Voor onze opdrachtgever ICTU zijn wij op zoek naar een Functioneel Ontwerper
 

Start	15-09-2025
Einddatum	30-09-2028
Optie op verlenging	Nee
Uren per week	36-40
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is geschikt voor een ZZP'er. 3 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd
Tarief	95 Euro p/u ex. BTW all-in
Deadline	11-09-2025 om 09.00

Opdrachtomschrijving
 

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma?

Beschrijving project/programma:    De activiteiten vinden plaats binnen het project Onderzoeksregisters. De opdrachtgever heeft de opgave om op 12 juni 2026 het Europese Asiel- en Migratiepact geïmplementeerd te hebben. Dit vergt niet alleen een (her)inrichting van organisatie en processen, maar ook de IV-ondersteuning die daarbij hoort. ICTU heeft als opdracht om voor de opdrachtgever een negental onderzoeksregisters te realiseren. Omschrijving einde project/programma:  De implementatie van het minimal viable product en de beoogde doorontwikkeling vergt naar verwachting meerdere jaren of eindigt zoveel eerder als het de registers naar de (toekomstige) beheerorganisatie zijn overgedragen en er een financiële en inhoudelijke decharge heeft plaatsgevonden. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:    De professional is als functioneel ontwerper verantwoordelijk voor het opstellen van en communiceren over de ontwerpdocumentatie ten behoeve van geleverde functionaliteit voor de onderzoeksregisters.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

De professional is als functioneel ontwerper verantwoordelijk voor het opstellen van en communiceren over de ontwerpdocumentatie ten behoeve van geleverde functionaliteit voor het project onderzoeksregisters. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: Het voorbereiden en faciliteren van refinements met de opdrachtgever.  Het vertalen van de eisen en wensen van de opdrachtgever naar requirements van de te realiseren functies van het systeem.  Het opstellen, valideren en onderhouden van ontwerpdocumentatie.  Het opstellen, valideren en onderhouden van epics en user stories.  Het voorbereiding en faciliteren van refinements, sprintplanningen en demo’s.

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.

Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:  De vertaling van requirements van de opdrachtgever naar de ontwerpdocumentatie :  Globaal Functioneel Ontwerp  Use Cases  Logisch Datamodel  Epics en user stories zijn opgesteld en opgeleverd.    Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.     Compleet en accuraat opgestelde ontwerpdocumentatie, waarin de functionaliteit van de software in staat beschreven.    Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:  De opdracht is afgerond wanneer de complete ontwerpdocumentatie is opgeleverd en geaccepteerd door de klant.

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?  Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.

Tussentijdse beoordeling:   De werkzaamheden van de functioneel ontwerper worden beoordeeld als onderdeel van de Definition of Done (DoD) van elke sprint.   De resultaten worden na elke sprint geëvalueerd door de klant.     Eindbeoordeling:    Er vindt een eindbeoordeling plaats bij de projectafsluiting (decharge) om de algehele prestaties en behaalde resultaten te evalueren.

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?

De looptijd van het project onderzoeksregisters is afhankelijk van besluitvorming bij de opdrachtgever klant. Op basis van de huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de duur wordt overschreden.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

De professional beschikt over specifieke kennis en ervaring die essentieel zijn voor de succesvolle uitvoering van deze opdracht en die niet in voldoende mate aanwezig is bij het eigen personeel van de opdrachtgever. Deze kennis omvat:   Ervaring met het opstellen en bijhouden van een Globaal Functioneel Ontwerp  Ervaring met het opstellen en bijhouden van ontwerpdocumentatie (use cases).  Ervaring met het opstellen van epics en user stories  Ervaring met het definiëren van (de functionele werking van) koppelvlakken  Ervaring met Jira, Gitlab.

 

Gewenste profiel

We zijn op zoek naar een gedreven Functioneel ontwerper met een sterk analytisch vermogen en gevoel voor de werkelijke behoeften van de klant met betrekking tot softwareontwikkeling. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij in een Scrum team meewerkt aan de ontwikkeling van kwalitatief hoogwaardige software. Een belangrijk onderdeel van het project zal zijn het samen met de gebruikersorganisatie komen tot heldere specificaties van de onderzoeksregisters en de productowner ondersteunen bij het prioriteren en faseren van gewenste functionaliteit.

 

Eisen
De kandidaat heeft: Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel ontwerper. Minimaal 2 jaar ervaring met Agile werkwijze, bij voorkeur Scrum. Minimaal HBO werk- en denkniveau.   Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel ontwerper waarbij aantoonbaar relevante en courante werkervaring met: Opstellen en bijhouden GFO. Opstellen en bijhouden FO-documentatie. Opstellen user stories. Definiëren van (de functionele werking van) koppelvlakken.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
1.	Ervaring met SIPOC en use-cases	20%	≥ 5 jaar = 10 punten < 5 jaar = 8 punten < 4 jaar = 6 punten < 3 jaar = 4 punten < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
2.	Ervaring met het opstellen van gegevensmodel voor gegevensuitwisseling	15%	≥ 5 jaar = 10 punten < 5 jaar = 8 punten < 4 jaar = 6 punten < 3 jaar = 4 punten < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
3.	Ervaring met het organiseren van gebruikersworkshops	15%	≥ 5 jaar = 10 punten < 5 jaar = 8 punten < 4 jaar = 6 punten < 3 jaar = 4 punten < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
4.	Ervaring in de migratieketen.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten < 5 jaar = 8 punten < 4 jaar = 6 punten < 3 jaar = 4 punten < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten
5.	Ervaring met het leiden van refinements	15%	≥ 5 jaar = 10 punten < 5 jaar = 8 punten < 4 jaar = 6 punten < 3 jaar = 4 punten < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar = 0 punten

 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling*	25%

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl