Voor onze overheidsklant zijn wij op zoek naar een Senior Data Analist Backend. 

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zoekt een ervaren Senior Data Analist Backend voor het team Pod Data binnen Centrale Regie & Data. In deze functie werk je aan het ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van data- en informatieproducten die direct bijdragen aan het ondersteunen van ouders en het verbeteren van de organisatieprocessen. Je houdt je bezig met het bouwen van nieuwe dashboards, rapportages en gegevensproducten, of het actueel en kwalitatief houden van bestaande oplossingen. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers, stemt behoeften af en presenteert resultaten. Het is belangrijk dat je als data-analist in staat bent om uiteenlopende vragen te doorgronden en deze te vertalen naar heldere, betrouwbare en bruikbare data-oplossingen.

Als senior teamlid heb je een belangrijke rol binnen de agile-werkwijze van het team. Je ondersteunt bij scrumactiviteiten zoals de dagstart, sprintplanning en retro, en helpt het team bij het logisch opdelen van werkzaamheden, het bewaken van voortgang en het stellen van prioriteiten. Binnen deze backend-rol werk je voornamelijk met SQL, en valideer je informatieproducten via gebruikersacceptatietesten. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de coördinator van het team en onderhoud je contact met stakeholders binnen en buiten UHT. Je signaleert tijdig kwaliteits- en procesrisico’s en neemt maatregelen om die te mitigeren. Je handelt integer, borgt de menselijke maat en draagt bij aan een positief teamklimaat waarin continu wordt gewerkt aan verbetering.

Team Data heeft twee belangrijke kerntaken. Enerzijds het leveren van operationele stuurinformatie in de vorm van dashboards en rapportages waarmee knelpunten in bedrijfsprocessen zichtbaar worden gemaakt. Anderzijds het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te onderzoeken. Binnen de Belastingdienst werk je in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. De IV-organisatie ondersteunt Nederland door betrouwbare en zorgvuldige ICT-voorzieningen te leveren. Als Senior Data Analist draag je direct bij aan deze missie en help je UHT bij het realiseren van haar herstelopdracht.

Eisen (knock-out criteria)

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals data-science, engineering of een andere data-gerelateerde opleiding.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als data-analist of in vergelijkbare databewerkings- en analysefuncties.

• Ervaring met het ontwikkelen, ontwerpen en onderhouden van informatieproducten zoals dashboards, rapportages en exploitatieproducten.

• Uitstekende beheersing van SQL en/of SAS.

• Expert op minimaal twee van de volgende gebieden:

  • data cleaning en data preparatie

  • data-visualisatie en dashboarding

  • data-ethiek en bias testing

  • statistische kennis, forecasting of modellen

  • agile werken

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van gebruikersbehoeften naar data-oplossingen.

• Ervaring met het werken in een scrumteam en bijdragen aan scrumritmes zoals dagstart, planning en retro.

• Aantoonbare competenties: analyseren, klantgerichtheid, plannen en organiseren, motiveren en flexibiliteit.
   

Wensen (kwaliteitswensen)

• Ervaring met operationele stuurinformatie in complexe organisaties.

• Ervaring met dashboardontwikkeling en werken met grote datavolumes.

• Ervaring met haalbaarheidsanalyses en impactonderzoek.

• Affiniteit met datagedreven procesverbetering.

• Proactieve houding ten aanzien van kwaliteitsverbetering en risicosignalering.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te enthousiasmeren.

• Actuele vakkennis en de bereidheid nieuwe inzichten actief toe te passen.

• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen zonder af te wachten.

• Goede balans tussen eigen, team- en organisatiebelangen
  
  
  Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
  
  1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
  
  2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
  
  
  3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
  4.Woonplaats
  5.Geboortedatum
  6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
  
  Let op: Indien bovenstaande informatie niet volledig wordt aangeleverd, kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen en zal deze buiten de selectie worden gehouden. Gelieve alle gevraagde gegevens en documenten in één keer compleet aan te leveren.
  
  Met vriendelijke groet,
  
  Dominique Rademaker
  +31644065883
  dominique@flexvalue.nl
  www.flexvalue.nl