Bekijk alle vacatures
Specialist Webtoegankelijkheid
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een Specialist Webtoegankelijkheid
Opdrachtomschrijving
Als een ZZP’er mag worden aangeboden dan zet ICTU onderstaande tekst in de aanvraag die plak meestal als eerst onder opdrachtomschrijving.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Max Clarijs
FlexValue
+31612622521
max@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 22-09-2025 |
| Einddatum | 31-12-2027 |
| Optie op verlenging | Nee |
| Uren per week | 8 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is geschikt voor een ZZP'er. 3 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd |
| Tarief | 115 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 02-09-2025 om 09:00 |
Opdrachtomschrijving
Als een ZZP’er mag worden aangeboden dan zet ICTU onderstaande tekst in de aanvraag die plak meestal als eerst onder opdrachtomschrijving.
| 1. Wat is de reden om een professional in te huren? |
| Specifieke expertise: er is behoefte aan een specifieke deskundigheid die niet of nauwelijks aanwezig is bij de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft geen deskundigheid zoals beschreven in het blok “specifieke kennis”. |
| 2. Voert de professional het geheel van het takenpakket van de interne medewerker uit? |
| Nee, de werkzaamheden behelzen geen werkzaamheden die tot de kernwerkzaamheden van ICTU behoren. De werkzaamheden behoren op basis van huidige inzichten ook niet tot een functie die in de nabije toekomst ingevuld gaat worden door een eigen medewerker van ICTU. |
| 3. Gaat personeel van de opdrachtgever de professional werkinhoudelijk aansturen? |
| Nee, professional is volledig zelfstandig in het bepalen van zijn werktijden en stemt in onderling overleg de op te leveren (deel)resultaten af. De professional realiseert volgens eigen inzicht en volgens afgesproken kwaliteitsnormen de gedefinieerde (deel)resultaten. Er wordt geen werkinhoudelijke aansturing of leiding en gezag op de professional uitgeoefend. |
| 4. Gaat Opdrachtgever de professional (periodiek) inhoudelijk beoordelen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project. |
| Nee, er worden geen functionerings- of beoordelingsgesprekken met de professional gevoerd. Er vindt periodiek overleg plaats op het behalen van de (deel)resultaten en een eindoverleg bij de oplevering van het eindresultaat. |
| 5.Bepaalt de professional zelf hoe, wanneer en waar de opdracht wordt uitgevoerd? |
| Ja, de professional deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Hij verricht deze naar eigen inzicht. De professional houdt zich aan wettelijke normen en onderling gemaakte afspraken, over de oplevering van het resultaat/de resultaten en de doorlooptijd van de werkzaamheden. |
| 6. Is de professional vrij om zichzelf in de uitvoer van de opdracht te laten vervangen? |
| Ja, mits over dezelfde kennis en kunde beschikt en na overleg en goedkeuring ICTU. |
| 7.Zijn er binnen de afdeling ook interne medewerkers die dezelfde werkzaamheden uitvoeren? |
| Nee, ICTU heeft geen medewerkers in dienst die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en geen vacatures voor dezelfde werkzaamheden open staan. |
| 8. Wie voorziet de middelen en materialen die nodig zijn voor de opdracht? Specificeer of van de professional verwacht wordt eigen gereedschap en materialen te gebruiken. |
| De professional voorziet zich van eigen middelen en materialen. |
| Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? | |||
| Beschrijving project/programma: ICTU werkt aan een betere digitale overheid, voor en samen met andere overheidsorganisaties. Met de NL Design System aanpak verzamelen we richtlijnen, componenten en voorbeelden om robuuste websites en webapplicaties voor de overheid te bouwen. Dit wordt gedaan binnen een multidisciplinaire groep professionals die samen het NL Design System Kernteam en het Expertteam Digitale Toegankelijkheid vormen. De componenten en richtlijnen van NL Design System zijn open source beschikbaar op GitHub en Figma, zodat iedereen ze kan gebruiken voor een begrijpelijke, gebruiksvriendelijke én toegankelijke onlinedienstverlening. Met het Expertteam Digitale Toegankelijkheid worden concrete oplossingen gebouwd om het eenvoudiger te maken voor overheidsorganisaties om toegankelijke websites en webapplicaties aan te bieden. Omschrijving einde project/programma: Het project is ten einde wanneer de opdrachtgever de opgeleverde resultaten heeft geaccepteerd en een inhoudelijke decharge heeft verleend. Is het geval wanneer de klant en een landingsplaats heeft voor alle activiteiten en instrumenten van NL Design System, zijn overgedragen aan de betreffende beheerpartij en nazorg is uitgevoerd. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De opdracht bestaat uit het adviseren over toegankelijkheid door middel van documentatie en testspecificaties voor componenten, patronen en templates. Zo help je mee om de toegankelijkheid in Nederland te verbeteren met de hulpmiddelen die het expertteam maakt en draag je bij aan de doorontwikkeling van NL Design System als overheidsbreed open source white-label design system. |
|||
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? |
|||
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
|
|||
| Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. | |||
Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:
Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De opdracht is ten einde wanneer de opdrachtgever de opgeleverde resultaten heeft geaccepteerd en een inhoudelijke decharge heeft verleend. Is het geval wanneer de klant en een landingsplaats heeft voor alle activiteiten en instrumenten van het Expertteam Digitale Toegankelijkheid, zijn overgedragen aan de betreffende beheerpartij en nazorg is uitgevoerd. |
|||
| Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. |
|||
| De werkzaamheden van de professional zoals hierboven beschreven zijn onderdeel van de Definition of Done (DoD) van een sprint. De resultaten worden na elke sprint gevalideerd op de acceptatiecriteria samen met de Product Manager, danwel opdrachtgever. Daarnaast vindt er een eindbeoordeling plaats bij de projectafsluiting (decharge) om de algehele prestaties en behaalde resultaten te evalueren. | |||
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? | |||
| Op basis van de huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de duur wordt overschreden. Een overschrijding van de verwachte duur wordt bepaald door externe factoren. Daarbij kan gedacht worden aan een verlenging van de opdracht door de opdrachtgever wanneer blijkt dat de gevraagde projectresultaten door omstandigheden niet binnen de gestelde tijd bereikt kunnen worden of dat derden diensten niet tijdig kunnen leveren. | |||
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? | |||
| De opdracht behelst werkzaamheden waarbij specialistische kennis over Design Systems en Component Libraries noodzakelijk is. De specialistische kennis waarnaar gezocht wordt, worden in het gewenste profiel in combinatie met de gevraagde eisen verder toegelicht. | |||
| Gewenste profiel | |||
|
|||
| Eisen | |||
De kandidaat toont aan tenminste 5 jaar van de afgelopen 8 jaar kennis te hebben van en ervaring met:
Per eis geeft de kandidaat een uitleg op welke wijze aan deze eisen wordt voldaan.
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| W1 | Ervaring met het adviseren van developers en designers voor het verbeteren van toegankelijkheid in verschillende projecten. | 10% |
|
| W2 | Ervaring met het adviseren van contentmakers voor het verbeteren van toegankelijkheid in verschillende projecten | 10% |
|
| W4 | Ervaring met het opleveren van uitgebreide documentatie rondom webtoegankelijkheid in verschillende projecten. Bijvoorbeeld in blogposts of kennisbank pagina’s. | 10% |
|
| W5 | Ervaring met adviseren van pragmatische oplossingen voor 1 of meer van de volgende technieken: • React • Web Component • Angular • Vue.js • Drupal • WordPress • Typo3 |
10% |
|
| W6 | De kandidaat toont aan over een pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze te beschikken. De weging wordt ook meegenomen in het gesprek. |
20% |
|
| W7 | De kandidaat toont aan oplossingen voor toegankelijkheid in code, content en design duidelijk uit te kunnen leggen. De weging wordt ook meegenomen in het gesprek. |
20% |
|
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Max Clarijs
FlexValue
+31612622521
max@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl