Voor onze klant Ictu zijn wij op zoek naar een Testcoördinator AFAS
 

Start	01-07-2026
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	ja
Uren per week	16
Locatie	Den haag/hybride
Bijzonderheden	3 CV's mogen aangeboden worden,  ZZP is ook mogelijk
Deadline	29 juni, 9.00
richt tarief	100-115 euro

Geplande data selectiegesprek(ken)

Week 27

Achtergrond opdracht
 

Beschrijving project/programma

BasisOpOrde is een intern verander- en ontwikkelprogramma van ICTU dat gericht is op het verder professionaliseren van de interne bedrijfsvoering en dienstverlening. Onderdeel hiervan is het realiseren van meer uniformiteit, standaardisatie en integratie van bedrijfsprocessen door middel van de implementatie en doorontwikkeling van AFAS. Binnen het programma worden gefaseerd verschillende bedrijfsvoeringsprocessen ingericht, geoptimaliseerd en in gebruik genomen. Op dit moment ligt de focus op de implementatie van de AFAS CRM-module. In een later stadium zullen aanvullende AFAS-modules worden ingericht en in gebruik worden genomen. Omschrijving einde project/programma Het projectonderdeel waarvoor de professional wordt ingezet is afgerond wanneer AFAS succesvol is getest, geaccepteerd en gereed is voor ingebruikname, waarbij de overeengekomen testresultaten, testdocumentatie en acceptatieproducten zijn opgeleverd en geaccordeerd. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma? Testcoördinator AFAS

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

De professional levert een testaanpak en bijbehorende testproducten op ten behoeve van de implementatie van AFAS. De werkzaamheden omvatten onder meer: Opstellen en onderhouden van de testplanning; Uitvoeren van risicoanalyses en vertalen van risico's naar een passende testaanpak; Opstellen van SMART acceptatiecriteria in samenwerking met proceseigenaren en businessverantwoordelijken; Ontwerpen en beheren van testscripts; Faciliteren van de uitvoering van functionele-, acceptatie- en ketentesten; Vastleggen, analyseren en rapporteren van testresultaten en bevindingen; Rapporteren over kwaliteit, voortgang en testdekking en adviseren over noodzakelijke verbetermaatregelen. Ondersteunen van key-users bij het uitvoeren van testwerkzaamheden; Adviseren over de testgereedheid en oplevering van functionaliteiten.

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.

Deelresultaten Een goedgekeurde testaanpak voor AFAS, te beginnen met de CRM-functionaliteit; Een actuele en gedragen testplanning; Een set uitgewerkte acceptatiecriteria; Een volledig testscript- en testdossier; Uitgevoerde functionele-, acceptatie- en ketentesten; Een overzicht van bevindingen inclusief prioritering en opvolging; Periodieke voortgangsrapportages over de testactiviteiten; Adviezen ten aanzien van vrijgave en ingebruikname van functionaliteiten. Eindresultaten Een aantoonbaar en beheerst uitgevoerd testtraject; Een geaccepteerde AFAS oplossing die gereed is voor ingebruikname; Een volledig overdraagbaar testdossier inclusief resultaten en bevindingen.

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?

Beoordeling vindt plaats op basis van: Tijdige oplevering van de afgesproken testproducten; Kwaliteit en volledigheid van testdocumentatie; Uitvoering van de overeengekomen testactiviteiten; Acceptatie van de opgeleverde resultaten door de opdrachtgever; Periodieke voortgangsrapportages gedurende de opdracht.

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?

De kans op overschrijding van de verwachte duur is beperkt. Een eventuele verlenging kan noodzakelijk zijn indien de implementatieplanning van AFAS wijzigt, aanvullende modules binnen scope worden gebracht of extra testactiviteiten noodzakelijk blijken.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

De professional beschikt over specialistische kennis en ervaring op het gebied van: Testmanagement; Functioneel testen; Gebruikersacceptatietesten; Keten- en integratietesten; Risicogebaseerd testen; Opstellen van teststrategieën, testscenario's en testscripts; ERP-implementaties en bedrijfsvoeringssystemen, bij voorkeur AFAS; Samenwerking met proceseigenaren, key-users en overige stakeholders; Coördinatie van testtrajecten binnen complexe bedrijfsvoeringsomgevingen.

 

Gewenste profiel
Wij zoeken een ervaren testcoördinator die zelfstandig een gestructureerde testaanpak kan opzetten en begeleiden binnen een complexe bedrijfsvoeringsomgeving. De kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet functionele wensen en procesrisico's te vertalen naar een effectieve teststrategie. De kandidaat is communicatief vaardig, resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat om stakeholders, key-users en leveranciers effectief te begeleiden gedurende het testtraject.
Eisen
E1. HBO+/WO werk- en denkniveau. E2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testcoördinator of testmanager. E3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functionele-, acceptatie- en ketentesten binnen ERP-, CRM- of vergelijkbare bedrijfsvoeringsomgevingen. E4. Aantoonbare ervaring met het opstellen van testplannen, acceptatiecriteria en testscripts. E5. Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week.
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als testcoördinator binnen ERP-implementaties en/of ERP-doorontwikkelingstrajecten. Dit moet blijken uit het cv. Indien de kandidaat wordt uitgenodigd voor een gesprek, kan worden doorgevraagd op de aard, omvang en complexiteit van de uitgevoerde opdrachten.	25%	Uitstekend: 10 punten Goed: 8 punten Voldoende: 6 punten Matig: 4 punten Slecht: 0 punten
W2	De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van testplannen, acceptatiecriteria, testscripts en het coördineren van functionele-, acceptatie- en ketentesten. Dit moet blijken uit het cv en wordt indien relevant tijdens het gesprek verder verkend.	25%	Uitstekend: 10 punten Goed: 8 punten Voldoende: 6 punten Matig: 4 punten Slecht: 0 punten
W3	De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het testen van geïntegreerde bedrijfsvoeringsprocessen binnen ERP-, CRM- en/of vergelijkbare bedrijfsapplicaties. Deze ervaring moet blijken uit het cv.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 6 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 4 punten < 1 jaar = 0 punten
W4	De kandidaat beschikt over een relevante testcertificering zoals ISTQB, TMAP of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit het cv.	10%	Meerdere advanced/professional certificeringen = 10 punten Eén advanced/professional certificering = 8 punten Foundation certificering + aanvullende relevante opleiding = 6 punten Foundation certificering = 4 punten Geen certificering = 0 punten

 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling	20%

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren

Antwoord	Evaluatie
Uitstekend	Beantwoording voldoet volledig aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium, sluit uitstekend aan bij de behoeften en wensen van ICTU en geeft blijk van uitstekend inzicht in de situatie van ICTU. Dit uit zich onder meer doordat uit de beantwoording duidelijk blijkt dat Inschrijver voor ICTU een relevante en onderscheidende meerwaarde biedt in relatie tot het desbetreffende sub-gunningscriterium en hieruit een goed inzicht in de situatie van ICTU blijkt. De beantwoording is tevens volledig, concreet en realistisch.
Goed	Beantwoording voldoet goed aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium en/of sluit goed aan bij de behoeften en wensen van ICTU en/of geeft blijk van goed inzicht in de situatie van ICTU. De beantwoording is volledig, concreet en realistisch.
Voldoende	Beantwoording voldoet aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium, en/of sluit aan bij de behoeften en wensen van ICTU en/of geeft beperkt blijk van inzicht in de situatie van ICTU. De beantwoording is (in beperkte mate) volledig en/of concreet en/of realistisch.
Matig	Beantwoording voldoet onvoldoende aan het gevraagde in het omschreven sub-gunningscriterium en/of sluit onvoldoende aan bij behoeften en wensen van ICTU en/of geeft onvoldoende blijk van inzicht in de situatie van ICTU en/of de beantwoording is niet volledig en/of niet concreet en/of niet realistisch.
Slecht	Geen inhoudelijke beantwoording.

Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

Graag ontvang ik

• Een op de aanvraag gericht CV in het Nederlands,
• met (in een separaat document) een persoonlijke motivatie plus toelichting van de eisen. 
• Volledige naam
• beschikbaarheid, ingeplande vakanties in komende 3 maanden en tariefMet vriendelijke groeten,

Arnold Vonk

Recruitment Consultant
arnold@flexvalue.nl
0614668383