Voor onze overheidsklant zijn wij Scrummaster/Teamcoach. Dit betreft een verambtelijking, wat wil zeggen dat er na een jaar de mogelijkheid is om na een jaar bij de klant in dienst te treden.


Deadline aanbieden 06-01 15:00
 

Voor een overheidsklant zijn wij op zoek naar een Scrum Master / Teamcoach. In deze rol start je met het begeleiden van één Scrumteam en groei je door naar Scrum Master voor twee teams. Je werkt binnen een scaled agile (SAFe) omgeving in een Solution bestaande uit meerdere ART’s en tientallen Scrumteams, die zich midden in een DevOps-transitie bevinden.

Je coacht teams in hun Agile mindset met als doel het realiseren van high-performing teams. Daarnaast vertegenwoordig je de teams richting de organisatie, onder andere tijdens ART-syncs, planningssessies en PI-events.

Het betreft een vervangingsopdracht, waarbij ook minder ervaren Scrum Masters welkom zijn, mits zij beschikken over de juiste mindset en coachende kwaliteiten. De intentie is om de samenwerking na circa 1 jaar om te zetten naar een dienstverband bij de overheidsklant (detavast-constructie).

Wat ga je doen?

• Coachen en begeleiden van Scrumteams binnen Agile en SAFe

• Faciliteren van Scrum-events en PI-events

• Bevorderen van samenwerking, eigenaarschap en continu verbeteren

• Ondersteunen van de transitie richting DevOps-werken

• Vertegenwoordigen van teams richting stakeholders en binnen de ART

• Bijdragen aan het versnellen en verbeteren van de voortbrenging

Wat breng je mee?

• HBO-denkniveau

• Kennis van Scrum / Agile / SAFe

• PSM I-certificering

• Coachende en faciliterende vaardigheden (dienend leiderschap)

• Proactieve, samenwerkingsgerichte houding met oog voor kwaliteit

• IT-achtergrond is een pré

• Je voelt je thuis in een complexe, maatschappelijk relevante omgeving
  
  Wat bieden wij?

• Fulltime opdracht (36 uur per week) – minimaal 32 uur bespreekbaar

• Startdatum: februari 2026

• Initiële looptijd tot eind 2026, met optie op verlenging

• Langdurige inzet mogelijk

• Hybride werken (standplaats regio Apeldoorn)

• Reële mogelijkheid tot vaste aanstelling na circa 1 jaar

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl