Bekijk alle vacatures
Keycloak Expert
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Keycloak Expert
Opdrachtbeschrijving
Van de kandidaat wordt gevraagd om de rol van 1e lijns compliance coördinator voor twee bouwplaatsen te vervullen. Hierbij dient de
kandidaat in goed contact te staan met met name de Product Owner en de Business Change Officer van de bouwplaats, om zicht te krijgen
in hetgeen gerealiseerd wordt.
Dit kan zowel IV als non-IV betreffen. Vervolgens is het belangrijk om binnen de IND organisatie de juiste mensen te betrekken om per compliance domein benodigde maatregelen op te stellen, die meegenomen moeten worden in de realisatie van de processen en de IV.
Uiteindelijk zal de 2e lijns compliance functie binnen de IND toetsen of aan de gestelde eisen voldaan is en wordt een advies geschreven t.b.v. de overdracht van de Business Owner naar de lijndirecteur(en). Deze ‘handshake’ vindt plaats op het moment dat de implementatie in de betreffende lijndirectie start.
Bovenstaande betekent dat het belangrijk is dat je een self-starter bent en snel relaties opbouwt binnen de organisatie. Er wordt niet gevraagd dat de kandidaat zelf inhoudelijke kennis heeft van de compliance domeinen. gevraagd wordt om de juiste mensen hierbij te zoeken en te betrekken binnen de organisatie. De zittende 1e lijns compliance coördinator zal zorgen voor de nodige on-boarding binnen de vernieuwing.
KPI’s:
- Voor elke bouwplaats is een compliance log opgesteld t.b.v. de handshake
- Voor elk compliance domein zijn de juiste mensen vanuit de juiste directie/afdeling betrokken
Achtergrond opdracht
Momenteel wordt er in zogeheten bouwplaatsen gewerkt aan nieuwe processen en nieuwe IV om die te ondersteunen (‘de vernieuwing’).
De Business Owner van een bouwplaats is gedurende de realisatie verantwoordelijk voor compliance.
Om ervoor te zorgen dat hetgeen ontwikkeld en gerealiseerd wordt, compliant is (gericht op de niet-stelsel wetten), is het noodzakelijk dat de door de 2e lijns compliance specialisten gestelde eisen, vertaald worden naar maatregelen om compliant te zijn. Dit is een taak van de 1e lijns compliance functie.
Het betreft de volgende compliance domeinen:
Archivering
AI en ethiek
Duurzaamheid
Financieel procesbeheer
Informatiebeveiliging
Kwaliteit
Privacy
In de afgelopen periode is een structuur voor 2e lijns compliance geïmplementeerd binnen de vernieuwing. Geconstateerd is echter dat de
1e lijns compliance functie onvoldoende is ingericht binnen de IND. Dit komt vooral naar voren bij de ontwikkelingen binnen de vernieuwing, waar veel werk in korte tijd verzet wordt.
Om de Business Owner van een bouwplaats te ondersteunen, werken we met een 1e lijns coördinator die voor elke bouwplaats een compliance log opstelt en beheert. In de compliance log wordt weergegeven wat de stand van zaken is van compliance t.o.v. de gestelde kaders (2e lijns compliance eisen), welke acties/ maatregelen nog benodigd zijn, wat de risico’s zijn bij non-compliance en een verwachting van wanneer de bouwplaats op onderdelen compliant moet of wil zijn.
Momenteel vindt ondersteuning plaats voor twee bouwplaatsen en is
uitbreiding van capaciteit nodig voor ondersteuning van de andere twee bouwplaatsen. Deze ondersteuning vindt plaats vanuit Bureau TIV.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Aangeboden heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of infomatica
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken onder Compliance (nonfinance) b.v. CCO (certified compliance officer)
Aangeboden kanditdaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het IV voortbrengingsproces (gelet op de fasering van het werk)
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare binnen de (semi) overheid.
Kennis van Compliance en aantoonbare ervaring met de inrichting. Het liefst bij andere overheidsorganisaties.
Competenties
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Netwerken, samenwerken, verbinden staan op hoog niveauCommunicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Netwerken, samenwerken, verbinden staan op hoog niveau.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 16-03-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 20 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 1 CV kan ik aanbieden. |
| Tarief | 102.50 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 20-03-2026 om 16:00 |
Opdrachtbeschrijving
Van de kandidaat wordt gevraagd om de rol van 1e lijns compliance coördinator voor twee bouwplaatsen te vervullen. Hierbij dient de
kandidaat in goed contact te staan met met name de Product Owner en de Business Change Officer van de bouwplaats, om zicht te krijgen
in hetgeen gerealiseerd wordt.
Dit kan zowel IV als non-IV betreffen. Vervolgens is het belangrijk om binnen de IND organisatie de juiste mensen te betrekken om per compliance domein benodigde maatregelen op te stellen, die meegenomen moeten worden in de realisatie van de processen en de IV.
Uiteindelijk zal de 2e lijns compliance functie binnen de IND toetsen of aan de gestelde eisen voldaan is en wordt een advies geschreven t.b.v. de overdracht van de Business Owner naar de lijndirecteur(en). Deze ‘handshake’ vindt plaats op het moment dat de implementatie in de betreffende lijndirectie start.
Bovenstaande betekent dat het belangrijk is dat je een self-starter bent en snel relaties opbouwt binnen de organisatie. Er wordt niet gevraagd dat de kandidaat zelf inhoudelijke kennis heeft van de compliance domeinen. gevraagd wordt om de juiste mensen hierbij te zoeken en te betrekken binnen de organisatie. De zittende 1e lijns compliance coördinator zal zorgen voor de nodige on-boarding binnen de vernieuwing.
KPI’s:
- Voor elke bouwplaats is een compliance log opgesteld t.b.v. de handshake
- Voor elk compliance domein zijn de juiste mensen vanuit de juiste directie/afdeling betrokken
Achtergrond opdracht
Momenteel wordt er in zogeheten bouwplaatsen gewerkt aan nieuwe processen en nieuwe IV om die te ondersteunen (‘de vernieuwing’).
De Business Owner van een bouwplaats is gedurende de realisatie verantwoordelijk voor compliance.
Om ervoor te zorgen dat hetgeen ontwikkeld en gerealiseerd wordt, compliant is (gericht op de niet-stelsel wetten), is het noodzakelijk dat de door de 2e lijns compliance specialisten gestelde eisen, vertaald worden naar maatregelen om compliant te zijn. Dit is een taak van de 1e lijns compliance functie.
Het betreft de volgende compliance domeinen:
Archivering
AI en ethiek
Duurzaamheid
Financieel procesbeheer
Informatiebeveiliging
Kwaliteit
Privacy
In de afgelopen periode is een structuur voor 2e lijns compliance geïmplementeerd binnen de vernieuwing. Geconstateerd is echter dat de
1e lijns compliance functie onvoldoende is ingericht binnen de IND. Dit komt vooral naar voren bij de ontwikkelingen binnen de vernieuwing, waar veel werk in korte tijd verzet wordt.
Om de Business Owner van een bouwplaats te ondersteunen, werken we met een 1e lijns coördinator die voor elke bouwplaats een compliance log opstelt en beheert. In de compliance log wordt weergegeven wat de stand van zaken is van compliance t.o.v. de gestelde kaders (2e lijns compliance eisen), welke acties/ maatregelen nog benodigd zijn, wat de risico’s zijn bij non-compliance en een verwachting van wanneer de bouwplaats op onderdelen compliant moet of wil zijn.
Momenteel vindt ondersteuning plaats voor twee bouwplaatsen en is
uitbreiding van capaciteit nodig voor ondersteuning van de andere twee bouwplaatsen. Deze ondersteuning vindt plaats vanuit Bureau TIV.
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de
Eisen
Aangeboden heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of infomatica
Aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken onder Compliance (nonfinance) b.v. CCO (certified compliance officer)
Aangeboden kanditdaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het IV voortbrengingsproces (gelet op de fasering van het werk)
Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare binnen de (semi) overheid.
Kennis van Compliance en aantoonbare ervaring met de inrichting. Het liefst bij andere overheidsorganisaties.
Competenties
Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Netwerken, samenwerken, verbinden staan op hoog niveauCommunicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Netwerken, samenwerken, verbinden staan op hoog niveau.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl