De Belastingdienst is op zoek naar een ervaren Documentbouwer met diepgaande kennis van Quadient Inspire Designer, Interactive en Scaler. Je werkt binnen een migratieteam dat alle huidige I&B-berichtstromen omzet naar de nieuwe managementtoepassing voor klantcommunicatie (MKM2). Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, opmaakspecialisten, testers en businesspartners. De rol richt zich volledig op het ontwerpen, bouwen en aanpassen van documentopmaak in een multichannel- en omnichannel omgeving.
Bouwen, aanpassen en onderhouden van documenten in Quadient Inspire Designer, Interactive en Scaler.
Vertalen van klantcommunicatie-ontwerpen naar implementeerbare documentstructuren.
Werken binnen agile/scrum-teams aan de migratie naar MKM2.
Beoordelen van ontwerpen en adviseren over documentopmaak in een multichannel-omgeving.
Bijdragen aan een betrouwbaar en flexibel outputmanagementlandschap.
Je werkt binnen de afdeling Ontvangen & Mededelen (O&M), verantwoordelijk voor alle inkomende en uitgaande informatiestromen van de Belastingdienst (papier en digitaal). O&M fungeert als de digitale postkamer van de processen Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen.
Met de realisatie van MKM2 vervangt de Belastingdienst het volledige outputmanagementlandschap door een modern, schaalbaar en flexibel systeem dat verdere digitalisering mogelijk maakt.
HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring met Quadient Inspire Designer, Interactive en Scaler of soortgelijke pakketten.
Ervaring met documentopmaak in een multichannel- of omnichannel-omgeving.
Kennis van XML-berichtdefinitie en uitwisseling, zoals PDF/A, PDF/UA, AFP en DOC1.
Ervaring met agile/scrum-werkwijzen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Goede kennis van applicatieontwikkeling.
Ervaring met DevOps-voortbrenging is een pré.
Aantoonbare kennis of certificaten op het gebied van Agile/SAFe.
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe vraagstukken te vereenvoudigen.
Vaardigheid in het bevorderen van samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Kantoordag in Apeldoorn: dinsdag.
PI-events (per kwartaal): fysieke aanwezigheid op woensdag en donderdag gewenst.
Vrije vervanging toegestaan.
Parttime niet toegestaan onder 32 uur.
Persoonlijke uitrusting: DBO Power Windows.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
Met vriendelijke groet,
Dominique Rademaker
+31644065883
dominique@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl