Voor onze klant ICTU zoeken wij een Strategisch adviseur

Start	ZSM
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	32-36
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is NIET geschikt voor een ZZP'er. 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd
Tarief	max. 140
Deadline	12-2- 2026 om 9.00

 

Programma NDS en rol
Beschrijving project/programma:   De Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) richt zich op het realiseren van samenhangende en uitvoerbare digitaliseringsopgaven binnen de overheid. Onderdeel hiervan is een interventie gericht op het oplossen van juridische knelpunten en het verbeteren van de gezamenlijke implementatie van digitale wetgeving.   Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:   De professional vervult een zelfstandige rol als strategisch adviseur, gericht op het ontwikkelen van interventiekaders, het structureren en prioriteren van juridische knelpunten en het opleveren van bestuurlijke besluitvormingsproducten. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:  Uitwerken van het strategisch kader en werkingsmechanisme voor de NDS-interventie. Analyseren, structureren en prioriteren van juridische knelpunten. Ontwikkelen van oplossingsrichtingen en doorbraakopties. Opstellen van bestuurlijke besluitvormingsproducten (o.a. two-pagers en adviesnota’s). Faciliteren van interbestuurlijke afstemming op inhoud en resultaat. In kaart brengen van risico’s, afhankelijkheden en randvoorwaarden. Opstellen en realiseren van een projectmatige roadmap met fasering en mijlpalen. Opleveren van een onderbouwd meerjarig investeringsoverzicht tot en met 2031. Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.   Vastgesteld interventiekader Bestuurlijk gevalideerd overzicht juridische knelpunten Meerjarig investeringsoverzicht NDS t/m 2031 Opgeleverde adviesproducten ten behoeve van besluitvorming Gerealiseerde mijlpalen voortkomend uit Interventie plan van aanpak De opdracht is afgerond wanneer de interventie juridisch belemmeringen en gezamenlijke implementatie van digitale wetgeving is uitgewerkt tot een samenhangend, bestuurbaar en overdraagbaar geheel.   * Een strategisch interventiekader is een sturend, richtinggevend en besluitvormingsondersteunend document dat vastlegt waarom, waarop en hoe een interventie wordt ingezet, inclusief de bestuurlijke en organisatorische randvoorwaarden.
Profiel
Niveau Senior niveau, met ruime ervaring in strategische advisering en programmatische opdrachten binnen een overheidscontext. De professional beschikt over expertise op het snijvlak van digitalisering, wetgeving en interbestuurlijke samenwerking, die noodzakelijk is voor het realiseren van de NDS-interventie juridische belemmeringen en gezamenlijke implementatie van digitale wetgeving. Het betreft in het bijzonder: Kennis van digitale wetgeving en juridische vraagstukken in relatie tot digitalisering, gegevensdeling, algoritmen en digitale dienstverlening, inclusief samenloop tussen nationale en Europese regelgeving en de gevolgen voor uitvoering. Ervaring met het uitwerken en structureren van overheidsbrede interventies in een interbestuurlijke context, gericht op prioritering, duiding en het besluitrijp maken van complexe juridische en governance-vraagstukken, zonder uitvoerende of hiërarchische verantwoordelijkheden. Ervaring met interbestuurlijke stelselvorming, waaronder het uitwerken en structureren van de Versnellingsaanpak Gegevensdeling binnen het Netwerk Publieke Dienstverlening (NPD), inclusief het opstellen en ordenen van een knelpuntenstructuur. Ervaring met het uitwerken en positioneren van interbestuurlijke voorzieningen en gremia, zoals de Centrale Commissie Gegevensgebruik (CCG), waarin signalering, juridische duiding, prioritering en doorwerking naar besluitvorming zijn ingericht. Programmatische expertise in het verbinden van juridische duiding, beleid en uitvoering, en het bewaken van samenhang tussen bestaande initiatieven, programma’s en governance-structuren. Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het uitwerken van strategische kaders, positionerings- en governance-opties, investeringsinzichten en overdraagbare werkingsmechanismen. Ervaring Aantoonbare ervaring met strategische en programmatische opdrachten op het snijvlak van digitalisering, wetgeving en interbestuurlijke samenwerking. Ervaring met het uitwerken, structureren en besluitrijp maken van complexe juridische en governance-vraagstukken binnen of voor de overheid. Ervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen Rijk, medeoverheden en uitvoeringsorganisaties. Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opleveren van strategische kaders, positionerings- en governance-voorstellen en besluitvormingsproducten. Ervaring met het bewaken van samenhang tussen meerdere initiatieven en programma’s in een complexe bestuurlijke omgeving. Competenties Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te structureren en te vertalen naar overzichtelijke en overdraagbare resultaten. Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met werken in politiek-bestuurlijke omgevingen. Vermogen om verschillende perspectieven (juridisch, beleidsmatig, uitvoerend) te verbinden en samenhang te creëren. Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie, gericht op bestuurlijke besluitvorming. Zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van werkzaamheden, met focus op resultaat en kwaliteit.
Eisen
1. HBO/WO werk- en denkniveau 2. Aantoonbare senior ervaring Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met strategische advisering en/of programmatische opdrachten binnen een overheidscontext. 3. Interbestuurlijke ervaring Aantoonbare ervaring met werken in een interbestuurlijke context (Rijk, medeoverheden en/of uitvoeringsorganisaties). 4. Analytische en schriftelijke vaardigheden Aantoonbaar sterk analytisch vermogen en ervaring met het opstellen van heldere, gestructureerde en bestuurlijk bruikbare documenten.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Aantoonbare ervaring met het uitwerken, structureren en besluitrijp maken van complexe vraagstukken, zonder uitvoerende of hiërarchische verantwoordelijkheid. (Blijkend uit CV en motivatie)	30%	> 10 jaar ervaring = 10 punten > 5  - 10 jaar ervaring = 8 punten  > 3 – 5 jaar ervaring = 6 punten  > 1 – 3 jaar ervaring = 2 punten  < 1 jaar ervaring = 0 punten
W2	Aantoonbare ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van strategische kaders, positionerings- en governancevoorstellen en bestuurlijke adviesproducten. (Blijkend uit CV en motivatie)	20%	> 10 jaar ervaring = 10 punten > 5  - 10 jaar ervaring = 8 punten  > 3 – 5 jaar ervaring = 6 punten  > 1 – 3 jaar ervaring = 2 punten  < 1 jaar ervaring = 0 punten
W3	Aantoonbare ervaring met juridische en wetgevingsvraagstukken in relatie tot digitalisering, gegevensdeling en/of digitale dienstverlening. (Blijkend uit CV en motivatie)	30%	> 10 jaar ervaring = 10 punten > 5  - 10 jaar ervaring = 8 punten  > 3 – 5 jaar ervaring = 6 punten  > 1 – 3 jaar ervaring = 2 punten  < 1 jaar ervaring = 0 punten

 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling	20%

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groeten,
 
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl