logo

Bekijk alle vacatures

Full stack ontwikkelaar

Den Haag, zuid-holland
Voor onze klant ictu zijn wij op zoek naar een Full stack ontwikkelaar
 
Start 13-07-2026
Einddatum 31-12-2026
Optie op verlenging ja
Uren per week 36
Locatie ICTU - Den Haag, Utrecht & online
Bijzonderheden 2 CV's kan ik aanbieden, ZZP toegestaan
Deadline 2 juli 9.00
Max. tarief €102,50
Geplande data selectiegesprek(ken)
2 t/m 6 juli 2026
 
Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? 
Beschrijving project: 
Verantwoord datagebruik is een van prioriteiten van de Nationale Digitaliseringsstrategie (NDS). Hier wordt invulling aan gegeven met het federatief datastelsel (FDS). Het FDS stimuleert en faciliteert het uitwisselen van gegeven tussen overheden onderling, en tussen overheden en private partijen. Met de schaalvergroting van gegevensuitwisseling en de diversificatie van de deelnemende partijen wordt grip op toegang een grotere uitdaging. FTV werkt aan een landelijk georiënteerde uniformering op het gebied van toegangsverlening tot API’s.

FTV heeft in de afgelopen anderhalf jaar een tweetal standaarden ontwikkeld die toegangsverlening zodanig formaliseren dat toegangssoftware ontkoppeld kan worden van de toepassingen en services. Een derde standaard is nu in ontwikkeling. Daarnaast is een referentie-implementatie geschreven onder de naam OpenFTV die de werkbaarheid van de standaarden en voorgestelde architectuur bewijst. 

In 2026 zullen de standaarden voltooid worden en door het formele vaststellingsproces geloodst worden. Tevens zal OpenFTV opgetild worden naar productiewaardig niveau, en op een aantal plekken in praktijkproeven en/of productie toegepast worden.

Omschrijving einde project: 
Het project zal eind 2026 zijn resultaten (2 standaarden vastgesteld, een derde op z’n minst in de GDI governance onderweg naar vaststelling, en de referentie-implementatie werkend in de FDS-simulatieomgeving) opleveren en eindigen.

De resultaten zullen deel uitmaken van het programma Realisatie IBDS, een meerjarenaanpak waarvan de einddatum voorlopig staat op 2031.

Welke rol heeft de professional binnen het project: 
De professional zal OpenFTV gaan uitbreiden en verbeteren, en helpen met de implementatie van OpenFTV in praktijkproeven en productiesituaties.

Het team FTV bestaat nu uit een Product Owner en een Architect, waarmee in afstemming wordt gewerkt aan OpenFTV. Daarnaast zal er samen met implementatiepartners en overheden gewerkt worden aan de inzet van de standaarden en de software van FTV.

 
Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 
 
De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: 
  • Toevoegen van nieuwe functionaliteiten aan OpenFTV;
  • Verbeteren van de robuustheid van de bestaande functies van OpenFTV;
  • Het actueel houden van de demonstratie-omgeving waarin OpenFTV in een fictieve context getoond wordt;
  • Het documenteren van de architectuur, werking en correct gebruik van OpenFTV
  • Het correct inzetten van OpenFTV in de simulatieomgeving van het FDS;
  • Het uitdragen van het gedachtengoed van FTV naar stakeholders zoals leveranciers van gemeentesoftware, toegangsverleningssoftware en connectiviteitssoftware zoals gateways.
  • Meewerken in multidisciplinaire teams waarin de standaarden van FTV en/of OpenFTV wordt ingezet, zowel in Proof of Concept (PoC)-situaties als in productie.
Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. 
Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: 
Er zal volgens de agile-methodiek gewerkt worden, waarbij elke twee weken een werkende iteratie van OpenFTV opgeleverd wordt. Deze zal minstens eenmaal per kwartaal tot een publiek beschikbare versie van productiewaardige kwaliteit leiden.

Bij PoC’s en implementatie bij ‘klanten’ is het afhankelijk van de gevraagde rol en inzet welke resultaten opgeleverd dienen te worden.

Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.  
Het eindresultaat voor het project FTV zal een zo compleet en kwalitatief hoogwaardig mogelijk product zijn, inclusief documentatie en de benodigde DevOps artefacten.

Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: 
Het project en daarmee de opdracht eindigt per definitie op 31 december 2026.
 
Binnen de beschikbare tijd van het project (tot eind 2026) werkt de ontwikkelaar samen met architect en product owner itteratief aan openFSC. Per 2 weken wordt bepaald welke werkzaamheden de meeste waarde oplevert. Het op te leveren resultaat is een oplossing welke binnen de tijd zo goed mogelijk aan de wensen en eisen voldoet.

 
Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? 
Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. 
De voortgang wordt beoordeeld op basis van:

 
  • Tijdige oplevering van de (deel)resultaten
  • Tevredenheid van de externe stakeholders en opdrachtgever

De beoordeling van de resultaten vindt plaats via:

 
  • Tweewekelijkse sprint review met het FTV-team
  • Kwartaalrapportage aan de ICTU projectsecretaris en aan de opdrachtgever.

 
Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? 
 
Het project FTV en daarmee de opdracht eindigt per definitie op 31 december 2026.

Doorstart van activiteiten is mogelijk in de context van PoC’s en implementaties, echter zal dat buiten het huidige project plaatsvinden
 
Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? 
Relevante, aantoonbare ervaring in rol als ontwikkelaar met de GDI-uitwisselstandaarden in het algemeen en de nieuwe GDI uitwisselstandaarden FSC, FTV en LDV in het bijzonder.
 
Gewenste profiel
De kandidaat is een ervaren ontwikkelaar die gewend is in een multidisciplinair team te opereren waarbinnen de kandidaat obv zijn technische en inhoudelijke kennis uitvoering geeft aan de activiteiten waarvoor deze verantwoordelijk voor is.  

De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal, alsmede een goede technische ondergrond in het gebruik van de gevraagde methoden en technieken. Zeker gezien de geringe omvang van het team zal de kandidaat een grote mate van zelfstandigheid, flexibilteit dienen te hebben met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van het FDS-team in samenwerking met Digilab.

Ook zal de kandidaat mee moeten kunnen draaien in teams van implementatiepartners en klanten, en daarin standvastig zijn in het correct inzetten van de principes en standaarden van FTV.
 
Eisen
In de CV wordt het voldoen aan onderstaande eisen en wensen duidelijk beschreven:

 
  1. WO/HBO werk- en denkniveau
  2. Meer dan 3 jaar kennis en ervaring met Golang en Kubernetes
  3. Meer dan 2 jaar kennis en ervaring met React en CSS frameworks (zoals Tailwind)
  4. Meer dan 1 jaar kennis en ervaring met Python
  5. Meer dan 2 jaar kennis en ervaring met IAM-platforms
  6. Uiterlijk per 13 juli 2026 beschikbaar

 
Wensen
Nr Omschrijving Gewicht Beoordeling
W1 Affiniteit en ervaring met Identity en Access Management (IAM) software
 
30 % > 5 jaar ervaring = 10 punten
> 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten
< 1 jaar ervaring = 2 punten
Geen ervaring = 0 punten
W2 Aantoonbare ervaring met Helm-charts 20 % > 5 jaar ervaring = 10 punten
> 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten
< 1 jaar ervaring = 2 punten
Geen ervaring = 0 punten
W3 Aantoonbare kennis en ervaring met gegevensuitwisseling via API-gateways 20 % > 5 jaar ervaring = 10 punten
> 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten
< 1 jaar ervaring = 2 punten
Geen ervaring = 0 punten
W4 Relevante werkervaring bij de Rijksoverheid 10 > 5 jaar ervaring = 10 punten
> 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten
< 1 jaar ervaring = 2 punten
Geen ervaring = 0 punten
 
Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling 20 %
ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren
Algemeen beoordeling werkzaamheden
De professional verricht het werk naar eigen inzicht. ICTU kan wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat en de doorlooptijd van de werkzaamheden. In geval van samenwerking met anderen vindt afstemming plaats met ICTU, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is.

BYOD
ICTU biedt BYOD-voorzieningen aan voor externe medewerkers. Van de externe medewerker wordt verwacht dat diegene beschikt over een passend apparaat (laptop) en een mobiele telefoon om diens werk uit te voeren. Aan de externe medewerker gevraagd (digitaal) akkoord te gaan met het ingevoerde reglement zakelijke apparatuur.
Tijdens het intakegesprek zal dit reglement op hoofdlijnen worden doorgenomen. ICTU hanteert voor ICT-voorzieningen een N-1 beleid, concreet betekent dit dat naast de huidige versie, 1 lagere voorgaande versie, mits door de leverancier ondersteund, wordt toegelaten tot de ICTU- infrastructuur

Deel deze vacature

Powered by