Bekijk alle vacatures
ICT Projectmanager
Apeldoorn, GelderlandVoor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een ICT Projectmanager
Opdrachtbeschrijving
GOS GIG is voornemens de komende twee jaren de producten Endevor en Harvest uit te faseren. Beide producten hebben lange staat van dienst in het voortbrengingsproces van de directie IV, maar worden inmiddels als legacy gewaardeerd.
De producten staan centraal in het ontwikkelproces op de mainframe-omgeving. Uitfasering ervan raakt daarmee de kern van het Cobol voortbrengingsproces en dient met een minimum aan verstoring hiervan te wroden gerealiseerd. Volwaarde alternatieven worden op dit moment voorbereid of zijn reeds voorhanden.
Scope van het project omvat de introductie van deze alternatieven, inclusief implementatie van bijbehorende werkwijzen en het archiveren van de bestaande omgevingen en bijbehorende data conform wettelijke verplichtingen.
Achtergrond opdracht
De producten Harvest en Endevor worden uitgefaseerd, waar nogal enige complexiteit mee gemoeid is. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en coordinatie van de uitfasering.
Eisen
WO werk- en denkniveau - min. 5 jr.
Ervaring met begeleiding van complexe projecten - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met het actief richten op het bouwen van vertrouwen en wegnemen van weerstanden
Je bent overtuigend en weet ketenpartners mee te nemen in de afspraken en prioriteiten
Ervaring met het procesmatig en inhoudelijk aansturen van de te realiseren projecten en inspelen op actuele ontwikkelingen
Ervaring met het bewaken van de voortgang, kwaliteit, tijdigheid en scope
Ervaring met automatisering
De rol is hybride maar er wordt wel fysieke aanwezigheid verwacht op n.t.b. kantoordagen. De standplaats is Apeldoorn. Bij een 36-urige werkweek is 4x9 werken mogelijk.
Competenties
resultaatgerichtheid. inlevingsvermogen. organisatiesensitiviteit. plannen en organiseren. omgevingsbewustzijn
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 01-06-2026 |
| Einddatum | 31-12-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Apeldoorn + Remote |
| Deadline | 28-05-2026 om 23:59 |
Opdrachtbeschrijving
GOS GIG is voornemens de komende twee jaren de producten Endevor en Harvest uit te faseren. Beide producten hebben lange staat van dienst in het voortbrengingsproces van de directie IV, maar worden inmiddels als legacy gewaardeerd.
De producten staan centraal in het ontwikkelproces op de mainframe-omgeving. Uitfasering ervan raakt daarmee de kern van het Cobol voortbrengingsproces en dient met een minimum aan verstoring hiervan te wroden gerealiseerd. Volwaarde alternatieven worden op dit moment voorbereid of zijn reeds voorhanden.
Scope van het project omvat de introductie van deze alternatieven, inclusief implementatie van bijbehorende werkwijzen en het archiveren van de bestaande omgevingen en bijbehorende data conform wettelijke verplichtingen.
Achtergrond opdracht
De producten Harvest en Endevor worden uitgefaseerd, waar nogal enige complexiteit mee gemoeid is. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en coordinatie van de uitfasering.
Eisen
WO werk- en denkniveau - min. 5 jr.
Ervaring met begeleiding van complexe projecten - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met het actief richten op het bouwen van vertrouwen en wegnemen van weerstanden
Je bent overtuigend en weet ketenpartners mee te nemen in de afspraken en prioriteiten
Ervaring met het procesmatig en inhoudelijk aansturen van de te realiseren projecten en inspelen op actuele ontwikkelingen
Ervaring met het bewaken van de voortgang, kwaliteit, tijdigheid en scope
Ervaring met automatisering
De rol is hybride maar er wordt wel fysieke aanwezigheid verwacht op n.t.b. kantoordagen. De standplaats is Apeldoorn. Bij een 36-urige werkweek is 4x9 werken mogelijk.
Competenties
resultaatgerichtheid. inlevingsvermogen. organisatiesensitiviteit. plannen en organiseren. omgevingsbewustzijn
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl