Bekijk alle vacatures
Medior Test Engineer
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Medior Test Engineer
Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een Medior Test Engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden.
We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden. Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen.
Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non-) functionaliteiten rondom handhaving binnen IND.
Achtergrond opdracht
De testers van het test team hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelijk.
Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de
nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Wensen
| Start | 10-11-2025 |
| Einddatum | 30-10-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor een ZZP'er. 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 85 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 22-10-2025 om 16.0 |
Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een Medior Test Engineer. Wij vinden het van belang dat deze collega meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt en de nodige testautomatisering voorbereid, uitvoert en gaat onderhouden.
We zoeken een technisch onderbouwd persoon die complexere ketens kan ontleden. Naast werkzaamheden in het team verwachten we van deze persoon ook een actieve bijdrage in de vakgroep testen om kennis te delen en zichzelf verder te ontwikkelen.
Je werkt in een scrumteam (developers, business analisten, product owner) dat zich richt op ontwikkelen en onderhouden van (non-) functionaliteiten rondom handhaving binnen IND.
Achtergrond opdracht
De testers van het test team hebben als taak om inzichtelijk te maken welke risico's we lopen op het moment dat we naar productie gaan, en om zoveel mogelijk potentiële risico's vooraf te testen. Hiermee maken zij bewuste keuzes over die risico's mogelijk.
Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch, in een agile omgeving. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de
nieuwe release kunnen werken. Deze werkwijze vereist een communicatief sterke kandidaat.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van een testplan en risico gebaseerd testen
De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin (geautomatiseerd) is getest
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum en/of Agile methodiek
De aangeboden kandidaat heeft de certificatie Tmap en/of ISEB en/of ISTQB
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 afgeronde opdrachten waarin (geautomatiseerd) is getest
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering
Wensen
Ervaring met:
FitNesse
FitNesse
CI/CD tooling
Rapid Software Testing
Exploratory testen
Ervaring met bijvoorbeeld met tools als Selenium, Fitnesse, Cypress, Cucumber, RobotFramework.
Bij voorkeur ervaring met werken en projecten in overheidsorganisaties
Green field ervaring (Vanuit scratch iets kunnen optuigen)
De aangeboden kandidaat heeft de certificering CAT en/of CPAT en ervaring met de werkwijze.
De aangeboden kandidaat heeft heeft tenminste 3 opdrachten afgerond op het gebied van IT systeemtesten
Competenties
Communicatief sterk. Flexibel. Enthousiast. Nieuwsgierig. Doortastend.
Proactief. Kandidaat past binnen de organisatie/groep. De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep. Op en top kwaliteitskatalysator
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Competenties
Communicatief sterk. Flexibel. Enthousiast. Nieuwsgierig. Doortastend.
Proactief. Kandidaat past binnen de organisatie/groep. De kandidaat beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep. Op en top kwaliteitskatalysator
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl