Bekijk alle vacatures
Release Train Engineer
Apeldoorn, GelderlandVoor onze klant in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer
Opdrachtbeschrijving
Jij houdt van overzicht, beweging en impact. Als release train engineer in Apeldoorn zorg je dat agile teams binnen de Belastingdienst soepel
samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en
ideeën met resultaat.
Een bijzondere baan, omdat:
• je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen.
• je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht.
• je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen.
• je flexibel werkt: deels thuis, deels op kantoor.
• je groeit in je rol en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
• je samenwerkt met betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit.
Achtergrond opdracht
Je werkt binnen het team Schenk- en Erfbelasting, een wendbare afdeling met zo’n 70 collega’s. Samen ontwikkelen jullie IT-oplossingen die
bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte verwerking van belastingmiddelen.
Jij leidt de agile release train. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering
elkaar versterken. Je voorkomt verstoringen, lost knelpunten op. Je bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo
houd je de trein op koers én in beweging.
Eisen
WO werk- end enkniveau
Certificering: PSM1/SSM/SASM
Opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE)
Ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer - min. 5 jr. ervaring
Wensen
Ervaring met:
Lean portfolio management
Change management
Tooling voor Agile planning
Volwassenheid teams en coaching
Waarde gericht werken en value stream mapping
Competenties
Omgevingsbewustzijn. Plannen en organiseren. Resultaatgerichtheid. Organisatiesensitiviteit. Overtuigingskracht.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 01-04-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Bijzonderheden | 1 CV kan ik aanbieden. |
| Deadline | 12-03-2026 om 23:59 |
Opdrachtbeschrijving
Jij houdt van overzicht, beweging en impact. Als release train engineer in Apeldoorn zorg je dat agile teams binnen de Belastingdienst soepel
samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en
ideeën met resultaat.
Een bijzondere baan, omdat:
• je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen.
• je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht.
• je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen.
• je flexibel werkt: deels thuis, deels op kantoor.
• je groeit in je rol en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
• je samenwerkt met betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit.
Achtergrond opdracht
Je werkt binnen het team Schenk- en Erfbelasting, een wendbare afdeling met zo’n 70 collega’s. Samen ontwikkelen jullie IT-oplossingen die
bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte verwerking van belastingmiddelen.
Jij leidt de agile release train. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering
elkaar versterken. Je voorkomt verstoringen, lost knelpunten op. Je bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo
houd je de trein op koers én in beweging.
Eisen
WO werk- end enkniveau
Certificering: PSM1/SSM/SASM
Opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE)
Ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer - min. 5 jr. ervaring
Wensen
Ervaring met:
Lean portfolio management
Change management
Tooling voor Agile planning
Volwassenheid teams en coaching
Waarde gericht werken en value stream mapping
Competenties
Omgevingsbewustzijn. Plannen en organiseren. Resultaatgerichtheid. Organisatiesensitiviteit. Overtuigingskracht.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl