Bekijk alle vacatures
Testautomatiseerder ENIAMS (RWS)
Den Haag, zuid HollandVoor onze klant ictu zijn wij op zoek naar een Testautomatiseerder
gespreksdata: Ronde 1: dinsdagmiddag 21 april
Indien uitgenodigd voor gesprek vragen we je een eigen playwright-project mee te nemen. Dit zou bijvoorbeeld een eigen testproject kunnen zijn of een opdracht die je bij een eerdere sollicitatie hebt moeten uitvoeren (zolang het maar geen vertrouwelijke informatie bevat).
Wij zijn benieuwd naar jouw aanpak voor het opstellen van de testen, wat daarbij aandachtspunten waren en hoe je dit uiteindelijk hebt vertaald naar de daadwerkelijke testen in Playwright.
Klikgesprek 2: in week 17
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Graag ontvang ik passende kandidaten met
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Persoonlijke Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. "ja de ervaring / de werkzaamheden heb ik gedaan in de periode x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
3.Volledige naam
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
0614668383
arnold@flexvalue.nl
Vrije dag op vrijdagmiddag
| Start | zsm |
| Einddatum | 30-09-2028 |
| Optie op verlenging | ja |
| Uren per week | 36-40 |
| Locatie | 1x in de week is kantoordag bij een Rijkswaterstaat locatie in Rhoon (bij Rotterdam) of in Utrecht. Incidenteel werk je op andere locaties van RWS of haar leveranciers. |
| Bijzonderheden | 1FTE, 3 CV's kan ik aanbieden, ZZP is NIET toegestaan |
| Deadline | |
| Sluitingstijd |
Indien uitgenodigd voor gesprek vragen we je een eigen playwright-project mee te nemen. Dit zou bijvoorbeeld een eigen testproject kunnen zijn of een opdracht die je bij een eerdere sollicitatie hebt moeten uitvoeren (zolang het maar geen vertrouwelijke informatie bevat).
Wij zijn benieuwd naar jouw aanpak voor het opstellen van de testen, wat daarbij aandachtspunten waren en hoe je dit uiteindelijk hebt vertaald naar de daadwerkelijke testen in Playwright.
Klikgesprek 2: in week 17
| Gewenste profiel | |||
Dit project heeft als opdrachtgever Rijkswaterstaat. ICTU richt een ontwikkelteam in om te werken aan een applicatie binnen het Scheepvaartmanagement; waarbij de manier van werken van dit team zowel moet aansluiten op de bestaande werkwijze binnen Rijkswaterstaat (ORT-SVM) als op de werkwijze die ICTU hanteert (middels de Kwaliteitsaanpak). Bij aanvang van de opdracht is de professional ingezet bij het project SPORTS (Software Productie ORT Scheepvaart).* Project SPORTS Mobiel verkeersleiders en toezichthouders van Rijkswaterstaat gaan dagelijks het water op voor verschillende taken (bijvoorbeeld toezicht te houden, coördineren bij calamiteiten, inspecteren van vaartuigen). Daarbij kunnen ook overtredingen vastgesteld. Dit kan leiden tot handhaving door waarschuwing of verbalisering. Speciaal voor deze groep gebruikers wordt een nieuw systeem ontwikkeld voor het ondersteunen bij de uitvoering van inspecties binnen het Gebeurtenissen Registratie Systeem. De ontwikkelde software ondersteunt een vlotte en veilige scheepvaart en wordt daarom ontwikkeld en beheerd voor een 24x7 hoog-beschikbaarheid. ORT-SVM Binnen RWS werken meerdere scrumteams aan het SVM-landschap, met een (micro-) services architectuur. Er wordt gewerkt met een moderne stack en zijn door middel van CI/CD in staat om deze services in Docker containers snel via Kubernetes-OTA naar Productie te brengen. Op BizDevOps-wijze wordt nauw samengewerkt met architecten, beheer en de business. Belangrijk is het CI/CD-proces en de optimalisatie en automatisering van de omgeving, testen en processen. Er wordt onder andere gewerkt met: Kotlin, Spring Boot, Maven, Docker/Kubernetes, Angular, Gitlab, PostgreSQL, unittesten en Playwright. Profiel De kandidaat is een testautomatiseerder die gewend is in een multidisciplinair team te opereren en is in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage te leveren aan de opdracht zoals eerder beschreven. De kandidaat beschikt daarom over goede communicatieve vaardigheden en een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken. De kandidaat dient een grote mate van zelfstandigheid te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten en daarnaast een actieve participant te zijn bij het plannen, uitvoeren en bewaken van de voortgang van de met het team opgestelde sprintplanningen. De tester is in staat om requirements snel te doorgronden, denkt actief mee tijdens refinements, en draait op zowel functioneel als technisch niveau bij aan kwaliteit en betrouwbaarheid. Binnen het team wordt veel waarde gehecht aan een goede sfeer, elkaar helpen, aandacht voor kwaliteit, full stack werken en openstaan voor nieuwe manieren van werken en nieuwe technieken. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
De systemen waaraan ontwikkeld zijn missiekritiek voor Rijkswaterstaat. Daarom wordt er buiten kantooruren een 24x7 oproep/consignatiedienst door de ontwikkelteams ingevuld. * Gedurende de looptijd van het programma ENIAMS kunnen hier nog, t.b.v. het programma, projecten bijkomen, welke bij aanvang van de opdracht nog niet bekend zijn, deze worden meegenomen in de werkzaamheden voor het programma. |
|||
| Eisen | |||
De kandidaat heeft hbo of academisch werk- en denkniveau en heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met:
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| W1 | Aantoonbare ervaring met het stabiel en up-to-date houden van de lokale- en remote K8s-omgeving. Er wordt o.a. gebruik gemaakt van: Kubernetes, Docker, Helm charts en Bash scripts op een Linux-OS. | 25% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten |
| W2 | Aantoonbare ervaring met mocking frameworks zoals Wiremocks. | 20% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten |
| W3 | Aantoonbare ervaring met het opzetten van unittesten (bij de ORT wordt Kotlin en Angular gebruikt)[YV5] [SC6] [VC7] | 20% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten |
| W4 | Aantoonbare ervaring met analysemethodes, met behulp van observability tools zoals Grafana en OpenTelemetry. | 10% | ≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 3 jaar = 4 punten < 1 jaar = 2 punten Ontbreekt/niet aanwezig = 0 punten |
| Prijs | |
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 25% |
Graag ontvang ik passende kandidaten met
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Persoonlijke Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. "ja de ervaring / de werkzaamheden heb ik gedaan in de periode x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
3.Volledige naam
4.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groeten,
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
0614668383
arnold@flexvalue.nl
Vrije dag op vrijdagmiddag