Bekijk alle vacatures
UX Researcher
Den Haag, Zuid-HollandVoor onze opdrachtgever IND zijn wij op zoek naar een UX Researcher
Opdrachtomschrijving
Als UX Researcher lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de gebruikerservaringen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het UX-team dat bestaat uit UX-designer en -researchers.
Werkzaamheden:
-Proactief initiëren en leiden van UX-onderzoeksinitiatieven om inzichten te verzamelen ter verbetering van gebruikerservaringen voor zeer diverse doelgroepen.
-Bepalen en uitvoeren van diverse onderzoeksmethoden, waaronder (stakeholder) interviews, focusgroepen, usability tests, card sorting, landscape analysis en A/B testing.
-Bekwaam in het schrijven van onderzoeksplannen. -Presenteren van bevindingen aan het team en stakeholders.
-Het stimuleren van human centered design binnen de organisatie, met aandacht voor ethiek en inclusiviteit.
-Zelfstandig plannen, organiseren en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder diverse doelgroepen (asielzoekers, advocaten, ondernemers, studenten, maar ook onze eigen medewerkers) waarbij de focus met name ligt op evaluatief onderzoek.
-Het analyse- en syntheseproces; het omzetten van ruwe data naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
-Bijdragen aan de verdere professionalisering van UX Research (‘maturity’) binnen de IND.
Achtergrond opdracht
Tijdelijke vervanging ivm zwangerschaps- en ouderschapsverlof van UX-researchers in dienst. Betreft hier dus niet een specifieke IVfunctie
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B1 niveau op basis van ERK), zodat je in beide talen interviews kunt afnemen, presentaties kunt geven en (Nederlandse) rapportages kunt maken
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als UX researcher
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van exploratief en/of generatief en/of validerend UX-onderzoek
Wensen
Een HBO-opleiding bij voorkeur met een onderzoek achtergrond, bijvoorbeeld op het gebied van Psychologie of Interaction Design / HumanComputer Interaction.
In staat zijn om UX Research op strategisch niveau toe te passen.
Uitgebreide kennis van diverse onderzoeksmethoden (zowel kwalitatief als kwantitatief).
Kennis van A/B testen.
Ervaring met Piwik.
Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen UX Research.C102
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden om onderzoek en bevindingen helder over te brengen aan stakeholders. Teamplayer die zich thuis voelt in een multidisciplinair team. Creativiteit; Resultaatgerichtheid; Samenwerken; Klantgerichtheid; Analyseren; Bestuurssensitiviteit.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 04-05-2026 |
| Einddatum | 01-11-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Den Haag + Remote |
| Bijzonderheden | Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers (verloning is mogelijk). 1 CV mag ik aanbieden. |
| Tarief | 95 Euro p/u ex. BTW |
| Deadline | 06-03-2026 om 16:00 |
Opdrachtomschrijving
Als UX Researcher lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de gebruikerservaringen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het UX-team dat bestaat uit UX-designer en -researchers.
Werkzaamheden:
-Proactief initiëren en leiden van UX-onderzoeksinitiatieven om inzichten te verzamelen ter verbetering van gebruikerservaringen voor zeer diverse doelgroepen.
-Bepalen en uitvoeren van diverse onderzoeksmethoden, waaronder (stakeholder) interviews, focusgroepen, usability tests, card sorting, landscape analysis en A/B testing.
-Bekwaam in het schrijven van onderzoeksplannen. -Presenteren van bevindingen aan het team en stakeholders.
-Het stimuleren van human centered design binnen de organisatie, met aandacht voor ethiek en inclusiviteit.
-Zelfstandig plannen, organiseren en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder diverse doelgroepen (asielzoekers, advocaten, ondernemers, studenten, maar ook onze eigen medewerkers) waarbij de focus met name ligt op evaluatief onderzoek.
-Het analyse- en syntheseproces; het omzetten van ruwe data naar bruikbare inzichten en aanbevelingen.
-Bijdragen aan de verdere professionalisering van UX Research (‘maturity’) binnen de IND.
Achtergrond opdracht
Tijdelijke vervanging ivm zwangerschaps- en ouderschapsverlof van UX-researchers in dienst. Betreft hier dus niet een specifieke IVfunctie
Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B1 niveau op basis van ERK), zodat je in beide talen interviews kunt afnemen, presentaties kunt geven en (Nederlandse) rapportages kunt maken
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als UX researcher
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van exploratief en/of generatief en/of validerend UX-onderzoek
Wensen
Een HBO-opleiding bij voorkeur met een onderzoek achtergrond, bijvoorbeeld op het gebied van Psychologie of Interaction Design / HumanComputer Interaction.
In staat zijn om UX Research op strategisch niveau toe te passen.
Uitgebreide kennis van diverse onderzoeksmethoden (zowel kwalitatief als kwantitatief).
Kennis van A/B testen.
Ervaring met Piwik.
Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen UX Research.C102
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden om onderzoek en bevindingen helder over te brengen aan stakeholders. Teamplayer die zich thuis voelt in een multidisciplinair team. Creativiteit; Resultaatgerichtheid; Samenwerken; Klantgerichtheid; Analyseren; Bestuurssensitiviteit.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl