Voor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een Senior .NET Developer
 

Start	01-02-2026
Einddatum	31-12-2027
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	32-36
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 2 CV's kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht.
Tarief	85 p//u ex. BTW all-in
Deadline	19-01-2026 om 15.00

Opdrachtbeschrijving

Werken bij het COA 
Ben jij een ervaren .NET Developer die wil bijdragen aan maatschappelijke impact?
Bij het COA werk je aan het renoveren van een omvangrijk applicatielandschap dat direct bijdraagt aan de opvang en begeleiding van asielzoekers. Je bouwt mee aan moderne, veilige en toekomstbestendige systemen binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
 
Locatie 
In deze rol werk je met je team 2 dagen in de week op kantoor in Den-Haag (direct aan het station Den Haag Centraal) en de andere dagen kun je remote werken. 

Opdrachtcontext
Het COA is volop bezig met een ambitieus ICT-renovatietraject waarin het applicatielandschap wordt vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Binnen dit traject zoeken we een ervaren .NET Developer die een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van moderne, robuuste en schaalbare applicaties.
Je werkt samen met solution- en domeinarchitecten aan innovatieve oplossingen die aansluiten op de businessdoelstellingen en de langetermijnvisie van het COA.

Opdrachtomschrijving
Als .NET Developer speel je een sleutelrol in de technische realisatie van het moderniseringstraject. Je werkt binnen multidisciplinaire agile teams aan de (door)ontwikkeling van applicaties en services, met oog voor kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid. Je vertaalt architectuurprincipes en oplossingsrichtingen naar concrete implementaties, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan de professionalisering van het ontwikkelproces.

Je werkt nauw samen met de product owner, testers, architecten en collega-ontwikkelaars om tot stabiele, goed ontworpen oplossingen te komen.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen, testen en onderhouden van .NET-applicaties en services
• Realiseren van koppelingen en API’s tussen systemen
• Vertalen van technische ontwerpen naar kwalitatieve code
• Toepassen van SOLID- en clean code-principes
• Opstellen van geautomatiseerde testen op alle niveaus van de testpiramide
• Reviewen van code van collega-ontwikkelaars met een kritische blik op architectuur, coding guidelines en onderhoudbaarheid
• Meedenken over systeemarchitectuur en technische verbeteringen
• Opzetten en beheren van CI/CD pipelines (Azure DevOps)
• Werken met cloud-native oplossingen binnen Microsoft Azure
• Deelnemen aan agile rituelen zoals stand-ups, refinements en reviews
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team

Gevraagd profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in softwareontwikkeling
• Minimaal 6+ jaar ervaring als .NET developer in complexe IT-omgevingen of vergelijkbare ervaring in een software/engineering- industriegerelateerde rol.
  OF
• Een bachelor in Computer Science, IT, Engineering of een verwant vakgebied én minimaal 2+ jaar ervaring in .NET softwareontwikkeling of vergelijkbare ervaring.
  OF
• Een master in Computer Science, IT, Engineering of een verwant vakgebied.
  OF
• Aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met C#, .NET (Core), REST API’s en Azure DevOps
• Kennis van SQL (bij voorkeur MSSQL), JSON en GIT
• Ervaring met microservices, event-driven of cloud-native architectuur is een pré
• Bekend met CI/CD pipelines en versiebeheer
• Ervaring met moderne ontwikkelmethodieken (Agile/Scrum)
• Security by design en privacy by design zijn je tweede natuur
• Je bent analytisch, zorgvuldig en proactief
• Je werkt zowel goed zelfstandig als in teamverband
• Je bent analytisch, kwaliteitsgericht en communicatief sterk
• Ervaring binnen de (semi)overheid of de vreemdelingenketen is een pré

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl