Voor onze klant Ictu zijn wij op zoek naar een Developer Relations Engineer​
 

Start	01-07-2026
Einddatum	31-12-2027
Optie op verlenging	Ja
Uren per week	32
Locatie	Den Haag, maar bijna volledig remote. Binnen het project vinden op dinsdag en donderdag overlegmomenten plaats. Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze, voor zover relevant voor de uitvoering van de opdracht, deelneemt aan deze (vnl. online) afstemmingsmomenten.
Bijzonderheden	2 FTE gevraagd, 3 CV's mag ik aanbieden, ZZP WEL toegestaan
Deadline	18 juni 12.00
Tarief	€85-98 (in overleg)

Geplande data selectiegesprek(ken)

Donderdag 23 juni 2026

Opdrachtbeschrijving
 
Achtergrond opdracht
   
​ 

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

Beschrijving project/programma:  ​ICTU werkt aan een betere digitale overheid, voor en samen met andere overheidsorganisaties. Voor het project NL Design System zijn we op zoek naar een Developer Relations Engineer.     ​  ​Met de NL Design System aanpak verzamelen we richtlijnen, componenten, patronen en templates om robuuste websites en webapplicaties voor de overheid te bouwen. Dat doet het kernteam samen met een actieve community van specialisten van diverse overheidsorganisaties.   ​ NL Design System is een ecosysteem van verschillende design systems die mix-en-match gebruikt kunnen worden. Het kernteam voert de regie op de werkwijzen binnen de NL Design System community. Binnen deze community worden enerzijds componenten, patronen en templates ontwikkeld. Anderzijds wordt hergebruik door implementatie van al bestaande componenten, patronen en templates binnen overheidsorganisaties gestimuleerd en ondersteund. De community bestaat uit Designers, Developers, Specialisten webtoegankelijkheid en contentmakers van overheidsorganisaties en hun leveranciers, die de NL Design System componenten in productie toepassen bij de inrichting van hun eigen digitale dienstverlening. ​De componenten en richtlijnen van NL Design System zijn open source beschikbaar op GitHub en Figma, zodat iedereen ze kan gebruiken voor een begrijpelijke, gebruiksvriendelijke én toegankelijke onlinedienstverlening.    Omschrijving einde project/programma:  Het project is ten einde wanneer de opdrachtgever de opgeleverde resultaten heeft geaccepteerd en een inhoudelijke decharge heeft verleend. Is het geval wanneer de klant en een landingsplaats heeft voor alle activiteiten en instrumenten van NL Design System, zijn overgedragen aan de betreffende beheerpartij en nazorg is uitgevoerd.      Welke rol heeft de professional binnen het project/programma:  ​De kandidaat wordt onderdeel van het Kernteam, dat op dit moment bestaat uit een Product Manager, Design System Lead, UX-designers, Specialisten webtoegankelijkheid, Developers, een Communicatieadviseur en een Project Manager.     ​ ​Het kernteam werkt open source en agile samen. Dit houdt in dat in een 2-wekelijks ritme alles transparant gedeeld wordt met geïnteresseerden in de NL Design System Heartbeat, met elke week een Developer Open Hour. Hier stellen developers vragen en wisselen ze ervaringen, inzichten en tips met elkaar uit. Ook lezen honderden geïnteresseerden mee in de nieuwsbrief en in Slack. Samen help je de community met bijdragen aan en gebruikmaken van het NL Design System.​​

Beschrijf de opdracht die de professional binnen het project/programma specifiek moet uitvoeren. Dit is niet hetzelfde als een globale project/programmaomschrijving. De opdracht bestaat uit diverse ondersteunende werkzaamheden bij de doorontwikkeling van dit overheidsbrede open source huisstijlonafhankelijke design systeem.  Zoals: de community helpen bij het doorontwikkelen van de componenten in React, Angular, Vue.js, Drupal, Lit en andere frameworks het beschikbaar maken van documentatie zodat zoveel mogelijk developers zelfstandig aan de slag kunnen gaan in kaart brengen van gebruikte Community componenten, feedback verzamelen, openstaande issues in kaart brengen en acceptatiecriteria helpen opstellen voor een Candidate implementatie. de doorontwikkeling van de website nldesignsystem.nl.  De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: ​Het verbeteren van developer ervaring en samenwerking van verschillende ontwikkelteams in NL Design System community Verbeteren van de onboarding van nieuwe teams Stimuleren van samenwerking op Slack en GitHub door faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams.  Zorgen dat de community bijdragen voldoen aan de NL Design System architectuur en richtlijnen door expertise te delen in een publieke refinement en steekproeven te doen in code reviews van bijdragen uit de community.  Uitbreiden van documentatie op https://nldesignsystem.nl/handboek/developer  Het stimuleren van de samenwerking van de community met het kernteam om verbeteringen in de community design systems door te voeren, zodat deze goed gedocumenteerd en voorspelbaar zijn.  Op basis van gebruikersfeedback verbeteren van documentatie en code voorbeelden op https://nldesignsystem.nl zodat het werken met NL Design System zo laagdrempelig mogelijk wordt voor developers. Toevoegen van nieuwe componenten, patronen en templates aan het Design System op basis van het Estafettemodel. Bijvoorbeeld door: De community te helpen bij het volgen van het Help Wanted en Community stappenplan voor componenten Onderzoeken van gebruik van Community componenten binnen de overheid, best practices, openstaande issues en kansen voor verbetering inventariseren, zodat deze gebruikt kunnen worden als basis voor een agile ontwikkelproces.   Zorgen dat alle componenten goed vindbaar en gedocumenteerd zijn op nldesignsystem.nl Samen met de design relations en toegankelijkheidsspecialist beoordelen of een Community component geschikt is om op te pakken voor de Candidate fase. Samen met de design relations, toegankelijkheidsspecialist en design system lead input verzamelen als onderdeel van de voorbereidingsfase van Candidate componenten Samen met de community beoordelen of de documentatie voor nieuwe Candidate componenten goed te gebruiken is. Regressietests beschikbaar maken voor nieuwe Candidate componenten Helpen bij het migreren van bestaande componenten naar Candidate componenten   Verbeteringen in de Candidate componenten doorvoeren op basis van feedback uit de community. Hall of Fame component beschikbaar stellen op basis van het Hall of Fame stappenplan Samen met het kernteam organiseren van Estafettemodeldagen waarin het kernteam en de community samenwerken om het community stappenplan voor componenten te doorlopen.  Een keer in de 2 weken: begeleiden van Developer Open Hour  Dagelijks: beantwoorden van developer vragen over de community sprints en gebruik van  NL Design System in het Slack kanaal #nl-design-system-developers, waar mogelijk met een linkje naar de website https://nldesignsystem.nl of een Proof-of-concept  In overleg met het kernteam en het expertteam beschikbaar maken van community templates op nldesignsystem.nl  Met de rest van het kernteam bijdragen aan het valideren en uitbreiden van NL Design System door middel van  Een keer in de 2 weken op dinsdag: Sprint planningen  Indien nodig: Refinements in een privé Slack Huddle van het kernteam  Voortgang delen in het privé Slack kanaal van het kernteam en de NL Design System Heartbeat  Publieke Huddles om een nieuwe aanpak voor de NL Design System architectuur of Definition of Done te bepalen

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.

Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:  In GitHub aangemaakte issues voor onder andere verbeterde samenwerking in de community, benodigde uitbreiding van documentatie, verbeteringen in Community en Candidate componenten en eventuele proof-of-concepts. Opgestelde documentatie voor NL Design System community en NL Design System community componenten voor developers op https://nldesignsystem.nl.  Herbruikbare templates op https://nldesignsystem.nl  Features op de website op basis van de vastgelegde stories die met de Product Manager, danwel opdrachtgever vastgestelde acceptatiecriteria zijn doorgevoerd.  Vragen over NL Design System doorontwikkeling op Slack en in de kernteam e-mail worden binnen 1 werkdag beantwoord  Input verzameld over het gebruik van bestaande Community en Candidate componenten en feedback verwerkt. Input verzameld over het gebruik van de NL Design System documentatie voor developers en feedback verwerkt. Uitgewerkte workshops over werken met NL Design System als developer zijn beschikbaar gesteld en bruikbaar door diverse professionals uit het NL Design System kernteam en Expertteam digitale toegankelijkheid.    Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.   Actueel gehouden backlog In GitHub aangemaakte issues voor onder andere verbeterde samenwerking in de community, benodigde uitbreiding van documentatie, verbeteringen in Community en Candidate componenten en eventuele proof-of-concepts. Actueel gehouden documentatie voor NL Design System gebruik en voorbeelden voor developers op https://nldesignsystem.nl.  Gepubliceerde templates met NL Design System die getoetst zijn op toegankelijkheid en beschikbaar zijn voor diverse huisstijlen.  Nieuwe Help Wanted, Community, Candidate en Hall of Fame componenten beschikbaar gemaakt voor developers op npm, in Storybook en op https://nldesignsystem.nl. Actueel gehouden backlog met issues in GitHub om op basis van gebruikers feedback de thema repository van NL Design System te verbeteren  Op basis van vastgestelde acceptatiecriteria verbeterde thema repository op basis van de vastgelegde stories.  Uitgewerkte workshops over NL Design System zijn op een centrale locatie beschikbaar gesteld voor gebruik.   Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:  ​​​De werkzaamheden van de professional zoals hierboven beschreven zijn onderdeel van de Definition of Done (DoD) van een sprint. De resultaten worden na elke sprint gevalideerd op de acceptatiecriteria samen met de Product Manager, danwel opdrachtgever. Daarnaast vindt er een eindbeoordeling plaats bij de projectafsluiting (decharge) om de algehele prestaties en behaalde resultaten te evalueren. ​​

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?  Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.

​​​De werkzaamheden van de professional zoals hierboven beschreven zijn onderdeel van de Definition of Done (DoD) van een sprint. De resultaten worden na elke sprint gevalideerd op de acceptatiecriteria samen met de Product Manager, danwel opdrachtgever. Daarnaast vindt er een eindbeoordeling plaats bij de projectafsluiting (decharge) om de algehele prestaties en behaalde resultaten te evalueren. ​​

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?

​​Een overschrijding van de verwachte duur wordt bepaald door externe factoren. Daarbij kan gedacht worden aan een verlenging van de opdracht door de opdrachtgever wanneer blijkt dat de gevraagde projectresultaten door omstandigheden niet binnen de gestelde tijd bereikt kunnen worden of dat derden diensten niet tijdig kunnen leveren. Dit mag niet te wijten zijn aan de professional.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

​​De opdracht behelst werkzaamheden waarbij specialistische kennis over Design Systems en Component Libraries noodzakelijk is. De specialistische kennis waarnaar gezocht wordt, worden in het gewenste profiel in combinatie met de gevraagde eisen verder toegelicht.  ​

 

Gewenste profiel
De kandidaat is een Developer Relations Engineer die: ​​​​gewend is in een multidisciplinair team te werken.   ​​ervaring heeft met het ontwikkelen van design systems en de complexiteit van het beschikbaar houden van componenten die voor diverse teams werken begrijpt. niet gericht op één look and feel voor de hele overheid, maar op een hoog niveau van gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid op basis van een huisstijl onafhankelijk design system ​​beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. zelfstandig werkt en de eigen voortgang bewaakt als onderdeel van de agile planning.   ​​in overleg met de Product Manager, danwel Design System Lead goed kan wisselen tussen diverse taken om snel drempels bij anderen weg te nemen.    ​​accuraat en gedisciplineerd werkt. De kandidaat is in staat om de veelheid en diversiteit aan werkzaamheden te ordenen en te prioriteren en stemt hierover af met de Product Manager. De kandidaat weet daarnaast feilloos af te stemmen waar nodig en zelfstandig te werken waar mogelijk.    ​​Omdat het project open source is, heeft de kandidaat ervaring met deze manier van werken. De kandidaat vindt het vanzelfsprekend om alles, inclusief het proces, open en transparant te delen en wordt niet geremd door het publieke karakter van het project.   Dit blijkt bijvoorbeeld uit: ervaring met het vroegtijdig delen van eigen werk, ook als dit nog work-in-progress is omgaan met de feedback van anderen. herkennen van breaking changes en zorgen dat anderen hier goed rekening mee kunnen houden reviews van de code van anderen op zo’n manier doen dat de veilige werkomgeving blijft gewaarborgd
Eisen
De kandidaat toont aan in de afgelopen 8 jaar kennis te hebben van en ervaring met:   minimaal 5 jaar ervaring met JavaScript   minimaal 3 jaar ervaring met TypeScript,  minimaal 5 jaar ervaring met HTML, CSS en SCSS;     minimaal 2 jaar ervaring met unittesten en end-to-end testen van front-end software;     minimaal 1 jaar evaring met het ontwikkelen van een design system  werken via merge/pull requests en het doen van code reviews met GitHub   de toepassing van WCAG-toegankelijkheidseisen technologie zoals HTML en WAI-ARIA.  Een korte motivatie te kunnen geven, waaruit blijkt dat:   de kandidaat over een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal beschikt;   ​de kandidaat over een goede schriftelijke beheersing van de Engelse taal beschikt;   Per eis en wens welke concrete ervaring de professional heeft opgedaan die relevant is voor deze opdracht bij NL Design System, onderbouwd aan de hand van de puntentelling in de beoordeling.  De kandidaat kan tijdens het selectieproces aantonen dat de gevraagde technieken effectief kunnen worden toegepast. Daarvoor kan tijdens het proces gevraagd worden om:   Voorafgaand aan een eventueel intakegesprek code te schrijven die aantoont dat de kandidaat de technieken effectief kan toepassen om een toegankelijke webpagina te maken.   Tijdens een eventueel intakegesprek aan te tonen dat voldaan wordt aan het gewenste profiel, door uit de 6 categorieën code toe te lichten die zelf zijn gemaakt: ECMAScript, HTML, CSS, Node.js, Web Component en testautomatisering.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Aantoonbare ervaring met ontwikkelen en onderhouden van open source projecten met npm in de afgelopen 5 jaar.	10%	10 punten: Ervaring met het bijdragen van componenten, patronen en templates in de NL Design System community 8 punten: Ervaring met het publiceren en onderhouden van open source projecten met diverse afnemers  6 punten: Ervaring met inner source projecten waar met diverse teams binnen een organisatie werd samengewerkt 2 punten: Ervaring met open source projecten zonder actieve community   0 punten - Geen ervaring
W2	Aantoonbare ervaring met het toepassen van design tokens met Style Dictionary en de Design Tokens spec in de afgelopen 5 jaar.	10%	10 punten – 5 jaar ervaring 8 punten - 4 jaar ervaring 6 punten – 3 jaar ervaring 4 punten – 2 jaar ervaring 2 punten – 1 jaar ervaring 0 punten - < 1 jaar ervaring
W3	Tenminste 6 maanden ervaring met frontend ontwikkeling met 1 of meer van de volgende technieken in de afgelopen 5 jaar:   Web Component  Angular  Vue.js  React  Drupal  WordPress  Typo3	10%	10 punten – 5 jaar ervaring 8 punten - 4 jaar ervaring 6 punten – 3 jaar ervaring 4 punten – 2 jaar ervaring 2 punten – 1 jaar ervaring 0 punten - < 1 jaar ervaring
W4	Aantoonbare ervaring met het begeleiden van front-end developers bij het gebruiken van een design system, in de afgelopen 5 jaar.	10%	10 punten – 5 jaar ervaring 8 punten - 4 jaar ervaring 6 punten – 3 jaar ervaring 4 punten – 2 jaar ervaring 2 punten – 1 jaar ervaring 0 punten - < 1 jaar ervaring
W5	Aantoonbare ervaring met organiseren van bijeenkomsten met verschillende developers om samen componenten, richtlijnen of patronen te ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar.	10%	Uitstekend - 10 punten      Goed - 8 punten      Voldoende - 6 punten      Matig - 2 punten      Slecht - 0 punten
W6	De kandidaat toont aan over een pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze te beschikken.     De weging wordt ook meegenomen in het gesprek.	15%	Uitstekend - 10 punten      Goed - 8 punten      Voldoende - 6 punten      Matig - 2 punten      Slecht - 0 punten
W7	De kandidaat toont aan accuraat te werken om tot een toegankelijk en onderhoudbaar resultaat te komen.    De weging wordt ook meegenomen in het gesprek.	15%	Uitstekend - 10 punten      Goed - 8 punten      Voldoende - 6 punten      Matig - 2 punten      Slecht - 0 punten

 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling	20%

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren.

De sub-gunningscriteria kwaliteit worden beoordeeld aan de hand van onderstaande tabel.  

Antwoord	Evaluatie
Uitstekend	Beantwoording voldoet volledig aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium, sluit uitstekend aan bij de behoeften en wensen van ICTU en geeft blijk van uitstekend inzicht in de situatie van ICTU. Dit uit zich onder meer doordat uit de beantwoording duidelijk blijkt dat Inschrijver voor ICTU een relevante en onderscheidende meerwaarde biedt in relatie tot het desbetreffende sub-gunningscriterium en hieruit een goed inzicht in de situatie van ICTU blijkt. De beantwoording is tevens volledig, concreet en realistisch.
Goed	Beantwoording voldoet goed aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium en/of sluit goed aan bij de behoeften en wensen van ICTU en/of geeft blijk van goed inzicht in de situatie van ICTU. De beantwoording is volledig, concreet en realistisch.
Voldoende	Beantwoording voldoet aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium, en/of sluit aan bij de behoeften en wensen van ICTU en/of geeft beperkt blijk van inzicht in de situatie van ICTU. De beantwoording is (in beperkte mate) volledig en/of concreet en/of realistisch.
Matig	Beantwoording voldoet onvoldoende aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium en/of sluit onvoldoende aan bij behoeften en wensen van ICTU en/of geeft onvoldoende blijk van inzicht in de situatie van ICTU en/of de beantwoording is niet volledig en/of niet concreet en/of niet realistisch.
Slecht	Geen inhoudelijke beantwoording.

Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.


​