logo

Bekijk alle vacatures

Testautomation Engineer

Apeldoorn, Gelderland
Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Testautomation Engineer 
 
Start 16-03-2026
Einddatum 31-12-2026
Optie op verlenging Ja
Uren per week 36
Locatie Apeldoorn + Remote
Bijzonderheden Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 1 CV kan ik aanbieden.
Tarief 82.50 Euro p/u ex. BTW all-in
Deadline 13-02-2026 om 23.59

Opdrachtomschrijving

Binnen de keten Inkomensheffing (IH) is een van de grote uitdagingen de komende jaren het uitfaseren van Cool:Gen. Dit moet in 2027 gerealiseerd zijn.

In deze moderniseringsslag zijn we op het punt gekomen dat we kunnen opschalen. Er zijn een aantal trajecten succesvol afgerond en de leerpunten daarvan kunnen we nu meenemen in de vervolgtrajecten. De Modernisering gaat uiteindelijk leiden tot het neerzetten van een geheel nieuw applicatielandschap.

In de Modernisering wordt gebruik gemaakt van: Java, Angular, Business Rule Management (BRM), Webservices en SOA-architectuur. Dit gaat middels een Agile werkwijze met PI’s en sprints.

Als Test automatiseerder ga je aan de slag in een multidisciplinair teamdie projectmatig aan een deeloplossing werkt. Je hebt goed contact met de Architect, Ontwerper en de Bouwers om zo een goed beeld te vormen wat je moet gaan testen. Geautomatiseerd testen voeren we uit naast handmatige testen.

Concrete werkzaamheden:
- Review Architectuur- en Ontwerpproducten.
- Opstellen Logische en Fysieke Testgevallen.
- Zorgen voor Fysieke testdata.
- Uitvoeren Functionele Testen.
- Uitvoeren Raakvlaktesten.
- Kartrekkende rol in het oplossen van Bevindingen.

Mocht een deeloplossing gereed zijn, dan wordt je, in overleg, ingezet op een volgend traject.

Achtergrond Opdracht

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing.

Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren.

Wij zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd.

Eisen

HBO werk- en denkniveau
Certificering: Tmap Next foundation
Ervaring met testautomation m.b.v. playwright/cucumber, primair front-end
Ervaring met geautomatiseerd testen, testpiramide, testdekking, unit testen, servicetesten, composititetesten en ketentesten.
Ervaring met complexe ontwikkelomgevingen waarbij sprake was van grootschalige transactieverwerking (service oriented architecture).

Ervaring met begeleiding van team in testautomation - min. 2 jr. ervaring
Ervaring met het opzetten van, en werken met testautomation - min. 4 jr. ervaring
Ervaring met systeemintegratietesten.- min. 3 jr. ervaring
Ervaring met Java/C# - min. 4 jr. ervaring

Ons landschap is vrij complex; we zoeken dan ook iemand die hier niet voor terug deinst!

Wensen

 Ervaring met front-end applicaties.

Competenties

We zien graag iemand die zelfstandig kan werken maar wel vragen blijft stellen. We werken in een team; en dus zoeken we een teamspeler die behulpzaam is; zowel richting de collega's (waaronder een junior) in het team als daarbuiten.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883

dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl

 

Deel deze vacature

Powered by