| Start | z.s.m. | 
| Einddatum | 30-09-2028 | 
| Optie op verlenging | Nee | 
| Uren per week | 36 | 
| Locatie | Den Haag + Remote | 
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is geschikt voor een ZZP'er. 3 CV kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht | 
| Tarief | 98 Euro p/u ex. BTW all-in | 
| Deadline | 07-11-2025 om 09.00 | 
| 1. Wat is de reden om een professional in te huren? Toelichting: De reden achter de inhuurbehoefte geeft een sterke indicatie over de aard van de opdracht. | 
| De specifieke kennis die voor dit programma benodigd is (zie blok specifieke kennis) is niet in dienstverband aanwezig binnen ICTU. | 
| 2. Voert de professional het geheel van het takenpakket van de interne medewerker uit? Ja/Nee | 
| Nee, de werkzaamheden behelzen geen werkzaamheden die tot de kernwerkzaamheden van ICTU behoren. De werkzaamheden behoren op basis van huidige inzichten ook niet tot een functie die in de nabije toekomst ingevuld gaat worden door een eigen medewerker van ICTU. | 
| 3. Gaat personeel van de opdrachtgever de professional werkinhoudelijk aansturen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project. | 
| Nee, professional is volledig zelfstandig in het bepalen van zijn werktijden en stemt in onderling overleg de op te leveren (deel)resultaten af. De professional realiseert volgens eigen inzicht en volgens afgesproken kwaliteitsnormen de gedefinieerde (deel)resultaten. Er wordt geen werkinhoudelijke aansturing of leiding en gezag op de professional uitgeoefend. | 
| 4. Gaat Opdrachtgever de professional (periodiek) inhoudelijk beoordelen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project. | 
| Nee, er worden geen functionerings- of beoordelingsgesprekken met de professional gevoerd. Er vindt periodiek overleg plaats op het behalen van de (deel)resultaten en een eindoverleg bij de oplevering van het eindresultaat. | 
| 5.Bepaalt de professional zelf hoe, wanneer en waar de opdracht wordt uitgevoerd? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: mits passend binnen de bedrijfsvoering van de opdrachtgever. | 
| Ja, de professional deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Hij verricht deze naar eigen inzicht. De professional houdt zich aan wettelijke normen en onderling gemaakte afspraken, over de oplevering van het resultaat/de resultaten en de doorlooptijd van de werkzaamheden. | 
| 6. Is de professional vrij om zichzelf in de uitvoer van de opdracht te laten vervangen? Ja/Nee en toelichten | 
| Ja, mits over dezelfde kennis en kunde beschikt en na overleg en goedkeuring ICTU. | 
| 7.Zijn er binnen de afdeling ook interne medewerkers die dezelfde werkzaamheden uitvoeren? Ja/Nee | 
| Nee, ICTU heeft geen medewerkers in dienst die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en geen vacatures voor dezelfde werkzaamheden open staan. | 
| 8. Wie voorziet de middelen en materialen die nodig zijn voor de opdracht? Specificeer of van de professional verwacht wordt eigen gereedschap en materialen te gebruiken. | 
| De professional voorziet zich van eigen middelen en materialen. | 
| Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? | 
| Beschrijving project/programma: De activiteiten vinden plaats binnen het Programma ENIAMS. Doel van het programma betreft het ontwikkelen van voorzieningen en ondersteunen van Pilots ten behoeve van implementatie van Europese (o.a. eIDAS 2.0, SDG, en DTC verordening) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2de tranche) Identity en Access Management (IAM) Stelsels. Omschrijving einde project/programma: De implementatie van betreffende Europese verordeningen en 1e en 2e tranche van Wet Digitale Overheid vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het project duurt daarom tot en met 2030. Of eindigt zoveel eerder als voorzieningen zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie en financiële en inhoudelijke decharge door klant heeft plaatsgevonden. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: Bij aanvang van de opdracht is de professional ingezet bij het project Verbetering van het Reisdocumentenstelsel (VRS). Gedurende de looptijd van het programma ENIAMS kunnen hier nog, t.b.v. het programma, projecten bijkomen, welke bij aanvang van de opdracht nog niet bekend zijn, deze worden meegenomen in de testwerkzaamheden voor het programma. De professional is als senior tester verantwoordelijk voor het testen van de software ten behoeve van geleverde functionaliteit voor het programma en het afzonderlijke project VRS binnen het Identity en Acces Management stelsel t.b.v. het programma ENIAMS. Zie de eisen en wensen onder ‘gewenst profiel’ verderop in dit document voor de gevraagde expertise van de kandidaat. | 
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? | 
| Project Verbetering van het Reisdocumentenstelsel: De functionaliteit omvat de integratie, autorisatie, logging, gegevensbeheer en rapportage van reisdocumenten, waarbij koppelingen met meerdere externe systemen worden gerealiseerd en ondersteund voor efficiënte procesafhandeling en gegevensregistratie. Activiteiten die horen bij het realiseren van project: 
 | 
| Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. | 
| Deelresultaten project VRS: 
 
 
 
 
 Eindresultaten project VRS: Er is een volledig operationele testomgeving ingericht en gevalideerd, inclusief een traceerbaar overzicht van testscenario’s gekoppeld aan user stories, die reproduceerbare resultaten en volledige transparantie biedt in de keten van testactiviteiten. Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De opdracht is afgerond wanneer er een inhoudelijke decharge heeft plaatsgevonden op het programma en de werkende softwarecomponenten zijn opgeleverd en geaccepteerd door de klant. | 
| Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. | 
| Tussentijdse beoordeling: 
 Eindbeoordeling: 
 | 
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? | 
| De looptijd van het programma ENIAMS is afhankelijk van besluitvorming bij klant en voortgang bij beheerorganisatie en andere ketenpartijen. Op basis van de huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de duur wordt overschreden. | 
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? | 
| De professional beschikt over specifieke kennis en ervaring die essentieel zijn voor de succesvolle uitvoering van deze opdracht en die niet in voldoende mate aanwezig is bij het eigen personeel van de opdrachtgever. Deze kennis omvat: 
 | 
| Gewenst profiel | |||
| We zoeken een ervaren Test Automation Engineer die gewend is te werken in multidisciplinaire teams en kan schakelen tussen backend, frontend en infrastructuur. Je hebt een sterke basis in testautomatisering, begrijpt de waarde van contract-driven development, en helpt het team grip de houden op kwaliteit. Je bent analytisch, nauwkeurig, communicatief sterk, en kunt binnen de mogelijkheden “slimme” testopzetten maken die bijdragen aan snelle feedback en betrouwbare doorstroom in CI/CD. | |||
| Eisen | |||
| Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: 
 Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift. | |||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling | 
| W1 | Testen opnemen en optimaliseren binnen CI/CD-omgeving (HELM, GitLab CI/CD, Kubernetes, Trivy) | 20% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten | 
| W2 | Heeft ervaring als leadrol in het team | 20% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten | 
| W3 | Heeft aantoonbare ervaring met Robot Framework | 10% | ≥ 8 jaar = 10 punten ≥ 5 jaar < 8 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 5 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten | 
| W4 | Heeft ervaring met het testen van relationele databases – bij voorkeur PostgreSQL – en/of NoSQL-databases, met voorkeur MongoDB | 10% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten | 
| W5 | Contract-testing op basis van OpenAPI/AsyncAPI en JSON Schema | 10% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten | 
| Prijs | |
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 30% |