TER INFO; DEZE AANVRAAG IS WEL GESCHIKT VOOR ZZP'ERS. EXCUUS VOOR DE VERWARRING!!
Voor onze opdrachtgever
IND zijn wij op zoek naar een
Integratie Architect Migratie Pact
Start |
15-10-2025 |
Einddatum |
12-06-2026 |
Optie op verlenging |
Ja |
Uren per week |
36 |
Locatie |
Den Haag + Remote |
Bijzonderheden |
Deze aanvraag is WEL geschikt voor een ZZP'er. 1 CV kan ik aanbieden. |
Tarief |
120 Euro p/u ex. BTW all-in |
Deadline |
16-10-2025 13:00 |
Opdrachtbeschrijving
Als regisseur integraties binnen de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Productiehuis, ben je een stevige architect die de samenwerking tussen architectuur en ontwikkeling inricht en uitvoert en die energie krijgt van die samenwerking in een dynamische omgeving. Je combineert inzicht met daadkracht in de uitvoering.
• Je organiseert de samenwerking op technisch vlak tussen projecten, leveranciers en de interne ontwikkelteams binnen de kaders van de
architectuur van de IND.
• Je vertaalt deze samenwerking naar werkbare sturing op basis van rapportages die je in overleg met de IT Lead en de Lead architect ontwikkelt.
• Je fungeert als schakel tussen architectuur, ontwikkel- en platformteams, en zorgt dat belangen van deze stakeholders in balans worden gebracht.
• Je werkt nauw samen met de IT Lead, Lead architect en software-architect van de IND om gezamenlijk inhoudelijk richting te geven aan de integratie en de voortgang en kwaliteit van deze integratie te bewaken.
Achtergrond opdracht
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) staat voor een grote opgave: de implementatie van het Europese Migratiepact. Dit pact vraagt om ingrijpende veranderingen in onze werkwijze, processen, ketensamenwerking en informatievoorziening (IV).
Om deze veranderingen tijdig en beheerst te realiseren, zoeken wij een ervaren Integratie-architect Migratiepact. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de integratie van de verschillende onderdelen van het IV-landschap dat nodig is om de migratiepact-verplichtingen vóór juni 2026 te implementeren.
Je werkt op het snijvlak van architectuur en uitvoering, met een duidelijke
opdracht: zorgen dat de IV die ontwikkeld is voor het Migratiepact technisch geïntegreerd wordt tot een samenhangend geheel.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Kandidaat heeft ervaring met LowCode
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met TOGAF en/of Archimate en/of NORA
Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar ervaring als Lead Architect
Kandidaat heeft minimaal (5) jaar ervaring met (enterprise) integratie patterns & principes
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring als Enterprise Architectuur
Kandidaat heeft minimaal (5) jaar ervaring met Informatietechnologie
Wensen
WO werk en denkniveau
Ervaring in een architectuurrol binnen een complexe IV-omgeving.
Ervaring met overheidsorganisaties.
Vermogen om te schakelen tussen architectuur, ontwikkeling en operatie.
Ervaring met een landschap waarin low code samen met reguliere development omgevingen is gecombineerd.
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden; je weet te verbinden en overtuigen op alle niveaus. Resultaatgericht, analytisch sterk en stressbestendig. Je hebt ervaring met het meenemen van de menselijke maat in verandertrajecten.
Strategisch en adviserend vermogen: Je kijkt verder dan de techniek en adviseren over duurzame en toekomstbestendige architectuurkeuzes.
Organisatiesensitiviteit, bestuur sensitiviteit en omgevingsbewustzijn om de keuze's, kwaliteit en de medewerking voor de oplossingen te waarborgen
Communicatief sterk: Je bent een uitstekende luisteraar en een heldere communicator die keuzes goed kan onderbouwen. Teamspeler: Je bent gericht op het succes van het team, zowel IND als Productiehuis en Architectuur. Je brengt een natuurlijk leiderschap mee waarin je jouw medewerkers weet te enthousiasmeren, stimuleren en te leiden. Je kunt een
duidelijke visie vormen op het werk van de architecten binnen de organisatie en kan dit goed uitdagen.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl