Voor onze opdrachtgever in Apeldoonr zijn wij op zoek naar een
Senior testengineer INL
| Start |
12-05-2026 |
| Einddatum |
31-12-2026 |
| Optie op verlenging |
Ja |
| Uren per week |
36 |
| Locatie |
Apeldoorn + Remote |
| |
|
| Deadline |
20-04-2026 om 23:59 |
Opdrachtbeschrijving
Het product INL is ontwikkeld op het IBM mainframe‑platform met COBOL en een DB2‑database. Als tester voel jij je thuis in deze omgeving en weet je functionele requirements te vertalen naar effectieve testscenario’s.
Je bereidt zelfstandig testdata voor en voert deze handmatig, via de COBOL schermen of via SQL‑scripts op. Tijdens het testen werk je met tools zoals DB2 Explorer, SOAPUI, Excel en/of Robot Framework. De focus ligt op het functioneel testen van invorderingsprocessen.
Testautomatisering maakt deel uit van het landschap, maar vormt geen dagelijks onderdeel van je werk.
Heb je nog geen uitgebreide COBOL‑ervaring, maar ben je een sterke functioneel tester die snel nieuwe technieken en omgevingen oppikt? Dan maken we ook graag kennis met je.
Eisen
HBO Werk- en denkniveau - min. 5 jr.
Kennis van (COBOL) software ontwikkeling - min 5 jr. ervaring
Certificering: Testprofessional, TMAP nNEXT Advanced, ISTQB advanced
Wensen
Kennis van Robot framework
Competenties
Gezien de goede sfeer binnen het team zoeken we een persoon die zich moeiteloos kan aanpassen binnen het team maar die ook de sensitiviteit heeft om ook dit ervaren team nog een stap vooruit te laten maken.
Verder:
Analytisch vermogen:
Kan complexe processen, Herkent patronen, risico’s en afwijkingen en vertaalt deze naar effectieve testscenario’s en verbeteracties.
Product gerichtheid (kwalitatief):
Houdt continu focus op de kwaliteit van het eindproduct. Denkt in waarde voor de gebruiker en borgt dat functionaliteit betrouwbaar, stabiel en volgens de businessbehoefte werkt.
Samenwerkingsgericht:
Werkt constructief samen binnen een multidisciplinair team met zowel Nederlandse als internationale collega’s. Zoekt actief afstemming, deelt kennis en draagt bij aan gezamenlijke teamdoelen.
Resultaatgerichtheid:
eemt verantwoordelijkheid voor het behalen van kwalitatieve en tijdige opleveringen. Houdt voortgang in de gaten, maakt duidelijke keuzes en stuurt op concrete resultaten.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl