Bekijk alle vacatures
Medior Java Fullstack Software Engineer
Apeldoorn, GelderlandVoor onze opdrachtgever in Gelderland zijn wij op zoek naar een Software Engineer
Opdrachtbeschrijving
IBS Loonheffingen is op zoek naar een Medior Fullstack Java Software Engineer die meer wil dan alleen code schrijven en verder kijkt dan alleen technische testcases. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen voor het product en de kwaliteit ervan, actief meedenkt over verbeteringen, risico’s durft te benoemen en goed aanvoelt wat de gebruiker en het team nodig hebben.
Taken:
'1. Ontwerpen en ontwikkelen van softwareoplossingen
• Vertalen van functionele eisen naar technische oplossingen
• Schrijven van efficiënte, onderhoudbare en schaalbare code
• Werken met programmeertalen, frameworks en tools passend bij het project (zoals Java, Python, .NET, enz.)
2. Testen en kwaliteitsborging
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario’s en automatische tests (Java)
• Meedenken over requirements en user stories vanuit een kwaliteitsbril
• Uitvoeren van regressie-, integratie-, functionele- en performance testen en betrokken bij keten- en gebruikerstesten
• Signaleren en oplossen van bugs en performanceproblemen
• Meewerken aan code reviews en peer feedback om kwaliteit te waarborgen
• Opzetten en onderhouden van testautomatisering (met Robot Framework)
• Bewaken van productkwaliteit over de gehele keten heen
3. Begrijpen van de context en het product
• Inleven in de eindgebruiker en meedenken over bruikbare en effectieve oplossingen
• Verantwoordelijkheid nemen voor het eindproduct, niet alleen het stukje code
• Samenwerken met product owners, testers, UX-designers en andere stakeholders
4. Samenwerken in een team
• Actieve deelname aan teamvergaderingen (bijv. stand-ups, retrospectives)
• Kennis delen met collega’s en bijdragen aan een goede werksfeer
• Helpen bij het oplossen van technische of procesmatige knelpunten
5. Onderhouden en verbeteren van bestaande systemen
• Technische schuld aflossen en legacy-code moderniseren waar nodig
• Monitoren van systemen (bijv. via logging, metrics, APM-tools)
• Doorvoeren van verbeteringen op basis van feedback of gebruikersdata
6. Bijdragen aan innovatie en continu leren
• Bijhouden van nieuwe technologieën en methodieken
Achtergrond opdracht
IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, STS, GBS en
raakvlakken binnen IBS.
IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de
raakvlakken.
IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de business owner (productmanagement) over prioritering en
implementatie- en releasemomenten.
Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging.
Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën.
Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.
De IBS Loonheffingen heeft een duidelijke visie op wat we willen bereiken voor de toekomst:
- top IT werkgever worden
- ontwikkeling richting DevOps visie
- zelforganiserende teams met kans om je zelf te ontplooien en je eigen inbreng naar voren te brengen
- t-shaped (software engineers)
- uitdagingen door complexiteit omgeving en meer nieuwe technologieën
Eisen
Drie jaar ervaring met:
Ervaring als full stack Java software engineer
Ervaring met programmeertalen, zoals Java, C#, Python, of JavaScript/Typescript (afhankelijk van de stack)
Ervaring in het ontwikkelen met Angular
Ervaring met testautomatisering en tools zoals Robot Framework, Selenium, Cucumber of vergelijkbaar
Drie jaar ervaring met:
Kennis van softwareontwikkelmethodieken zoals Agile, Scrum, of DevOps. Vaardig in het werken met versiebeheersystemen zoals Git
Ervaring met CI/CD pipelines en build tools (bijv. Jenkins, Maven, GitLab CI). Ervaring met architectuurmodellen zoals microservices, serverless, monolithisch en begrip van softwarearchitectuur, design patterns en best practices
Ervaring met testmethodieken (unit/integratie) en testautomatisering.
Ervaring met databases (relationeel en/of NoSQL) en API-integraties.
Wensen
Ervaring met performancetesten en het gebruik van Glowroot.
Bekend met het werken in een cloudomgeving (bijv. AWS, Azure, Google Cloud)
Competenties
| Start | 01-10-2025 |
| Einddatum | 31-12-2025 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Bijzonderheden | Op deze opdracht kunnen wij geen freelancer aanbieden. 4 CV's kan ik aanbieden en 4fte wordt er gezocht. |
| Tarief | 89 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 24-09-2025 om 23:59 |
Opdrachtbeschrijving
IBS Loonheffingen is op zoek naar een Medior Fullstack Java Software Engineer die meer wil dan alleen code schrijven en verder kijkt dan alleen technische testcases. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen voor het product en de kwaliteit ervan, actief meedenkt over verbeteringen, risico’s durft te benoemen en goed aanvoelt wat de gebruiker en het team nodig hebben.
Taken:
'1. Ontwerpen en ontwikkelen van softwareoplossingen
• Vertalen van functionele eisen naar technische oplossingen
• Schrijven van efficiënte, onderhoudbare en schaalbare code
• Werken met programmeertalen, frameworks en tools passend bij het project (zoals Java, Python, .NET, enz.)
2. Testen en kwaliteitsborging
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario’s en automatische tests (Java)
• Meedenken over requirements en user stories vanuit een kwaliteitsbril
• Uitvoeren van regressie-, integratie-, functionele- en performance testen en betrokken bij keten- en gebruikerstesten
• Signaleren en oplossen van bugs en performanceproblemen
• Meewerken aan code reviews en peer feedback om kwaliteit te waarborgen
• Opzetten en onderhouden van testautomatisering (met Robot Framework)
• Bewaken van productkwaliteit over de gehele keten heen
3. Begrijpen van de context en het product
• Inleven in de eindgebruiker en meedenken over bruikbare en effectieve oplossingen
• Verantwoordelijkheid nemen voor het eindproduct, niet alleen het stukje code
• Samenwerken met product owners, testers, UX-designers en andere stakeholders
4. Samenwerken in een team
• Actieve deelname aan teamvergaderingen (bijv. stand-ups, retrospectives)
• Kennis delen met collega’s en bijdragen aan een goede werksfeer
• Helpen bij het oplossen van technische of procesmatige knelpunten
5. Onderhouden en verbeteren van bestaande systemen
• Technische schuld aflossen en legacy-code moderniseren waar nodig
• Monitoren van systemen (bijv. via logging, metrics, APM-tools)
• Doorvoeren van verbeteringen op basis van feedback of gebruikersdata
6. Bijdragen aan innovatie en continu leren
• Bijhouden van nieuwe technologieën en methodieken
Achtergrond opdracht
IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, STS, GBS en
raakvlakken binnen IBS.
IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de
raakvlakken.
IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de business owner (productmanagement) over prioritering en
implementatie- en releasemomenten.
Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging.
Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën.
Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.
De IBS Loonheffingen heeft een duidelijke visie op wat we willen bereiken voor de toekomst:
- top IT werkgever worden
- ontwikkeling richting DevOps visie
- zelforganiserende teams met kans om je zelf te ontplooien en je eigen inbreng naar voren te brengen
- t-shaped (software engineers)
- uitdagingen door complexiteit omgeving en meer nieuwe technologieën
Eisen
Drie jaar ervaring met:
Ervaring als full stack Java software engineer
Ervaring met programmeertalen, zoals Java, C#, Python, of JavaScript/Typescript (afhankelijk van de stack)
Ervaring in het ontwikkelen met Angular
Ervaring met testautomatisering en tools zoals Robot Framework, Selenium, Cucumber of vergelijkbaar
Drie jaar ervaring met:
Kennis van softwareontwikkelmethodieken zoals Agile, Scrum, of DevOps. Vaardig in het werken met versiebeheersystemen zoals Git
Ervaring met CI/CD pipelines en build tools (bijv. Jenkins, Maven, GitLab CI). Ervaring met architectuurmodellen zoals microservices, serverless, monolithisch en begrip van softwarearchitectuur, design patterns en best practices
Ervaring met testmethodieken (unit/integratie) en testautomatisering.
Ervaring met databases (relationeel en/of NoSQL) en API-integraties.
Wensen
Ervaring met performancetesten en het gebruik van Glowroot.
Bekend met het werken in een cloudomgeving (bijv. AWS, Azure, Google Cloud)
Competenties
Analytische en conceptuele vaardigheden;
Sterke analytische vaardigheden en vakinhoudelijke kennis passend bij ICT HBO niveau;
Sterk probleemoplossend vermogen: in staat om technische uitdagingen systematisch te analyseren en op te lossen en/of vanuit originele invalshoeken te benaderen om een passende oplossing te vinden;
Vermogen om complexe systemen te doorgronden en logisch te structureren.;
Kan functionele eisen vertalen naar technische oplossingen;
Heeft oog voor kwaliteit, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid van code;
In staat om afhankelijkheden, risico’s en gevolgen van technische keuzes te overzien;
Communicatieve vaardigheden;
Kan technische informatie helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse taal;
Luistert actief naar collega’s, stakeholders en gebruikers;
Kan feedback geven én ontvangen op een constructieve manier (bijv. bij code reviews);
Draagt bij aan documentatie en kennisdeling binnen het tea;
Is in staat om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan niet technische collega’s;
Samenwerking en leiderschap;
Teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve samenwerking binnen het team;
Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk én het gezamenlijke resultaat.;
Toont initiatief en denkt proactief mee over product en procesverbetering;
Kan indien nodig de leiding nemen in technische discussies of (deel)projecten;
Helpt collega’s waar nodig en deelt actief kennis met minder ervaren teamleden;
Werkt effectief samen met stakeholders buiten het ontwikkelteam.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Sterk probleemoplossend vermogen: in staat om technische uitdagingen systematisch te analyseren en op te lossen en/of vanuit originele invalshoeken te benaderen om een passende oplossing te vinden;
Vermogen om complexe systemen te doorgronden en logisch te structureren.;
Kan functionele eisen vertalen naar technische oplossingen;
Heeft oog voor kwaliteit, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid van code;
In staat om afhankelijkheden, risico’s en gevolgen van technische keuzes te overzien;
Communicatieve vaardigheden;
Kan technische informatie helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse taal;
Luistert actief naar collega’s, stakeholders en gebruikers;
Kan feedback geven én ontvangen op een constructieve manier (bijv. bij code reviews);
Draagt bij aan documentatie en kennisdeling binnen het tea;
Is in staat om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan niet technische collega’s;
Samenwerking en leiderschap;
Teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve samenwerking binnen het team;
Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk én het gezamenlijke resultaat.;
Toont initiatief en denkt proactief mee over product en procesverbetering;
Kan indien nodig de leiding nemen in technische discussies of (deel)projecten;
Helpt collega’s waar nodig en deelt actief kennis met minder ervaren teamleden;
Werkt effectief samen met stakeholders buiten het ontwikkelteam.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl