Bekijk alle vacatures
Senior Business/ IT Ecosysteem Regisseur
Utrecht, UtrechtVoor onze klant in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Senior Business/ IT Ecosysteem Regisseur
Opdrachtbeschrijving
Neutrale rol als facilitator van het vantevoren met opdrachtgever ontworpen en afgesproken proces van de sessies per doelgroep, zodat opdrachtgevers actief kunnen deelnemen aan de sessies. De senior heeft kennis en ervaring op gebied van faciliteren van awareness sessie op bestuursniveau en op gebied van het ontwikkelen van een gemeenschappelijk doel/ vormen van een Business en IT ecosysteem.
Waar de junior rol zich onder meer richt op het voorbereiden, ondersteunen en uitwerken van de sessies, richt de senior rol zich op het faciliteren van de sessies en sparren met de opdrachtgevers/bestuurders van de doelgroepen. De Business/IT Ecosysteem Regisseur stelt samen met de opdrachtgevers de sessies per doelgroep af.
Achtergrond opdracht
De Belastingdienst is onderweg naar een toekomstbestendig en geïntegreerd belasting ecosysteem. In dit kader wordt een reeks bewustwordings en verdiepingssessies bij verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst georganiseerd.
De senior faciliteert het gehele traject, zoals de voorbereiding en de sessies, waarbij kennis en ervaring op het gebied van het (door)ontwikkelen van Business/IT ecosystemen nodig is.
Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior regisseur in materieel en bestuurlijk complexe processen.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ ecosystemen.
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar in Veranderkunde.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior regisseur in materieel en bestuurlijk complexe processen.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ ecosystemen.
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar in Veranderkunde.
Competenties
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het managen van verander-trajecten met een zware mensgerichte-component
Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het van binnen naar buiten en buiten naar binnen werken met doelgroepen
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties als organisatiesensitiviteit, facilitatie vaardigheden, interviewtechnieken.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 30-03-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 24 |
| Locatie | Utrecht + Remote |
| Bijzonderheden | 1 CV kan ik aanbieden. |
| Deadline | 16-03-2026 |
Opdrachtbeschrijving
Neutrale rol als facilitator van het vantevoren met opdrachtgever ontworpen en afgesproken proces van de sessies per doelgroep, zodat opdrachtgevers actief kunnen deelnemen aan de sessies. De senior heeft kennis en ervaring op gebied van faciliteren van awareness sessie op bestuursniveau en op gebied van het ontwikkelen van een gemeenschappelijk doel/ vormen van een Business en IT ecosysteem.
Waar de junior rol zich onder meer richt op het voorbereiden, ondersteunen en uitwerken van de sessies, richt de senior rol zich op het faciliteren van de sessies en sparren met de opdrachtgevers/bestuurders van de doelgroepen. De Business/IT Ecosysteem Regisseur stelt samen met de opdrachtgevers de sessies per doelgroep af.
Achtergrond opdracht
De Belastingdienst is onderweg naar een toekomstbestendig en geïntegreerd belasting ecosysteem. In dit kader wordt een reeks bewustwordings en verdiepingssessies bij verschillende doelgroepen binnen de Belastingdienst georganiseerd.
De senior faciliteert het gehele traject, zoals de voorbereiding en de sessies, waarbij kennis en ervaring op het gebied van het (door)ontwikkelen van Business/IT ecosystemen nodig is.
Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior regisseur in materieel en bestuurlijk complexe processen.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ ecosystemen.
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar in Veranderkunde.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior regisseur in materieel en bestuurlijk complexe processen.
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in (her)ontwerp, ontwikkelen en inrichten van bestaande en nieuwe organisaties/ ecosystemen.
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar in Veranderkunde.
Competenties
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het managen van verander-trajecten met een zware mensgerichte-component
Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het van binnen naar buiten en buiten naar binnen werken met doelgroepen
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties als organisatiesensitiviteit, facilitatie vaardigheden, interviewtechnieken.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl