Voor onze overheidsklant zijn wij op zoek naar een Data Engineer. Indien jullie geschikte profielen hebben, ontvangen wij graag het CV voorzien van een motivatie gericht op de eisen van de opdracht.

Locatie: Utrecht (1 dag per week op kantoor)
Uren: 32–36 uur per week
Startdatum: 22 januari 2026
Duur: 9 maanden (t/m 30 september 2026)
Optie op verlenging: Ja (project loopt tot 30-06-2030)

Deadline aanbieden 08-01 17:00
 

Voor een overheidsklant wordt gewerkt aan de uitfasering van het Teradata-platform. Na aanbesteding is DB2 gekozen als nieuw datawarehouseplatform. Omdat bestaande datafundamenten, scripts en programma’s specifiek voor Teradata zijn ontwikkeld, moeten deze worden gecontroleerd en waar nodig omgebouwd.

Voor dit migratietraject zoeken wij een SAS Data Engineer (einde junior / begin medior) die hands-on meewerkt aan de technische migratie, zonder een leidende rol te ambiëren.

Je werkt in multidisciplinaire teams (±7 personen) bestaande uit business analisten, data engineers en beheer. De werkzaamheden vinden plaats in de fases migratievoorbereiding, migratie en nazorg, waarbij de dagelijkse datalevering aan analytics-teams moet blijven doorlopen.

Werkzaamheden

• Controleren en aanpassen van SAS 9.4 / DI Studio programma’s

• Converteren en optimaliseren van SQL-scripts en query’s van Teradata naar DB2

• Ondersteunen bij ETL-processen en datamigraties

• Meewerken aan het uitvoeren van het migratie-draaiboek

• Borgen van datakwaliteit, performance en continuïteit van datasets

• Afstemming met analytics-teams en andere stakeholders

Eisen (knock-out)

• Minimaal 3 jaar ervaring met zelfstandig ontwikkelen van ETL-code

• Aantoonbare ervaring met SAS 9.4 / SAS DI Studio

• Goede kennis van SQL

• HBO+ werk- en denkniveau

• Nederlandstalig

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Gewenste kennis en ervaring

• Ervaring met datamigraties

• Kennis van DB2 (pré)

• Kennis van Teradata en/of PostgreSQL

• Ervaring met grote datavolumes en complexe data-omgevingen

• Ervaring met PowerDesigner is een pré

Persoonlijk profiel

• Je bent een doener en werkt graag hands-on

• Je past makkelijk in een bestaand team

• Je bent communicatief vaardig en prettig in de omgang

• Je hebt een positieve en nieuwsgierige houding

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl