Voor onze klant ICTU, zoeken wij een Testautomatiseerder (programma ENIAMS)

 

Start	Z.s.m  vanaf week 12 /maart2026
Einddatum	31-12-2028
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	36-40
Locatie	1x in de week is kantoordag bij een Rijkswaterstaat locatie in Rhoon (bij Rotterdam) of in Utrecht. Incidenteel werk je op andere locaties van RWS of haar leveranciers
Bijzonderheden	Deze aanvraag is NIET geschikt voor een ZZP'er. 3 CV's kan ik aanbieden echter 1 fte wordt er gevraagd
Tarief	In overleg
Deadline	4-3-2026 om 9.00

Gesprekken /test :
Ronde 1: in week 11. Indien uitgenodigd voor gesprek vragen we je een eigen playwright-project mee te nemen
Klikgesprek 2: in week 12.

 

Gewenste profiel
Dit project heeft als opdrachtgever Rijkswaterstaat. ICTU richt een ontwikkelteam in om te werken aan een applicatie binnen het Scheepvaartmanagement; waarbij de manier van werken van dit team zowel moet aansluiten op de bestaande werkwijze binnen Rijkswaterstaat (ORT-SVM) als op de werkwijze die ICTU hanteert (middels de Kwaliteitsaanpak).   Bij aanvang van de opdracht is de professional ingezet bij het project SPORTS (Software Productie ORT Scheepvaart).* Project SPORTS Mobiel verkeersleiders en toezichthouders van Rijkswaterstaat gaan dagelijks het water op voor verschillende taken (bijvoorbeeld toezicht te houden, coördineren bij calamiteiten, inspecteren van vaartuigen). Daarbij kunnen ook overtredingen vastgesteld. Dit kan leiden tot handhaving door waarschuwing of verbalisering. Speciaal voor deze groep gebruikers wordt een nieuw systeem ontwikkeld voor het ondersteunen bij de uitvoering van inspecties binnen het Gebeurtenissen Registratie Systeem. De ontwikkelde software ondersteunt een vlotte en veilige scheepvaart en wordt daarom ontwikkeld en beheerd voor een 24x7 hoog-beschikbaarheid. ORT-SVM Binnen RWS werken meerdere scrumteams aan het SVM-landschap, met een (micro-) services architectuur. Er wordt gewerkt met een moderne stack en zijn door middel van CI/CD in staat om deze services in Docker containers snel via Kubernetes-OTA naar Productie te brengen. Op BizDevOps-wijze wordt nauw samengewerkt met architecten, beheer en de business. Belangrijk is het CI/CD-proces en de optimalisatie en automatisering van de omgeving, testen en processen. Er wordt onder andere gewerkt met: Kotlin, Spring Boot, Maven, Docker/Kubernetes, Angular, Gitlab, PostgreSQL, unittesten en Playwright. Profiel De kandidaat is een testautomatiseerder die gewend is in een multidisciplinair team te opereren en is in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage te leveren aan de opdracht zoals eerder beschreven. De kandidaat beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken. De kandidaat dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten en daarnaast een actieve participant te zijn bij het plannen, uitvoeren en bewaken van de voortgang van de met het team opgestelde sprintplanningen. De tester is in staat om requirements snel te doorgronden, denkt actief mee tijdens refinements, en draait op zowel functioneel als technisch niveau bij aan kwaliteit en betrouwbaarheid. Binnen het team wordt veel waarde gehecht aan een goede sfeer, elkaar helpen, aandacht voor kwaliteit, full stack werken en openstaan voor nieuwe manieren van werken en nieuwe technieken. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:  Het voorbereiden van diverse testen (zoals systeemtesten, functionele testen, niet-functionele testen (bijvoorbeeld performance-testen en systeemintegratie testen)) en het opstellen van testscenario’s waardoor er geen regressie kan optreden in nieuw ontwikkelde software; Het automatiseren van de diverse testen, inclusief automatisering (waar mogelijk) van de testrapportages;   Het inrichten van de benodigde testomgevingen binnen de opdracht;   Het beoordelen van functionele requirements op testbaarheid en het inschatten en inplannen van werkzaamheden op basis hiervan; Het maken van grafische weergave van het systeem; Voorstellen en aanbrengen van verbeteringen in de wijze van (geautomatiseerd) testen.   De systemen waaraan ontwikkeld zijn missiekritiek voor Rijkswaterstaat. Daarom wordt er buiten kantooruren een 24x7 oproep/consignatiedienst door de ontwikkelteams ingevuld. * Gedurende de looptijd van het programma ENIAMS kunnen hier nog, t.b.v. het programma, projecten bijkomen, welke bij aanvang van de opdracht nog niet bekend zijn, deze worden meegenomen in de werkzaamheden voor het programma.
Eisen
De kandidaat heeft hbo of academisch werk- en denkniveau en heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met: het uitdenken, bouwen en onderhouden van geautomatiseerde (regressie) testen van complexe softwaresystemen (middels Playwright* en TypeScript); het zelfstandig kunnen opzetten van lokale test- en ontwikkelomgevingen (heeft daarbij ervaring met de volgende tooling: GitLab Pipelines, SonarQube, Maven, Node/NPM en IntelliJ/VS Code); het werken met git, feature branching en merge requests; het bewaken en vergroten van de softwarekwaliteit binnen het multidisciplinaire scrumteam. *let op: voor Playwright geldt minimaal 3 jaar ervaring
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Testen worden zowel op de lokale ontwikkel als een remote omgeving opgezet, daarom is ervaring met het stabiel en up-to-date houden van de lokale- en remote K8s-omgeving een pré. Er wordt o.a. gebruik gemaakt van: Kubernetes, Docker, Helm charts en Bash scripts op een Linux-OS.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W2	Aantoonbare ervaring met mocking frameworks zoals Wiremocks.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W3	Aantoonbare ervaring met Angular, om het team te ondersteunen met unittesten en helpen bij het bouwen van features.	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W4	Aantoonbare ervaring met het opzetten van testen in een microservice landschap).	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten
W5	Aantoonbare ervaring met analysemethodes, met behulp van observability tools zoals Grafana en OpenTelemetry.	10%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten

 
 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling	25%

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

BYOD
ICTU biedt BYOD voorzieningen aan voor externe medewerkers. Van de externe medewerker wordt verwacht dat diegene beschikt over een passend apparaat (laptop) en een mobiele telefoon om diens werk uit te voeren. Aan de externe medewerker gevraagd (digitaal) akkoord te gaan met het ingevoerde reglement zakelijke apparatuur.
Tijdens het intakegesprek zal dit reglement op hoofdlijnen worden doorgenomen. ICTU hanteert voor ICT voorzieningen een N-1 beleid, concreet betekent dit dat naast de huidige versie, 1 lagere voorgaande versie, mits door de leverancier ondersteund, wordt toegelaten tot de ICTU infrastructuur.

Graag ontvang ik

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groeten,
 
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, even weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl