Bekijk alle vacatures
Architect HL7/ FHIR
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant ICTU, zoeken wij een Architect HL7/ FHIR
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Houd bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Houd bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl
| Start | 23-02-2026 |
| Einddatum | 31-12-2028 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 16 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is geschikt voor een ZZP'er. 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd |
| Tarief | In overleg |
| Deadline | 19-2-2026 om 13.00 |
| Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? |
| Beschrijving project/programma: ICTU ondersteunt VWS en haar partners bij zorgorganisaties met een kickstart op het gebied van informatiebeveiliging en privacy (IB&P) in de Langdurige Zorg. Omschrijving einde project/programma: Het programma is meerjarig en eindigt naar verwachting eind 2027. De opdracht is om zoveel mogelijk organisaties in de langdurige zorg te helpen om aantoonbaar te voldoen aan de geldende normen zoals NEN 7510. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional treedt op als Adviseur IB&P met kennis van risicomanagement en ervaring met workshops begeleiden in de zorg. |
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? |
| We zijn op zoek naar een ervaren adviseur Informatiebeveiliging en Privacy met kennis van risicomanagement en ervaring met workshops begeleiden in de zorg. Je vindt het leuk om op pad te gaan en workshops geven ben je gewend. Je werkt binnen het team en in afstemming met de doelgroepen aan praktische instrumenten die zorgorganisaties zelf in kunnen zetten en die jij en je collega-adviseurs mee kunnen nemen in de ondersteuning van zorgorganisaties. Daarbij ondersteun je zorgorganisaties zowel op afstand als op locatie overal in het land. Het geven van workshops en ondersteuning aan zorgorganisaties is het grootste deel van je werkzaamheden. |
| Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. |
| Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: Opzetten en uitvoeren van risicoanalyses (workshops). Advisering en begeleiding bij de implementatie van maatregelen m.b.v. NEN 7510. Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren. Het eindresultaat is mede afhankelijk van de netwerkvaardigheden (deelnemers interesseren) van de professional. Het uitgangspunt is dat de professional per jaar 50 risicoanalyses uitvoert en 50 zorgorganisaties adviseert/begeleidt naar aantoonbaar voldoen aan NEN 7510 en aanpalende normen. Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De opdracht loopt tot 31 december 2026. |
| Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. |
| De stand van zaken op het bereiken van de (deel-)resultaten wordt 1 tot 2 wekelijks gemonitord middels voortgangsoverleggen. |
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? |
| De kans dat de opdracht langer loopt is aanwezig. Het hangt af van de behoefte van de zorgorganisaties en de bereidheid van VWS om de financiering te continuren. |
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? |
| Je bent goed bekend met zorgorganisaties in de langdurige zorg, zeker de VVT maar ook de GHZ en de GGZ, en met hun uitdagingen op het gebied van o.a. digitalisering en risicomanagement rondom informatiebeveiliging en privacy. Je hebt ervaring met het geven van workshops en ondersteunen van zorgorganisaties. Je bent bereid om op locatie van de zorgorganisatie de implementatietrajecten en workshops te geven overal in het land. Je bent in staat om per benodigde verandering te achterhalen op welke manier dit het beste kan worden gerealiseerd bij zorgorganisaties en welke ondersteunende instrumenten hierbij nodig zijn. Naast aanpassing in de techniek zijn aanpassingen in de werkprocessen minstens zo belangrijk. |
| Gewenste profiel | |||
Je beschikt over:
Competenties:
|
|||
| Eisen | |||
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| <W1> | Aantoonbare kennis van gehandicaptenzorg, ouderenzorg en/of thuiszorg op tactisch en operationeel niveau (taal, cultuur, processen) |
25% | Ervaring in de afgelopen 8 jaar:
|
| <W2> | Domeinkennis van het zorgveld en ervaring met digitalisering- en informatiemanagementprocessen in de zorg. | 25% | Ervaring in de afgelopen 8 jaar:
|
| <W3> | Gedegen kennis van en ervaring met het opzetten en uitvoeren van risicoanalyses en begeleiding bij implementatie van maatregelen m.b.v. NEN 7510. |
30% | Ervaring in de afgelopen 8 jaar:
|
| Prijs | |
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 20% |
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Houd bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl
| Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? |
| Beschrijving project/programma: Het Programma Implementatie Europese Zorgdiensten (PIEZO) is een landelijk programma dat ICTU uitvoert in opdracht van het ministerie van VWS. PIEZO richt zich op de implementatie van Europese zorgdiensten in Nederland, met als doel om veilige, betrouwbare en gestandaardiseerde uitwisseling van medische gegevens tussen Nederlandse en Europese zorgverleners mogelijk te maken. Dit gebeurt in het kader van de European Health Data Space (EHDS) en de Europese infrastructuur MyHealth@EU. De focus ligt op de realisatie van twee usecases: Patient Summary (PS) en ePrescription/eDispensation (eP/eD). Deze worden wettelijk verplicht geïmplementeerd in alle Europese lidstaten per maart 2029. PIEZO werkt daarin samen met partners als CIBG, Nictiz, VZVZ en diverse brancheorganisaties. Het programma is complex, innovatief en heeft grote impact op de Nederlandse zorgsector. Het programma heeft in de afgelopen jaren de usecase Patient Summary in twee richtingen (uitgaand en binnenkomend) weten te realiseren, in een eerste versie, die de komende drie jaar verder wordt uitgebreid. Het Nationaal Contact Punt eHealth (NCPeH) draait inmiddels onder verantwoordelijkheid van het CIBG en zal de resultaten van het programma in beheer nemen, in afstemming met de ketenpartners. Om het programma overzichtelijk te maken werken we met 7 sporen (o.a. Architectuur en Requirements, Realisatie en Testen, Implementatie) die voor de implementatie van de genoemde usecases gecoördineerde inzet leveren. Omschrijving einde project/programma: Het programma eindigt wanneer Nederland live gaat met de binnen de EHDS verplichte gegevens-uitwisselingen waarbij de eerste twee prioritaire gegevensuitwisselingen - de Patient Summary (PS, patiëntsamenvatting) en ePrescriptions/eDispensations (eP/eD, medicatievoorschriften en – verstrekkingen) – geïmplementeerd moeten zijn per maart 2029. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional vervult de rol van inhoudelijk HL7/FHIR-architect en is verantwoordelijk voor het uitwerken en toepassen van de HL7/FHIR-architectuur binnen PIEZO, inclusief mapping, translatie en aansluiting op nationale en Europese gegevensuitwisselingsinitiatieven. |
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? |
| Beschrijf de opdracht die de professional binnen het project/programma specifiek moet uitvoeren. Dit is niet hetzelfde als een globale project/programmaomschrijving. De Senior Hl7 Architect ondersteunt het ICTU-team bij de volgende activiteiten:
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
|
| Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. |
| Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: Analyses ten behoeve van de architectuur Analyses ten behoeve van requirements Analyses ten behoeve van mapping en translatie Fit -Gap-analyses Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren. Mapping & gap-analyse Ontwerp transformatielaag, transformatieservice en bijbehorende werkprocessen Een aanvulling op de HL7/FHIR-architectuurvisie voor PIEZO Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: De verworven dan wel zelf ontwikkelde koppelingen vanuit NCPeH zijn opgeleverd aan het CIBG / NCPeH, voor livegang door MyHealth@EU in Q1 2029 |
| Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. |
|
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? |
| In principe klein, al bestaat er altijd een kans dat de Europese deadlines verschuiven in de tijd waardoor ook de mijlpalen voor het programma verschuiven in de tijd. |
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? |
|
| Gewenste profiel | |||
Wij zoeken een collega met:
Gewenste competenties:
|
|||
| Eisen | |||
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| W1 | Aantoonbaar ervaring met het zorgveld, kennis van stakeholders in de zorg en de heersende bestuurlijke krachten. |
<10% > | Geen ervaring: 0 punten 5- < 7 jaar: 4 punten 7 - <10 jaar: 8 punten 10 jaar of meer: 10 punten |
| W2 | Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van landelijke HL7 uitwisselstandaarden. | <20% > | Geen ervaring: 0 punten 5- < 7 jaar: 4 punten 7 - <10 jaar: 8 punten 10 jaar of meer: 10 punten |
| W3 | Brede kennis en ervaring met het ontsluiten van gegevens uit bronsystemen zoals huisarts-, apotheek-, laboratorium- en ziekenhuisinformatiesystemen en andere zorgaanbieders. Daarnaast kennis van het beschikbaar maken van gegevens uit diverse bronsystemen voor nieuwe systemen zoals PGO’s, registers en programma’s zoals MO. |
<10%> | Geen ervaring: 0 punten 5- < 7 jaar: 4 punten 7 - <10 jaar: 8 punten 10 jaar of meer: 10 punten |
| W4 | Kennis over specifieke (uitwissel)standaarden en ontsluiten van belangrijke vaccinaties (bv. tetanus, COVID-19, influenza, pneumokokken, vaccinaties uit het (rijks)vaccinatieprogramma’s. | <10% > |
Geen ervaring: 0 punten 5- < 7 jaar: 4 punten 7 - <10 jaar: 8 punten 10 jaar of meer: 10 punten |
| W5 | Kennis over specifieke (uitwissel)standaarden en ontsluiten van gegevens bij het medicatieproces (allergieën en intoleranties, alerts, voorschrijven en verstrekken, G-standaard, MP9, IDMP) | <15% > |
Geen ervaring: 0 punten 5- < 7 jaar: 4 punten 7 - <10 jaar: 8 punten 10 jaar of meer: 10 punten |
| W6 | Kennis over uitwisselstandaarden rondom patient samenvattingen (BgZ, dienstwaarneming huisartsen, spoedeisende zorg samenvatting) | <15% > |
Geen ervaring: 0 punten 5- < 7 jaar: 4 punten 7 - <10 jaar: 8 punten 10 jaar of meer: 10 punten |
| Prijs | |||
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 20% | ||
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Houd bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl