Voor onze overheidsklant zijn wij op zoek naar een Senior Migratie Data Engineer DB2.Indien jullie geschikte profielen hebben, ontvangen wij graag het CV voorzien van een motivatie gericht op de eisen van de opdracht. 
 

Praktische informatie

• Functietitel: Senior Migratie Data Engineer DB2

• Uren per week: 36 uur (32–36 uur bespreekbaar)

• Startdatum: 2 februari 2026

• Initiële einddatum: 30 juni 2026

• Optie op verlenging: Ja

• Verwachte maximale looptijd: tot 30 juni 2030

• Standplaats: regio Utrecht

• Hybride werken: Ja

Deadline aanbieden 06-01-26 16:00

Voor onze overheidsklant zijn wij op zoek naar een Senior Migratie Data Engineer DB2. Binnen deze opdracht werk je aan een grootschalige migratie van een bestaand data storage platform van Teradata naar IBM DB2. Deze migratie vormt het fundament voor data-analisten en data scientists die werken aan dataoplossingen met grote maatschappelijke impact.

De opdracht is hands-on van aard. Je zet Teradata-specifieke SQL om naar IBM DB2 SQL en werkt aan toekomstbestendige, goed presterende datafundamenten volgens principes van clean code, CI/CD en gestructureerd testen. Je werkt samen met een bestaand team van ervaren data engineers.

De beoogde start is februari 2026. De initiële opdracht loopt tot 30 juni 2026, met optie op verlenging en een mogelijke doorlooptijd tot juni 2030.

Werkzaamheden

• Migreren van Teradata SQL-code naar IBM DB2 SQL

• Ontwerpen en bouwen van toekomstbestendige data warehouse-structuren

• Optimaliseren van performance en codekwaliteit (clean code)

• Toepassen van CI/CD en testmethodieken

• Samenwerken met data engineers, analisten en andere stakeholders

• Werken binnen een Agile/SAFe-omgeving

Wat breng je mee?

Eisen (knock-out):

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar)

• Minimaal 5 jaar ervaring als data engineer

• Ervaring met structureel testen en testmethodieken

Kennis & ervaring (weging):

• Ervaring met DB2 warehousing

• Ervaring met Teradata

• Kennis van data warehouse concepten (Kimball, Inmon e.d.)

• Ervaring met clean code

• Ervaring met Agile / Scrum / SAFe

Competenties:

• Accuraat werken

• Conceptuele flexibiliteit

• Samenwerken

• Plannen en organiseren

• Resultaatgerichtheid
  
  
  1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
  
  2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
  
  Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
  
  3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
  4.Woonplaats
  5.Geboortedatum
  6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
  
  Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
  
  Dominique Rademaker
  FlexValue
  +31644065883
  dominique@flexvalue.nl
  www.flexvalue.nl