Goedemiddag

Voor onze overheidsklant zijn wij op zoek naar een Sr. PostgreSQL / CNPG DevOps Engineer. Indien jullie geschikte kandidaten hebben ontvangen wij graag het CV.
 

Standplaats: Apeldoorn (hybride)
Uren per week: 32–36
Startdatum: 1 januari 2026
Duur: t/m 31 december 2026 (optie op verlenging tot 30 juni 2030)
Deadline aanbieden: 03-12-2025 15:00

De functie
De Belastingdienst zoekt een ervaren PostgreSQL DevOps Engineer die verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen en inrichten van een PostgreSQL-aanbod binnen een bestaande OpenShift-omgeving. Het doel is het realiseren van een hoogbeschikbare, veilige en schaalbare databaseoplossing die door meerdere ontwikkelteams gebruikt kan worden, ook voor kritische applicaties binnen de ketens Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting.
In deze rol fungeer je als schakel tussen de ontwikkelteams, DCS (waar PostgreSQL wordt gehost) en de afnemers van de databasevoorziening. Je draagt kennis over binnen het team en neemt collega’s mee in de door jou ontwikkelde oplossingen.

Werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van een PostgreSQL en CloudNativePostgreSQL platform op Red Hat OpenShift.
Inrichten van een high-availability en secure databaseomgeving voor kritische applicaties.
Implementeren van enterprise security, waaronder TDE, TLS, audit logging, monitoring en alerting.
Configuratie, tuning en beheer van PostgreSQL, waaronder postgresql.conf en pg_hba.conf.
Gebruik van tooling zoals pgAdmin, barman, liquibase en flyway.
Inrichten van replicatie (streaming en logical) en failover.
Automatiseren met bash, Python, Helm of Kustomize.
Uitvoeren van zero-downtime migraties, bij voorkeur van DB2 naar PostgreSQL.
Coachen en ondersteunen van teamleden in een omgeving die nog in ontwikkeling is.

Achtergrond van de opdracht
Integratie Business Services (IBS) ontwikkelt herkenbare en betrouwbare IT-oplossingen voor de Belastingdienst. De afdeling VpB en Dividendbelasting werkt met meerdere Agile Release Trains en scrumteams aan moderne applicaties en IT-voorzieningen. De cultuur is resultaatgericht, open, samenwerkend en gericht op continue verbetering.

Eisen (knock-out criteria)
Diepgaande kennis van PostgreSQL en CloudNativePostgreSQL architectuur en configuratie.
Ruime ervaring met CNPG-instanties op Red Hat OpenShift.
Ervaring met enterprise security zoals TDE, TLS, audit logging, security monitoring en alerting.
Ruime ervaring met high availability, disaster recovery en backup strategieën.
Begrip van compliance standaarden zoals BIO of NIS2.
Minimaal 7 jaar relevante ervaring.
SAFE for Teams certificering (pré).
OpenShift-certificeringen DO188 en DO288 of vergelijkbaar.
Werk- en denkniveau: minimaal hbo.

Kwaliteitswensen (pré’s)
Ervaring met PostgreSQL configuratie en tuning.
Kennis van pgAdmin, barman, liquibase en flyway.
Ervaring met replicatie en failover strategieën.
Ervaring met automatisering via bash, Python, Helm of Kustomize.
Ervaring met databaseontsluiting via Kafka.
Ervaring met IAM-integraties zoals LDAP, OIDC of Kerberos.
Ervaring met performance en health monitoring zoals Grafana.
Ervaring met GitOps en Infrastructure as Code.
Ervaring met API’s en het beschikbaar stellen van tooling via self-service portals.

Competenties
Samenwerken
Analyseren
Nauwgezet werken
Stressbestendig

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.

Dominique Rademaker
FlexValue
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl