Bekijk alle vacatures
Junior Business/ IT Ecosysteem Regisseur
Utrecht, UtrechtVoor onze klant in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Junior Business/ IT Ecosysteem Regisseur
Opdrachtbeschrijving
De junior ondersteunt het kernteam (van het traject in de voorbereiding, uitvoering en uitwerking van de sessies. Waar de senior rol zich onder meer richt op het faciliteren van de workshops, richt deze rol zich op projectmatige en inhoudelijke ondersteuning, waaronder:
• Voorbereiding van sessies
o Interviews met bestuurders/leidinggevenden ten behoeve van specifieke invulling van de sessies per doelgroep.
o Structureren van input, documentatie en werkvormen.
o Verzorgen van materialen, draaiboeken en logistieke voorbereiding.
o Coordineren met betrokken stakeholders voor tijdige aanlevering van input.
• Ondersteuning tijdens sessies
o Co-facilitator rol.
o Notuleren en vastleggen van inzichten, opbrengsten en dynamiek.
o Monitoren van tijd, afspraken en voortgang.
o Operationele ondersteuning voor een soepel verloop van de sessie.
• Uitwerking na sessies
o Samenvatten van de output en next steps.
o Uitwerken van conceptdocumenten, werkvormresultaten en bijlagen.
o Ondersteunen bij de totstandkoming van de vervolgstappen
Achtergrond opdracht
De Belastingdienst is onderweg naar een toekomstbestendig en geïntegreerd belasting ecosysteem. In dit kader wordt een reeks bewustwordings en verdiepingssessies binnen verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst georganiseerd.
Voor dit traject is specifieke ondersteuning nodig met Business & IT Ecosysteem achtergrond bij de voorbereiding, organisatie en uitwerking van de verschillende onderdelen.
Naast inhoudelijke en organisatorische voorbereiding gaat het om het verzamelen, ordenen en uitwerken van input, het ondersteunen tijdens de sessies en het verwerken van opbrengsten in vervolgdocumentatie.
Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over ervaring als junior regisseur als ondersteuning van materieel en bestuurlijk complexe processen.
Kandidaat beschikt over ervaring in het begeleiden bij het (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ecosystemen.
Competenties
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het ondersteunen van verandertrajecten met een zware mensgerichte-component.
Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het van binnen naar buiten en buiten naar binnen werken met doelgroepen.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties als facilitatie- en projectondersteuningsvaardigheden.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 30-03-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Utrecht + Remote |
| Bijzonderheden | 1 mag ik aanbieden. |
| Deadline | 16-03-2026 |
Opdrachtbeschrijving
De junior ondersteunt het kernteam (van het traject in de voorbereiding, uitvoering en uitwerking van de sessies. Waar de senior rol zich onder meer richt op het faciliteren van de workshops, richt deze rol zich op projectmatige en inhoudelijke ondersteuning, waaronder:
• Voorbereiding van sessies
o Interviews met bestuurders/leidinggevenden ten behoeve van specifieke invulling van de sessies per doelgroep.
o Structureren van input, documentatie en werkvormen.
o Verzorgen van materialen, draaiboeken en logistieke voorbereiding.
o Coordineren met betrokken stakeholders voor tijdige aanlevering van input.
• Ondersteuning tijdens sessies
o Co-facilitator rol.
o Notuleren en vastleggen van inzichten, opbrengsten en dynamiek.
o Monitoren van tijd, afspraken en voortgang.
o Operationele ondersteuning voor een soepel verloop van de sessie.
• Uitwerking na sessies
o Samenvatten van de output en next steps.
o Uitwerken van conceptdocumenten, werkvormresultaten en bijlagen.
o Ondersteunen bij de totstandkoming van de vervolgstappen
Achtergrond opdracht
De Belastingdienst is onderweg naar een toekomstbestendig en geïntegreerd belasting ecosysteem. In dit kader wordt een reeks bewustwordings en verdiepingssessies binnen verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst georganiseerd.
Voor dit traject is specifieke ondersteuning nodig met Business & IT Ecosysteem achtergrond bij de voorbereiding, organisatie en uitwerking van de verschillende onderdelen.
Naast inhoudelijke en organisatorische voorbereiding gaat het om het verzamelen, ordenen en uitwerken van input, het ondersteunen tijdens de sessies en het verwerken van opbrengsten in vervolgdocumentatie.
Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over ervaring als junior regisseur als ondersteuning van materieel en bestuurlijk complexe processen.
Kandidaat beschikt over ervaring in het begeleiden bij het (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ecosystemen.
Competenties
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het ondersteunen van verandertrajecten met een zware mensgerichte-component.
Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het van binnen naar buiten en buiten naar binnen werken met doelgroepen.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties als facilitatie- en projectondersteuningsvaardigheden.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl