logo

Bekijk alle vacatures

Junior Innovatiebegeleider- 2FTE

Den haag, zuid-holland
Voor onze klant ICTU, zoeken wij een 2 Junior Innovatiebegeleiders
 
Start 9-03-2026
Einddatum 31-12-2026
Optie op verlenging Ja
Uren per week 16-32
Locatie  ICTU Den Haag, 
Bijzonderheden Deze aanvraag is NIET geschikt voor een ZZP'er. 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd
Tarief 50- max 59
Deadline 3-3-2026 om 9.00
 
Gewenste profiel
  • De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van innovatieprojecten en opschaling.
  • De kandidaat heeft ervaring met ondersteuning bij het analyseren, selecteren en verdiepend beschrijven van AI-initiatieven en het voorbereiden van opschaling binnen het programmamanagement.
  • De kandidaat heeft ervaring met multidisciplinair werken in een omgeving waarin verschillende stakeholders een rol spelen.
  • De kandidaat is zelfstandig, ondernemend en flexibel: je maakt je eigen planningen stemt die af met de rest van het team en gaat op pad om je resultaten te halen. 
  • De kandidaat is omgevingssensitief en resultaatgericht en in staat om op drukke momenten snel met teamgenoten te schakelen en samen prioriteiten te stellen.  
  • Leergierig en ambitieus, de kandidaat staat aan het begin van de carrière maar wil graag leren op diverse activiteiten, durft vragen te stellen en out of the box te denken.
 
De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
  • Proactieve houding
  • Begrijpt innovatieprojecten 
  • Omgevingssensitief
  • Analytisch
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Doortastend
  • Resultaatgericht
  • Creatief

Taken en verantwoordelijkheden:
  • Ondersteuning bij de realisatie van buying groups en werkgroepen;
  • Vastlegging van gestructureerde informatie van te ontwikkelen bouwstenen per project;
  • Opstellen programmaplan, inclusief beschrijving van de governance;
  • Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en procesverbeteringen;
  • Ondersteunen bij het in kaart brengen en coördineren van relevante stakeholders;
  • Opzetten gestructureerd overzicht van de lessons learned, deelbaar voor andere overheden;
  • Rapporteren over voortgang richting programma management en projectleiding.
Eisen
  1. Minimaal HBO werk- en denkniveau
  2. Beschikbaar per direct doch uiterlijk 9 maart 2026
  3. Beschikbaar voor 16 uur per week. Afhankelijk van de voortgang van het programma, kan de inzet in de loop van het jaar mogelijk worden uitgebreid naar 32 uur per week.
Wensen
Nr Omschrijving Gewicht Beoordeling
W1 Aantoonbare ervaring met ondersteuning bij het analyseren, selecteren,verdiepend beschrijven van AI-initiatieven. 20% > 2 jaar = 10 punten 
> 1 jaar < 2 jaar = 6 punten 
< 1 jaar = 0 punten 
W2 Aantoonbare ervaring bij ondersteuning van AI-initiatieven binnen het programmamanagement. 20% > 2 jaar = 10 punten 
> 1 jaar < 2 jaar = 6 punten 
< 1 jaar = 0 punten
W3 Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement. 20% > 2 jaar = 10 punten 
> 1 jaar < 2 jaar = 6 punten 
< 1 jaar = 0 punten 
W4 Aantoonbare ervaring met politieke verander-omgevingen, kunnen omgaan met belangen, grote omgevings-sensitiviteit.   10% > 2 jaar = 10 punten 
> 1 jaar < 2 jaar = 6 punten 
< 1 jaar = 0 punten
 
Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling 30%
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren.
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

BYOD
ICTU biedt BYOD voorzieningen aan voor externe medewerkers. Van de externe medewerker wordt verwacht dat diegene beschikt over een passend apparaat (laptop) en een mobiele telefoon om diens werk uit te voeren. Aan de externe medewerker gevraagd (digitaal) akkoord te gaan met het ingevoerde reglement zakelijke apparatuur.
Tijdens het intakegesprek zal dit reglement op hoofdlijnen worden doorgenomen. ICTU hanteert voor ICT voorzieningen een N-1 beleid, concreet betekent dit dat naast de huidige versie, 1 lagere voorgaande versie, mits door de leverancier ondersteund, wordt toegelaten tot de ICTU infrastructuur.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Houd bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groeten,
 
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl  
 

Deel deze vacature

Powered by