Bekijk alle vacatures
Data Scientist/Adviseur AI
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een DataScientist/AI Adviseur
Let op de gesprekken vinden plaats tussen 1 en 10 april!!
Opdrachtbeschrijving
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van zes maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 24 maanden.
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) werkt aan veilige, menswaardige en zorgvuldige opvang voor asielzoekers in Nederland. Transparantie, zorgvuldigheid en data-gedreven werken zijn daarbij essentieel. In een steeds complexere digitale omgeving spelen algoritmen een belangrijke rol in de ondersteuning van besluitvorming en werkprocessen.
Het COA draait momenteel een pilot met een algoritme ontwikkeld in samenwerking met de Immigration Policy Lab van Stanford University (IPL). Dit algoritme ondersteunt COA‑medewerkers bij het koppelen van statushouders aan gemeenten door te voorspellen in welke arbeidsmarktregio zij de grootste kans hebben op betaald werk.
Om de kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie van dit algoritme te borgen, zoeken wij een deskundige Data Scientist.
Wat ga je doen?
Als Data Scientist ben jij dé inhoudelijke expert die het algoritme beoordeelt, begrijpt en waar nodig verbetert. Je voert een technische en inhoudelijke audit uit op de code, documentatie en de claims over de werking en effectiviteit van het algoritme. Daarbij onderzoek je risico’s, aannames en mogelijke impact.
Je ondersteunt het COA bij vragen van toezichthouders en zorgt ervoor dat de organisatie volledig inzicht krijgt in hoe het algoritme werkt, welke effecten het heeft en hoe risico’s kunnen worden gemitigeerd. Je borgt datakwaliteit, modeltransparantie en verantwoord gebruik van algoritmen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor het:
• uitvoeren van een technische en inhoudelijke audit van de code en documentatie van het algoritme;
• valideren van claims over prestaties, werking, robuustheid en risico’s;
• identificeren en analyseren van risico’s op zowel het gebied van privacy, bias, uitlegbaarheid, veiligheid en datakwaliteit als maatschappelijke en organisatorische risico’s;
• vertalen van complexe technische inzichten naar heldere rapportages met bevindingen, conclusies en aanbevelingen voor management en externe stakeholders;
• voorbereiden en beantwoorden van vragen van toezichthouders;
• adviseren over maatregelen voor transparantie, risicobeheersing en verantwoord algoritmegebruik;
• optreden als interne borgingsexpert zodat het COA in controle blijft over algoritmische besluitvorming.
Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het COA in een multidisciplinair projectteam, waar data, beleid, onderzoek, praktijkervaring en uitvoering samenkomen. Je werkt nauw samen met onder andere de Projectleider AI, ICT‑specialisten, juristen, privacy‑experts, beleidsadviseurs en IPL.
Je positie bevindt zich op het snijvlak van data science, compliance en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verdieping binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact.
Wat verwachten we van jou (eisen)?
• Bij voorkeur vanaf drie jaar werkervaring.
• Een afgeronde wo‑opleiding in AI, Data Science, Wiskunde, Statistiek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met Python en R en het ontwikkelen, evalueren en auditen van machine learning‑algoritmen.
• Kennis en ervaring van modelvalidatie, statistische methoden, documentatie‑analyse en code‑review.
• Ervaring met risicobeoordeling rond algoritmen, zoals biasdetectie, fairness, uitlegbaarheid en privacy‑impact.
• Vermogen om complexe technische materie helder en begrijpelijk over te brengen aan niet‑technische collega’s, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch sterk, zorgvuldig, onafhankelijk en met een scherp oog voor detail.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 20-04-2026 (of indien mogelijk eerder) |
| Einddatum | 30-09-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers. 3 CV kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht. |
| Tarief | 117.50 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Deadline | 31-03-2026 om 15.00 |
Let op de gesprekken vinden plaats tussen 1 en 10 april!!
Opdrachtbeschrijving
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van zes maanden met een optie op verlenging voor de maximale duur van 24 maanden.
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) werkt aan veilige, menswaardige en zorgvuldige opvang voor asielzoekers in Nederland. Transparantie, zorgvuldigheid en data-gedreven werken zijn daarbij essentieel. In een steeds complexere digitale omgeving spelen algoritmen een belangrijke rol in de ondersteuning van besluitvorming en werkprocessen.
Het COA draait momenteel een pilot met een algoritme ontwikkeld in samenwerking met de Immigration Policy Lab van Stanford University (IPL). Dit algoritme ondersteunt COA‑medewerkers bij het koppelen van statushouders aan gemeenten door te voorspellen in welke arbeidsmarktregio zij de grootste kans hebben op betaald werk.
Om de kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie van dit algoritme te borgen, zoeken wij een deskundige Data Scientist.
Wat ga je doen?
Als Data Scientist ben jij dé inhoudelijke expert die het algoritme beoordeelt, begrijpt en waar nodig verbetert. Je voert een technische en inhoudelijke audit uit op de code, documentatie en de claims over de werking en effectiviteit van het algoritme. Daarbij onderzoek je risico’s, aannames en mogelijke impact.
Je ondersteunt het COA bij vragen van toezichthouders en zorgt ervoor dat de organisatie volledig inzicht krijgt in hoe het algoritme werkt, welke effecten het heeft en hoe risico’s kunnen worden gemitigeerd. Je borgt datakwaliteit, modeltransparantie en verantwoord gebruik van algoritmen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor het:
• uitvoeren van een technische en inhoudelijke audit van de code en documentatie van het algoritme;
• valideren van claims over prestaties, werking, robuustheid en risico’s;
• identificeren en analyseren van risico’s op zowel het gebied van privacy, bias, uitlegbaarheid, veiligheid en datakwaliteit als maatschappelijke en organisatorische risico’s;
• vertalen van complexe technische inzichten naar heldere rapportages met bevindingen, conclusies en aanbevelingen voor management en externe stakeholders;
• voorbereiden en beantwoorden van vragen van toezichthouders;
• adviseren over maatregelen voor transparantie, risicobeheersing en verantwoord algoritmegebruik;
• optreden als interne borgingsexpert zodat het COA in controle blijft over algoritmische besluitvorming.
Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen het COA in een multidisciplinair projectteam, waar data, beleid, onderzoek, praktijkervaring en uitvoering samenkomen. Je werkt nauw samen met onder andere de Projectleider AI, ICT‑specialisten, juristen, privacy‑experts, beleidsadviseurs en IPL.
Je positie bevindt zich op het snijvlak van data science, compliance en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke verdieping binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact.
Wat verwachten we van jou (eisen)?
• Bij voorkeur vanaf drie jaar werkervaring.
• Een afgeronde wo‑opleiding in AI, Data Science, Wiskunde, Statistiek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met Python en R en het ontwikkelen, evalueren en auditen van machine learning‑algoritmen.
• Kennis en ervaring van modelvalidatie, statistische methoden, documentatie‑analyse en code‑review.
• Ervaring met risicobeoordeling rond algoritmen, zoals biasdetectie, fairness, uitlegbaarheid en privacy‑impact.
• Vermogen om complexe technische materie helder en begrijpelijk over te brengen aan niet‑technische collega’s, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch sterk, zorgvuldig, onafhankelijk en met een scherp oog voor detail.
>>>
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl