logo

Bekijk alle vacatures

Business Analist

Den Haag, Zuid-Holland
Voor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een Business Analist
 
Start 02-02-2026
Einddatum 01-02-2027
Optie op verlenging Ja
Uren per week 36
Locatie Den Haag + Remote
Bijzonderheden Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 1 CV kan ik aanbieden.
Tarief 95 Euro p/u ex. BTW all-in
Deadline 16-01-2026 om 16.00


Opdrachtbeschrijving
Team RedBull richt zich op de bouw en change van het huidige primaire systeem INDiGO met daarbij speciale aandacht/expertise voor het
Nareisproces.

Wij zoeken een proactieve, analytisch sterke Business Analist met een scherpe blik, een nieuwsgierige houding en een talent om snel orde
te scheppen in complexe vraagstukken. Je bent niet iemand die alleen documenteert, maar juist iemand die verkent, visualiseert, uitdaagt
en continu de vraag stelt: "Wat levert dit op voor de eindgebruiker?"

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en vormt een krachtig duo met de Product Owner. Samen zorgen jullie ervoor dat het team
werkt aan datgene wat echt waarde toevoegt. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.

Wat ga je doen?

• Complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar duidelijke, behapbare brokken werk.
• Meerdere scenario’s en oplossingsrichtingen naast elkaar uitwerken, vergelijken en prioriteren.
• Experimenteren tijdens analyses om aannames vroegtijdig te toetsen en risico’s zichtbaar te maken.
• Kritisch doorvragen om tot de kern van de vraag te komen – ook als die niet expliciet is gesteld.
• Actief contact onderhouden met stakeholders om helderheid te krijgen en verwachtingen af te stemmen.
• Gesprekken samenvatten in duidelijke kernpunten die het team direct verder helpen.
• Processen en ideeën visualiseren op een (digitaal) whiteboard zoals Miro.
• Kritisch doorvragen en antwoorden dubbelchecken om ruis of aannames te voorkomen.
• Denken vanuit de behoeften van eindgebruikers in plaats van vanuit huidige technische (on)mogelijkheden.
• Informatie helder, compact en begrijpelijk communiceren naar developers en testers.

• Tester en ontwikkelaars vroegtijdig betrekken bij analyses, hier krijgt het hele team energie van.
• Een stevige sparringpartner zijn voor de Product Owner — samen vormen jullie de analyse- en besluitkracht van het team.
Wat bieden wij?
• Een gedreven Scrumteam met vakmanschap, humor en gedeelde ambitie.
• Intensieve samenwerking met de Product Owner en veel ruimte voor eigenaarschap.
• Mogelijkheden om te experimenteren, te leren en je vak verder te verdiepen.
• Je draagt bij aan projecten met grote maatschappelijke relevantie en impact, waarbij jouw werk direct bijdraagt aan iets wat er echt toe
doet.

Achtergrond opdracht

De IND heeft de ambitie om binnen vijf jaar een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt.

Dit stelt andere en hogere eisen aan de bestande en toekomstige informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap.

Je komt te werken in het productiehuis: dat is de thuisbasis van de professionals die van daaruit worden uitgeleend aan de agile teams / projecten / programma's. Wij zijn een team met circa 18 scrum teams, deze multidisciplinaire teams zijn verantwoordelijk voor analyse, Siebel-Bouw, Be-Informed-Bouw, Tabellen, Correspondentie en Test van nieuwe software en het uitbreiden van bestaande software.

Business analisten in de scrum teams vertalen de wensen van niet alleen de IND-business maar ook in toenemende mate de Keten naar bruikbare (ICT)-oplossingen. Daarnaast toetsen onze architecten onze high-level solutions en aan de vigerende kaders en maatstaven. Samen met het scrumteam vertalen we features in user stories waarna deze worden afgestemd met de product owner en de business.

Vervolgens worden de user stories in het scrumteam ontwikkelt en getest. Onze teams kenmerken zich met een bepaalde mate van hectiek en er heerst een informele cultuur. Iedereen is toegankelijk en humor is belangrijk. Wij krijgen energie van het oplossen van complexe puzzels en zijn echte aanpakkers. 

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de

Eisen

Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met business analyse in software-ontwikkel teams (bij voorkeur in een Scrum-omgeving)
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met business analyse bij een (semi-) overheidsorganisatie

Competenties (zeer belangrijk voor deze rol):

 

Conceptueel en organisatorisch vermogen; Analyserend vermogen (kan snel doordringen tot de kern van de zaak); Overtuigingskracht, (overtuigend oplossingsrichting presenteren) standvastig en besluitvaardig; Gaat vanuit verantwoordelijkheid een discussie niet uit de weg; Innovatief handelen; Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;

Teamspeler, samenwerken en stressbestendig, ziet werk liggen en pakt dit op, blijft effectief onder grote tijds en werkdruk; Stevig in de schoenen staan om met ontwikkelaars en testers te sparren.

Van nature een Agile mind-set: iteratief werken, leren door te doen, feedback ophalen en experimenteren zijn voor jou vanzelfsprekend; Talent voor visualiseren, structureren en het snel vinden van overzicht. Een benaderbare, ondernemende manier van werken: je legt makkelijk contact en schakelt snel.

Een uitgesproken focus op eindgebruikers en hun behoeften; Je werkt van nature goed samen met andere (technische) disciplines en bent bekend met stakeholder management
 
Je weet hoofd van bijzaken te onderscheiden en adviseert vervolgens helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten op verschillende niveaus.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael
@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl

 

Deel deze vacature

Powered by