| Start | 01-05-2026 |
| Einddatum | 30-09-2028 |
| Optie op verlenging | ja |
| Uren per week | 24-32 |
| Locatie | ICTU - Den Haag. Werkzaamheden vinden plaats op een door opdrachtnemer te bepalen locatie, met uitzondering van bijeenkomsten waarvoor fysieke aanwezigheid noodzakelijk is |
| Bijzonderheden | 1fte, 2 CV's aan te bieden, ZZP is mogelijk |
| Deadline | 13 april |
| Sluitingstijd | 9.00 |
|
Geplande data selectiegesprek(ken)
|
Week van 13 t/m 17 april 2026 |
| Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? |
| Beschrijving programma: Het programma Realisatie IBDS (Interbestuurlijke Datastrategie) is een meerjarenprogramma opgezet om de kansen van verantwoord datagebruik binnen de overheid te benutten en om de knelpunten aan te pakken. Het programma richt zich op het stimuleren, faciliteren en verbinden van de interbestuurlijke samenwerking en zorgt ervoor dat het makkelijker wordt om binnen de overheid verantwoord met data te werken. Omschrijving einde programma: Het programma IBDS is meerjarig met een (voorlopige) einddatum op 2031. Het programma is afgerond zodra resultaten zijn opgeleverd aan opdrachtgever en decharge is verleend. Welke rol heeft de professional binnen het programma: Senior Adviseur met kennis en ervaring in het ondersteunen van overheden in het actief werken aan datavolwassenheid / datagedreven werken. |
| Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? |
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:
|
| Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. |
| Het programma IBDS is gebaseerd op een meerjarenaanpak waarbij de einddatum voorlopig staat op 2031. Per jaar wordt een jaarplan opgesteld en worden de projecten voor dat jaar en de invulling afgestemd met de klant BZK. Voor de Senior Adviseur zijn onderstaande deelresultaten voorzien. Welke doorlopende deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: Succesvolle ondersteuning aan overheden, zowel individueel als via (regio)bijeenkomsten. Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren. Geleverde ondersteuning aan overheidsorganisaties op het gebied van datavolwassenheid / datagedreven werken. Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: Na oplevering van alle deliverables aan en acceptatie door de klant. |
| Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. |
| Deelresultaten worden ten minste eens per maand met de verantwoordelijke projectleider besproken. Naar verwachting zal dit bij de start van de opdracht frequenter zijn. |
| Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? |
| Gedurende de opdracht worden nieuwe producten en diensten door andere onderdelen van het programma IBDS opgeleverd. Ook daar is ondersteuning voor nodig. Daarmee is het mogelijk dat de opdracht verlengd kan worden. Eventuele vervolgopdrachten worden separaat overeengekomen op basis van nieuwe, afgebakende resultaten. De werkzaamheden worden uitgevoerd conform het jaarlijkse realisatieplan. Aangezien het een meerjarenaanpak betreft met een interbestuurlijke samenwerking, kunnen wijzigingen in prioriteiten en planning optreden. Deze worden afgestemd binnen de vastgestelde governance. |
| Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? |
| - Gedegen kennis en ervaring in het toepassen van verschillende kennisproducten op het gebied van verantwoord datagebruik / onderdelen van datavolwassenheid / datagedreven werken, zoals onder meer volwassenheidsmodellen, datagovernance, datastrategieën, datakoersen en datageletterdheid. [NB geef svp in het CV en/of de motivatie aan welke specifieke ervaring aanwezig is] - Kennis van en ervaring met verschillende ondersteuningsmiddelen en wat nodig is om goede ondersteuningsmiddelen te maken opdat deze goed toegepast kunnen worden in de praktijk - Kennis van data, zowel op technisch vlak als op gebied van de transformatieopgave - Kennis van de overheid en veranderprocessen binnen verschillende overheidsorganisaties (departementen, uitvoeringsorganisaties en mede overheden) - Kennis van organisatorisch borgen van nieuwe functies binnen de organisatie |
| Gewenste profiel | |||
| Je bent een enthousiaste senior adviseur die ervan houdt om te werken binnen een complexe context. Je hebt ruime ervaring op het terrein van datavolwassenheid / datagedreven werken en op het gebied van ondersteuningsprogramma's voor overheden. Je bent goed in zowel het individueel verder helpen van een organisatie, als het werken met grotere groepen. Daarbij kan je de kennis en ervaring die je hebt goed overbrengen en mensen enthousiasmeren en activeren. Je kunt zelfstandig werken en begrijpt wat er van je verwacht wordt. Je beschikt daarbij over een goed analytische vermogen en een pro-actieve houding. Je krijgt energie van werken met andere professionals en om die te helpen om inzicht te geven en om met hen (vervolg)stappen te maken. |
|||
| Eisen | |||
|
|||
| Wensen | |||
| Nr | Omschrijving | Gewicht | Beoordeling |
| W1 | Aantoonbare ervaring met het begeleiden van overheidsorganisaties in de transitie naar datavolwassenheid / datagedreven werken | 20% | > 5 jaar ervaring = 10 punten > 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten > 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten < 1 jaar ervaring = 2 punten Geen ervaring = 0 punten |
| W2 | Aantoonbare ervaring met het werken binnen overheidsbrede ondersteuningsprogramma’s | 20% | > 5 jaar ervaring = 10 punten > 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten > 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten < 1 jaar ervaring = 2 punten Geen ervaring = 0 punten |
| W3 | Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen / workshops / e.d. op het terrein van datavolwassenheid / datagedreven werken bij overheden | 20% | > 5 jaar ervaring = 10 punten > 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten > 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten < 1 jaar ervaring = 2 punten Geen ervaring = 0 punten |
| W4 | Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van zowel 1) departementen, 2) uitvoeringsorganisaties, 3) gemeenten, 4) provincies en 5) waterschappen). | 20% | 4 of meer typen organisaties =10 punten 3 typen organisaties = 8 punten 2 typen organisaties = 4 punten 1 type organisatie = 2 punten Geen ervaring = 0 punten |
| Prijs | |
| Gewicht van prijs bij beoordeling | 20% |