijf Data Engineers in het Data Fundament team van Dienst Toeslagen. De beoogde startdatum is begin september 2025 (liever eerder dan later).
We zullen dan de groep migratie Data Engineers gedurende een maand opleiden zodat we begin oktober 2025 kunnen starten met de daadwerkelijke migratie!
Achtergrond opdracht
Voor meer informatie over de Support afdeling en de bijbehorende Data & Analytics teams zie de website https://werkenbij.diensttoeslagen.nl/vakgebieden/data-analytics
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met DB2 warehousing is een sterke pre!
Wensen (80 pnt te behalen)
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Migratie Data Engineer DB2 (5 FTE)
| Start | 01-09-2025 |
| Einddatum | 31-12-2025 |
| Optie op verlenging | Ja (geplande einddatum 30.06.2026) |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Utrecht |
| Bijzonderheden | Ik kan 5 CV's aanbieden en 5 fte wordt er gezocht. |
| Tarief | Neem contact op met mij i.v.m. tarief |
| Deadline | 07-08-2025 om 23:59 |
Let op de intake gesprekken zijn op 14.08 & 18.08 hiervan kan niet worden afgeweken! Melding gunning 22.08.
Opdrachtbeschrijving
Binnen Dienst Toeslagen gaat er na aanleiding van een nieuwe aanbesteding conform de aanbestedingswet een migratie plaatsvinden van het huidige data
storage platform (DSP) Teradata naar een nieuwe DSP IBM DB2. Om dit te bewerkstelligen hebben we hulp nodig met de migratie van de bestaande
Teradata SQL-code en de resulterende tabellen die de data-fundamenten vormen voor de data-analisten en scientisten die deze gebruiken voor de
ontwikkeling van waardevolle dataoplossingen die bijdragen aan een rechtvaardige dienstverlening en effectief toezicht bij de directie Toeslagen.
Specifiek zijn wij op zoek naar data engineers die hun vakgebied kennen, maar ook niet vies zijn van de handen uit de mouwen te steken. De klus is hands-on.
Uitdagingen bij de migratie zijn onder andere het omzetten van Teradata specifieke code naar IBM DB2 SQL-code. Wij zoeken personen die bekend zijn met grote concepten als clean code en CI/CD. Details zijn belangrijk. Uiteindelijk willen we een basis structuur zetten die toekomstbestendig is (clean code met uitstekende performance).
De migratie data engineers zullen gaan samenwerken met de huidige vijf Data Engineers in het Data Fundament team van Dienst Toeslagen. De beoogde startdatum is begin september 2025 (liever eerder dan later).
We zullen dan de groep migratie Data Engineers gedurende een maand opleiden zodat we begin oktober 2025 kunnen starten met de daadwerkelijke migratie!
Achtergrond opdracht
Voor meer informatie over de Support afdeling en de bijbehorende Data & Analytics teams zie de website https://werkenbij.diensttoeslagen.nl/vakgebieden/data-analytics
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding (aantoonbaar door diploma's)
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met structureel testen en de daarmee gepaard gaande testmethodieken.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=100).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met data-engineering.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met structureel testen en de daarmee gepaard gaande testmethodieken.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=100).
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met DB2 warehousing is een sterke pre!
Wensen (80 pnt te behalen)
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met clean code - 15 pnt
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met datawarehouse concepten (Kimball, Inmon, etc.) - 15 pnt
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de Agile werkmethodiek (SAFe en scrum) - 10 pnt
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Teradata - 10 pnt
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met DB2 - 30 pnt
Competenties (20 pnt te behalen)
Accuraat werken. Conceptuele flexibiliteit. Samenwerken. Plannen en organiseren. Resultaatgerichtheid
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Accuraat werken. Conceptuele flexibiliteit. Samenwerken. Plannen en organiseren. Resultaatgerichtheid
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl