Bekijk alle vacatures
Front-end Ontwikkelaar
Utrecht, UtrechtVoor onze opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een Front-end Ontwikkelaar
Opdrachtomschrijving
Dienst Toeslagen vernieuwt haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma betreft het verbeteren (digitale) dienstverleningsprocessen. Hiervoor wordt het technische fundament sterk verbeterd. Het initiatief (project) richt zich op het vinden van de juiste componenten (CMS, Webforms, design system, analytics), het opstellen van een (start)architectuur, het opstellen van een business case en een implementatiestrategie. Voor de componenten moet via kennis van de (open source) markt, een long list/short list worden opgesteld en componenten in samenhang in een Innovatielab worden beproefd. Centrale vraag hierbij is: wat is de beste (mix) van componenten voor Dienst Toeslagen. Het geheel moet eindelijk leiden tot een advies (business case) en implemenatiestrategie/-voorstel aan de directie.
Wij zoeken een ervaren Senior Front-end Ontwikkelaar voor de selectie van de juiste ontwikkel- en beheertools voor de website en webapplicaties van Dienst Toeslagen. Je helpt bij het opstellen van het programma van eisen, de pre-selectie van tools. Daarbij richten we een innovatielab in om de gekozen tools te testen op hun bruikbaarheid en de mate waarin de tools onderling goed samenwerken. Hierbij ontwikkelen we een proof-of-concept voor een aantal digitale diensten. De opgedane ervaringen verwerken we in een business case en een advies aan het management. De rol vereist uitgebreide hands-on ervaring met ontwikkel- en beheertools en consultancy skills. Je werkt in een projectteam samen met met UX-designers, back-end ontwikkelaars, solution architecten en productowners.
Verantwoordelijkheden
• Opstellen van programma eisen voor de componenten: keuze voor front-end technology, CMS, webforms component(formulierenlogica) en design system.
• Marktanalyse en opstellen long list/short list voor deze componenten.
• Bouwen/implementeren testopstelling in een innovatielab waarin de componenten onderling goed samenwerken
• Bouwen proof-of-concept voor een of meerdere digitale diensten.
• Adviseren over front-end architectuur en best practices.
• (bijdrage leveren aan) business case voor deze componenten en advies aan het management.
Achtergrond opdracht
Toeslagen draait op een IV-landschap dat verouderd is en niet geschikt is om tijdig te anticiperen op veranderingen. Daarom is het programma digitaal fundament Toeslagen in 2024 gestart om te werken aan een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen.
Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking met ketenpartners. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen.
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar met opleiding of met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op strategisch/tactisch niveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met REACT, Angular of Vue. Ervaring met minimaal 2 verschillende frameworks
Minimaal 10 jaar ervaring als front-end ontwikkelaar in diverse enterprise-omgevingen.
Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines
Minimaal 5 jaar ervaring met Headless CMS oplossingen
Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van een technische architectuur voor front-end (web)applicaties.
Wensen
Technische vaardigheden:
o HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
o Frameworks: React, Angular of Vue.js o TypeScript voor robuuste codebases o Responsive design en CSS-preprocessors (SASS/LESS) Headless CMS-integratie (met verschillende CMS oplossingen: open source en commercieel.
Ervaring met Webforms en validatie
Ervaring met Design Systems (bij voorkeur die van de overheid: NL Design System of BOLD (Belastingdienst) Version control (Git), CI/CD pipelines
Ervaring met RESTful API’s en JSON Kennis van Accessibility (WCAG) en SEO
Ervaring met Testing frameworks (bijvoorbeeld Jest, Cypress)
Ervaring met adviseren en consultancy
De aangeboden kandidaat heeft minstens 5 jaar relevante ervaring binnen complexe overheidsinstanties.
Competenties
Analytisch vermogen. Communicatieve vaardigheden. Samenwerken. Resultaatgerichtheid. Innovatief denken.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 02-03-2026 |
| Einddatum | 31-08-2027 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Utrecht (1 a 2 dagen) + Remote |
| Deadline | 06-02-2026 om 23.59 |
Opdrachtomschrijving
Dienst Toeslagen vernieuwt haar digitale landschap met het programma Digitaal Fundament Toeslagen (DFT). Eén van de initiatieven van het programma betreft het verbeteren (digitale) dienstverleningsprocessen. Hiervoor wordt het technische fundament sterk verbeterd. Het initiatief (project) richt zich op het vinden van de juiste componenten (CMS, Webforms, design system, analytics), het opstellen van een (start)architectuur, het opstellen van een business case en een implementatiestrategie. Voor de componenten moet via kennis van de (open source) markt, een long list/short list worden opgesteld en componenten in samenhang in een Innovatielab worden beproefd. Centrale vraag hierbij is: wat is de beste (mix) van componenten voor Dienst Toeslagen. Het geheel moet eindelijk leiden tot een advies (business case) en implemenatiestrategie/-voorstel aan de directie.
Wij zoeken een ervaren Senior Front-end Ontwikkelaar voor de selectie van de juiste ontwikkel- en beheertools voor de website en webapplicaties van Dienst Toeslagen. Je helpt bij het opstellen van het programma van eisen, de pre-selectie van tools. Daarbij richten we een innovatielab in om de gekozen tools te testen op hun bruikbaarheid en de mate waarin de tools onderling goed samenwerken. Hierbij ontwikkelen we een proof-of-concept voor een aantal digitale diensten. De opgedane ervaringen verwerken we in een business case en een advies aan het management. De rol vereist uitgebreide hands-on ervaring met ontwikkel- en beheertools en consultancy skills. Je werkt in een projectteam samen met met UX-designers, back-end ontwikkelaars, solution architecten en productowners.
Verantwoordelijkheden
• Opstellen van programma eisen voor de componenten: keuze voor front-end technology, CMS, webforms component(formulierenlogica) en design system.
• Marktanalyse en opstellen long list/short list voor deze componenten.
• Bouwen/implementeren testopstelling in een innovatielab waarin de componenten onderling goed samenwerken
• Bouwen proof-of-concept voor een of meerdere digitale diensten.
• Adviseren over front-end architectuur en best practices.
• (bijdrage leveren aan) business case voor deze componenten en advies aan het management.
Achtergrond opdracht
Toeslagen draait op een IV-landschap dat verouderd is en niet geschikt is om tijdig te anticiperen op veranderingen. Daarom is het programma digitaal fundament Toeslagen in 2024 gestart om te werken aan een nieuw digitaal fundament voor Toeslagen.
Naast een fundamenteel herontwerp zal dit ook een nieuwe manier van werken (voortbrengen) vragen voor de Dienst Toeslagen zelf en de samenwerking met ketenpartners. Dit vraagt om veranderingen in de business organisatie en aanpassen van business processen.
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar met opleiding of met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op strategisch/tactisch niveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met REACT, Angular of Vue. Ervaring met minimaal 2 verschillende frameworks
Minimaal 10 jaar ervaring als front-end ontwikkelaar in diverse enterprise-omgevingen.
Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines
Minimaal 5 jaar ervaring met Headless CMS oplossingen
Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van een technische architectuur voor front-end (web)applicaties.
Wensen
Technische vaardigheden:
o HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
o Frameworks: React, Angular of Vue.js o TypeScript voor robuuste codebases o Responsive design en CSS-preprocessors (SASS/LESS) Headless CMS-integratie (met verschillende CMS oplossingen: open source en commercieel.
Ervaring met Webforms en validatie
Ervaring met Design Systems (bij voorkeur die van de overheid: NL Design System of BOLD (Belastingdienst) Version control (Git), CI/CD pipelines
Ervaring met RESTful API’s en JSON Kennis van Accessibility (WCAG) en SEO
Ervaring met Testing frameworks (bijvoorbeeld Jest, Cypress)
Ervaring met adviseren en consultancy
De aangeboden kandidaat heeft minstens 5 jaar relevante ervaring binnen complexe overheidsinstanties.
Competenties
Analytisch vermogen. Communicatieve vaardigheden. Samenwerken. Resultaatgerichtheid. Innovatief denken.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl