Let op het betreft een Inhuuraanvraag tot verambtelijking!!

Voor onze klant in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Medior Tester
 

Start	11-05-2026
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	36
Locatie	Apeldoorn + Remote
Deadline	21-04-2026 om 23:59

Opdrachtbeschrijving

Als test automation engineer werkt je in een multidisciplinair team bestaande uit testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten en een scrummaster. Het team waarin je komt is een gezellig team dat op een professionele wijze software wil maken. Je gaat werken aan een applicatie die gebruikt wordt door ambtenaren om aangiftes te verwerken.    

In jouw rol van senior Test automation engineer werk je samen met je collega in de feature teams aan het functioneel en dynamisch testen van de ontwikkelde applicaties. 

Je houdt je bezig met het up-to-ate houden van de geautomatiseerde regressietestset en het test framework. Je streeft er naar zoveel mogelijk testen herhaalbaar en geautomatiseerd uit te voeren. Uiteraard deel je je kennis en denk je in termen van vernieuwing en oplossingen.    

Achtergrond opdracht

Schenken Erfbelasting maakt een uitdagende en interessante transitie door. Wij gaan werken met Openshift / Container hosting en  Java 17. Wanneer deze vernieuwing is doorgevoerd en de rust wedergekeerd, zullen we de stap maken naar verservicing en middels de DevOps structuur gaan werken. Wij behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. 

Kortom: werken bij Schenken Erfbelasting biedt jou de kans mee te veranderen, te groeien en te leren. 

Eisen

HBO ict opleiding
Certificering: Tmap,
Ervaring met Robotframework,
Ervaring met JMeter, Cucumber en/of vergelijkbare tools;
Ervaring met Linux, IBM P ureApplication System (IPAS), Camunda,
Ervaring met CI/CD en DevOps
Ervaring met Jenkins/Tekton, Jmeter, Cucumber, Maven, Git, Confluence, SonarQube en JIRA Java17 en/of Phyton. Angular 14, Java 17, JEE 7, DB2, REST en SOAP.

Éen dag per week een kantoordag in Apeldoorn. De overige dagen ben je vrij om thuis te werken (met uitzondering van bijzondere events). Goede beheersin

Competenties

Samenwerken. Overtuigingskracht. Resultaatgericht. Analyseren. Plannen en organiseren.

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl