Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een Ketenportfoliomanager IV FIOD
 

Start	01-02-2026
Einddatum	01-07-2026
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	24
Locatie	Utrecht + Remote
Deadline	09-01-2026 om 23.59

Opdrachtomschrijving

De FIOD zit in een transformatie naar Agile werken. Dit vraagt om een ervaren professional die niet alleen de principes van Agile begrijpt, maar deze ook kan vertalen naar portfolio- en programmamanagement op strategisch niveau. Als Portfoliomanager binnen een Agile werkomgeving bij de FIOD ben je verantwoordelijk voor het op opzetten van het ketenportfolio. Je zorgt voor transparantie en inzicht in lopende initiatieven en bewaakt de samenhang tussen projecten en producten. Je faciliteert besluitvorming door prioriteiten vanuit de business te vertalen naar concrete sturing op voortgang en waarde creatie. Belangrijkste taken:

- Inrichten en beheren van het ketenportfolio in lijn met Agile principes. - Zorgen voor overzicht en rapportage over voortgang, afhankelijkheden en capaciteit. -Samenwerken met product owners, business analisten en management om de implementatie van Agile te ondersteunen.

Doel: Het portfolio zo vormgeven dat de organisatie effectief kan sturen op businessprioriteiten en maximale waarde levert voor de FIOD.

Achtergrond opdracht

De FIOD bevindt zich in een belangrijke fase van transformatie: we zetten een grootschalige overgang naar Agile werken in gang. Dit betekent dat we afscheid nemen van de meer projectmatige werken en overstappen naar een werkwijze die gericht is op waardecreatie, flexibiliteit en samenwerking.

Binnen deze transformatie speelt de IV-voortbrenging (Informatievoorziening) een cruciale rol. De nieuwe werkwijze voor IV-voortbrenging moet worden geïmplementeerd, zodat de teams sneller en adaptiever kunnen inspelen op veranderende behoeften van de business. Dit vraagt om een duidelijke structuur voor portfolio management, waarin prioritering, capaciteit en business waarde centraal staan.

De Senior Portfolio Manager Agile zal een sleutelpositie innemen in het vormgeven van deze nieuwe manier van werken, het begeleiden van stakeholders en het borgen van transparantie en alignment tussen strategie en uitvoering.

Eisen

WO werk- en denkniveau - min. 5 jr.
Certificering: PSM2, Leading SAFe
Certificering: SAFe SPC, SCRUM Master
Ervaring met het begeleiden grote organisaties transformatie naar Agile, DevOps - min. 5 jr. ervaring

Wensen

Ervaring met:
Strategische inzicht
Agile expertise
Verandermanagement
Stakeholdermanagement

Competenties

Resultaatgerichtheid, samenwerken, analytisch, netwerken, organisatiesensitiviteit.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl