Voor onze opdrachtgever
COA zijn wij op zoek naar een
Coördinator SPOC ICT Infrastructuur
| Start |
09-03-2026 |
| Einddatum |
26-02-2027 |
| Optie op verlenging |
Ja |
| Uren per week |
36 |
| Locatie |
Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden |
Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 3 CV's kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht. |
| Tarief |
110 p//u ex. BTW all-in |
| Deadline |
19-01-2026 om 15.00 |
Let op datum gesprekken is 5 maart, hier kan niet van worden afgeweken!
Opdrachtbeschrijving
Coördinator SPOC ICT Infrastructuur
Ben jij een verbindende coördinator die in staat is om de aanspreekpunten van twee ICT Infrastructuur teams te verbinden tot een nieuw team? Heb je een coachende leiderschapsstijl en creëer je de juiste randvoorwaarden zodat dit team optimaal kan presteren? Heb je voldoende kennis en bewezen ervaring op operationeel IT vlak, proceskennis (ITIL & Agile) en ben je mensgerichte verbinder? Dan is dit jouw kans.
De rol: Coördinator SPOC
Het team ICT-Infrastructuur richt zich op het inrichten, onderhouden, beheren en exploiteren van de ICT-infrastructuur ten behoeve van het COA. Daarnaast levert het team onder meer ondersteuning en faciliteiten bij de ontwikkeling van maatwerk-informatiesystemen en/of de selectie van standaardpakketten.
Het team ICT Infrastructuur bestaat uit twee afzonderlijke beheerteams, te weten team Netwerkbeheer en team Systeembeheer. Beide teams zijn verantwoordelijk voor de gehele basis IT-infrastructuur van het COA en beschikken over een eigen Single Point of Contact (SPOC).
Het SPOC is feitelijk een “subteam” en fungeert als tweedelijns aanspreekpunt voor incidenten, wijzigingen en serviceverzoeken. Zij verdelen na een eerste analyse diverse aanvragen en bewaken de voortgang. Dit wordt gedaan via een ticket systeem, via de email en telefonisch. Ook buiten kantoortijd kan een SPOC-medewerker bereikbaar zijn in geval van calamiteiten en schakelt deze dan vervolgens met de juiste expertise.
Met de invoering van Agile en meer platform gericht werken, zien we dat een verandering binnen ICT Infrastructuur nodig is. Beheerders gaan meer multidisciplinair samenwerken en dit geldt ook voor het SPOC van beide beheerteams. De huidige situatie leidt namelijk regelmatig tot:
- Onvoldoende samenwerking tussen de SPOC’s van Netwerkbeheer en Systeembeheer
- Discussies over eigenaarschap en oorzaak van incidenten
- Doorverwijzen tussen teams in plaats van een gezamenlijke analyse gevolgd door een oplossing
- Verminderde klanttevredenheid en te lange doorlooptijden
Om dit te doorbreken wordt gekozen voor het samenvoegen van de SPOC’s tot één centrale “SPOC Infrastructuur”. Dit team wordt integraal verantwoordelijk voor alle infrastructuur-gerelateerde meldingen en fungeert als regisseur richting de uitvoerende beheerteams.
Om dit succesvol te laten functioneren is er behoefte aan een onafhankelijke, stevige coördinator die richting geeft, structuur aanbrengt en samenwerking stimuleert. Je krijgt 12 maanden de tijd om het beoogde resultaat binnen 12 maanden te realiseren en te beleggen in de lijnorganisatie.
Doel van de opdracht:
De Coördinator SPOC ICT Infrastructuur is verantwoordelijk voor het samenvoegen van de huidige SPOC “subteams” en deze daarna effectief te laten functioneren. De coördinator zorgt voor:
- Eenduidige intake, prioritering en afhandeling van infra-gerelateerde meldingen
- Heldere regie over incidenten, changes en verstoringen
- Verbeterde samenwerking tussen netwerk- en systeembeheer
- Voorkomen van “wij-zij”-denken en “elkaar de schuld geven” gedrag
- Transparante communicatie richting interne klanten en stakeholders
De coördinator heeft geen hiërarchische lijnverantwoordelijkheid, maar stuurt op basis van expertise, autoriteit, procesafspraken en gedrag. De coördinator rapporteert aan het hoofd ICT Infrastructuur en werkt samen met de adjunct teamhoofden van beide teams en met de Product Owners van de platformdiensten.
Wat verwachten we van jou?
Operationeel
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen SPOC Infrastructuur
- Bewaken van voortgang, prioriteiten en SLA-afspraken
- Regie voeren bij (major) incidenten en verstoringen
- Fungeren als escalatiepunt binnen infrastructuur
- Zorgen voor duidelijke overdracht naar netwerk- en systeembeheerders
- Stakeholder Management met o.a. de Service Desk (1e lijn support), Change Management en Incident Management, het SOC en Service Management
Procesmatig
- Inrichten en verbeteren van SPOC-processen (incident, change, request)
- Harmoniseren van werkwijzen tussen voormalige SPOC’s
- Stimuleren van end-to-end denken over infrastructuurketens
- Signaleren van structurele knelpunten en verbeterkansen
- Rapporteren over prestaties, trends en samenwerking
Mens & samenwerking
- Verbinden van mensen met verschillende technische achtergronden
- Bevorderen van samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid
- Coachen van SPOC-medewerkers in houding, communicatie en eigenaarschap
- Aanspreken op gedrag en resultaat, ook richting senior beheerders
Wat breng je mee?
Competenties:
- Sterk in regie en coördinatie zonder hiërarchische macht
- Communicatief vaardig, besluitvaardig en stressbestendig
- Verbindend en durft mensen aan te spreken op gedrag en resultaat
- Procesmatig sterk en pragmatisch
- Analytisch en resultaatgericht
Ervaring en achtergrond
Vereist
- Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende IT-(infra)rol
- Aantoonbare ervaring met SPOC-/servicedesk- of regierollen
- Kennis van infrastructuur op hoofdlijnen
- Ervaring met incident-, change- en escalatiemanagement
- Ervaring met Agile werken
- Afgeronde HBO-opleiding
Pré
- ITIL v3/v4 gecertificeerd
- Ervaring met KanBan
- Ervaring binnen de overheid
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl