Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Testengineer (verambtelijking)
 

Start	20-01-2026
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	32-36
Locatie	Apeldoorn (gem. 2 dagen op locatie)  + Remote
Deadline	07-01-2026 om 23.59

Let op de gesprekken vinden maandag 12 januari plaats

Opdrachtbeschrijving

Voor IBS Omzetbelasting, team OB/ICT zijn we op zoek naar een T-shape, Mainframe testengineer, die na 1 jaar inhuur verambtelijkt zou willen worden en daarmee vast lid van het team wil worden.

Als Testengineer test je de oudere applicaties van de omzetbelasting in een onderhoud en beheer situatie. Je houdt je bezig met het testen van functionele en technische wijzigingen in de 2 grote Cobol-systemen die voor de omzetbelasting heel erg belangrijk zijn. Na een periode van inwerken ben je in staan zelfstandig de wijzigingen aan de bestaande programmatuur te testen

Wat verwachten we verder? Het mee helpen oplossen van bevindigen, incidenten & problems daar waar nodig. Het is een pré als je naast het testwerk bereid bent om andere werkzaamheden in het team op te pakken. Daarnaast is het belangrijk dat je jouw teamleden ondersteunt en waar nodig bijspringt om gezamenlijke doelen te halen.

Er wordt in blokken van 3 maanden gepland en gewerkt in nauwe samengewerking met de productowner en productmanager van deze 2 legacy-systemen.

Let op: Het is een echte hands-on opdracht

Achtergrond opdracht

Onderhoud en Beheerwerkzaamheden op legacy systemen

Eisen

Ervaring met Functioneel testen (volgens Tmap en/of ISTQB)
Ervaring met Geautomatiseerd testen
Ervaring met Testmanagement
Recente ervaring met het testen van Cobol-programmatuur op het Mainframe - min. 5 jr. ervaring

Wensen

Kennis en ervaring met: IBM Mainframe COBOL. JCL Indexed sequentiele bestanden (VSAM) en DB2. SQL. Agile werken. Geautomatiseerd testen en de opzet hier van (bij RobotFramework). Kennis en ervaring binnen de Belastingdienst IV

Competenties

Stressbestendig. Energiek. Pro-actief. Klantgericht. Analytisch. Samenwerkingsgericht. Leergierig/nieuwsgierig. Communicatief vaardig. Flexibel. Opbouwend kritisch.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl

(T/m vrijdag 2 januari is de contactpersoon Michael Blaauw. Contact gegevens: michael@flexvalue.nl / 06-13778889)!