Voor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een Lead UX/UI Designer
 

Start	01-02-2026
Einddatum	31-01-2027
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	32-36
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 3 CV's kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht.
Tarief	95 p//u ex. BTW all-in
Deadline	19-01-2026 om 15.00

Opdrachtbeschrijving

Werken bij het COA 
COA ondersteunt asielzoekers met opvang en begeleiding. Dat is mensenwerk—maar ICT is hierin een cruciale versneller: onze systemen ondersteunen het primaire proces én helpen collega’s elke dag beter, veiliger en menswaardiger werken. We bouwen systemen waarin we de opvang en begeleiding van onze bewoners ondersteunen en gegevens uitwisselen met ketenpartners.   

Locatie 
In deze rol werk je met je team 2 dagen in de week op kantoor in Den Haag (direct aan het station Den Haag Centraal) en de andere dagen kun je remote werken. 

Opdrachtcontext
Je komt terecht in Team ICT Opvang & Keten: De ICT van Team ICT Opvang & Keten verrijkt menswaardige opvang — en dat doen we met een scherpe focus op kwaliteit. We werken met zes scrumteams die applicaties bouwen en beheren zoals ons bewonersinformatiesysteem, applicaties voor plaatsing, het aan werk helpen van bewoners en het ondersteunen van de faciliteiten op onze locaties.
Je werkt dagelijks samen met ontwikkelaars (.NET, Progress, Mendix), testers, applicatiebeheerders, scrum masters, agile coaches en solution architecten. 
Je start binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor de digitalisering en doorontwikkeling van de primaire processen van het COA. 

Je start binnen een afdeling die verantwoordelijk is voor de digitalisering en doorontwikkeling van de primaire processen van het COA. 
Je werkt nauw samen met de Strategisch UX Designer, ontwikkelaars en product owners.  

In deze rol combineer je UX-denken en UI-ontwerpen: je beweegt je van analyse en onderzoek naar concrete schermen en interacties, steeds met oog voor samenhang, haalbaarheid en kwaliteit. 
Jouw rol

• Je borgt het gebruikersperspectief in digitale oplossingen; 

• Je onderzoekt gebruikersbehoeften en knelpunten in processen; 

• Je vertaalt inzichten naar UX-concepten én concrete UI-ontwerpen; 

• Je werkt iteratief samen met ontwikkelteams aan verbetering van applicaties; 

• Je bewaakt gebruikskwaliteit, toegankelijkheid en consistentie; 

• Je levert een zichtbare bijdrage aan de doorontwikkeling van digitale dienstverlening. 
• Je schakelt soepel tussen strategischer UX-vraagstukken en pragmatisch ontwerp- en uitvoeringswerk. 

Wat ga je concreet doen?

• Uitvoeren van UX-onderzoek (interviews, gebruikerstesten, analyses); 

• Opstellen van persona’s, klantreizen en service blueprints; 

• Ontwikkelen van UX-concepten, wireframes en prototypes; 

• Begeleiden van andere UX/UI designers; 

• Ontwerpen van high-fidelity UI’s voor webapplicaties; 

• Samenwerken met ontwikkelaars bij implementatie; 

• Toetsen van ontwerpen op WCAG- en usability-eisen; 

• Meewerken aan consistente ontwerpprincipes en patronen. 

Wat breng jij mee?

• Minimaal 8+ jaar ervaring in UX en UI design; 

• Ervaring met werken in Agile / Scrum omgevingen; 

• Sterke analytische vaardigheden én oog voor detail; 

• Het vermogen om zelfstandig te werken en keuzes te onderbouwen; 

• Affiniteit met digitale platformontwikkeling en complexe IT-omgevingen; 

• Ervaring met toegankelijkheid (WCAG); 

Pré: 

• Ervaring met low-code platforms (zoals Mendix)

Wat bieden wij?

• Een opdracht met duidelijke maatschappelijke impact; 

• Afwisselend werk waarin strategie en uitvoering samenkomen; 

• Samenwerking met betrokken professionals binnen business en IT; 

• Ruimte om ontwerpkeuzes daadwerkelijk gerealiseerd te zien worden.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl