Voor onze opdrachtgever ICTU zijn wij op zoek naar een Chief Product Owner
 

Start	01-01-2026
Einddatum	31-12-2026
Optie op verlenging	Nee
Uren per week	36
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is geschikt voor ZZP'ers. 2 CV's kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gevraagd.
Tarief	115 Euro p/u ex. BTW all-in
Deadline	17-12-2025 om 09.00

Opdrachtbeschrijving
 

1. Wat is de reden om een professional in te huren? Toelichting: De reden achter de inhuurbehoefte geeft een sterke indicatie over de aard van de opdracht.

De specifieke kennis die voor dit programma benodigd is (zie blok specifieke kennis) is niet in dienstverband aanwezig binnen ICTU. De professional heeft de rol van Chief Product Owner en beschikt o.a. over specifieke kennis over het domein Toegang en samenwerking in de keten van digitale toegang tot overheidsdienstverlening.

2. Voert de professional het geheel van het takenpakket van de interne medewerker uit? Ja/Nee

Beschrijf de situatie binnen ICTU: De werkzaamheden behelzen geen werkzaamheden die tot de kernwerkzaamheden van ICTU behoren. De werkzaamheden behoren op basis van huidige inzichten ook niet tot een functie die in de toekomst ingevuld gaat worden door een eigen medewerker van ICTU.

3. Gaat personeel van de opdrachtgever de professional werkinhoudelijk aansturen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project.

Beschrijf hoe de professional zijn opdracht zal uitvoeren: Basistekst is in principe voor ICTU: Nee, professional is volledig zelfstandig in het bepalen van zijn werktijden en stemt in onderling overleg de op te leveren (deel)resultaten af. De professional realiseert volgens eigen inzicht en volgens afgesproken kwaliteitsnormen de gedefinieerde (deel)resultaten. Er wordt geen werkinhoudelijke aansturing of leiding en gezag op de professional uitgeoefend.

4. Gaat Opdrachtgever de professional (periodiek) inhoudelijk beoordelen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project.

Beschrijf of er een periodiek persoonlijke beoordeling (periodiek) zal plaatsvinden: Nee, de professional is volledig zelfstandig in het bepalen van zijn werktijden en stemt in onderling overleg de op te leveren (deel)resultaten af. De professional realiseert volgens eigen inzicht en volgens afgesproken kwaliteitsnormen de gedefinieerde (deel)resultaten. Er wordt geen werkinhoudelijke aansturing of leiding en gezag op de professional uitgeoefend.

5.Bepaalt de professional zelf hoe, wanneer en waar de opdracht wordt uitgevoerd? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: mits passend binnen de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.

Beschrijf hoe, wanneer en waar de opdracht wordt uitgevoerd: Ja, de professional deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Hij verricht deze naar eigen inzicht. De professional houdt zich aan wettelijke normen en onderling gemaakte afspraken, over de oplevering van het resultaat/de resultaten en de doorlooptijd van de werkzaamheden.

6. Is de professional vrij om zichzelf in de uitvoer van de opdracht te laten vervangen? Ja/Nee en toelichten

Beschrijf de vervangingsmogelijkheid van de professional: Ja, mits over dezelfde kennis en kunde beschikt en na overleg en goedkeuring ICTU.

7.Zijn er binnen de afdeling ook interne medewerkers die dezelfde werkzaamheden uitvoeren? Ja/Nee

Basistekst is in principe voor ICTU: Nee, ICTU heeft geen medewerkers in dienst die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en geen vacatures voor dezelfde werkzaamheden open staan..

8. Wie voorziet de middelen en materialen die nodig zijn voor de opdracht? Specificeer of van de professional verwacht wordt eigen gereedschap en materialen te gebruiken.

Basistekst is in principe voor ICTU: De professional voorziet zich van eigen middelen en materialen.

 

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma?

ICTU ondersteunt het ministerie van BZK bij het programmanagement van het lopende Programma Implementatie Stelsel Toegang. Het doel van het programma is het realiseren van het Stelsel Toegang waarmee Dienstverleners ontzorgd worden in het gebruik van alle erkende authenticatiediensten en machtigingsvoorzieningen in de digitale dienstverlening voor burgers en bedrijven. Deze verplichting voor Dienstverleners komt voort uit de Wet digitale overheid (Wdo). Het Stelsel Toegang ondersteunt de Dienstverleners in het uitvoering geven aan de Wdo. Omschrijving einde programma:  De implementatie van Stelsel Toegang vergt naar verwachting meerdere jaren, de looptijd van het programma is voorzien tot en met 2026. Of eindigt zoveel eerder als voorzieningen zijn opgeleverd en overgedragen aan de toekomstige beheerorganisatie en financiële en inhoudelijke decharge door klant heeft plaatsgevonden.   Welke rol heeft de professional binnen het programma:  Voor de realisatie van het Stelsel Toegang is het ministerie van BZK opdrachtgever. De Chief Product Owner (CPO) is verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de productontwikkeling binnen het stelsel en bewaakt de samenhang tussen de verschillende voorzieningen, producten en diensten. De CPO vertaalt beleidsdoelen en architectuurkaders naar een heldere productvisie en roadmap en zorgt dat de ontwikkeling en het beheer van het stelsel in lijn zijn met de beleidsambities. Daarbij werkt de CPO nauw samen met architecten, product owners, ontwikkelteams en beleidsmakers, en onderhoudt de verbinding met externe stakeholders binnen de keten. De Chief Product Owner coördineert de prioritering over productlijnen heen en stimuleert samenwerking tussen de verschillende teams. De CPO waarborgt dat de producten en diensten binnen het stelsel Toegang bijdragen aan de realisatie van beleidsdoelen in het burger- en bedrijvendomein.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

Binnen het programma Stelsel Toegang heeft de chief product owner de taak om een bijdrage te leveren aan de realisatie van de stelsel voorzieningen.   Uitdragen, voortbrengen en waar nodig, ontwikkelen van de productvisie, strategie en roadmap voor het Stelsel Toegang; Bewaken van samenhang tussen producten, voorzieningen en teams; Coördineren van prioritering en afstemming tussen product owners, beleid, architectuur, beheer, juridica en implementatie; Vertalen van beleidsdoelen en architectuurprincipes naar richtinggevende kaders voor productontwikkeling; Faciliteren van samenwerking tussen interne en externe stakeholders; Vertegenwoordigen van het Stelsel Toegang richting opdrachtgevers, bestuur en ketenpartners.

Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:  Definiëren en plannen van de inhoud van de verschillende releases aan de hand van de roadmaps en plan van aanpak welke in basis reeds zijn opgeleverd   Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.   Gerealiseerd releases tot en met de oplevering van het stelsel als geheel   Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:  De opdracht is afgerond wanneer er een inhoudelijke decharge heeft plaatsgevonden na implementatie van de landingsplaats en Stelsel Toegang voorzieningen in beheer zijn genomen en gemigreerd. De bijbehorende documentatie is opgeleverd en geaccepteerd door de klant.

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?  Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.

De voortgang wordt wekelijks gerapporteerd De deelresultaten worden wekelijks beoordeeld tijdens het project overleg De beoogde eindresultaten worden per maand beoordeeld

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?

Op basis van huidige inzichten wordt de kans klein geacht dat de verwachte duur wordt overschreden. Een overschrijding van de verwachte duur wordt bepaald door externe factoren. Wijzigende inzichten bij de opdrachtgever op beleid en beleidsdoelstellingen kunnen echter wel impact hebben op de duur.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

De specifieke kennis en vaardigheden die vanuit de professional benodigd zijn om de opdracht tot een goed einde te kunnen brengen, betreft een combinatie van: Kennis van Impactmanagement; Kennis van digitale toegang en digitale dienstverlening binnen de overheid; Kennis van ontwikkeling, testen en implementatie van software en digitalisering; Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wdo en de eIDAS-verordening; Sectorspecifieke kennis zoals gemeenten, provincies, zorg, waterschappen en/of verzekeraars.

 

Gewenste profiel
Chief product owner: Kandidaat heeft kennis van digitalisering van dienstverlening, bij voorkeur opgedaan binnen de rijksoverheid; Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van Digid en eHerkenning eIDAS is een pré. Kandidaat heeft uitstekende communicatievaardigheden en is in staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren; Kandidaat is inspirerend voor de specialisten in het team; Kandidaat is in staat om eigenaarschap te nemen en prioriteiten te stellen; Kandidaat is een echte teamspeler; Kandidaat creatief in oplossingen en flexibel om andere keuzes te adopteren en eigen te maken. Kandidaat streeft continu naar verbetering.
Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau Kandidaat heeft meer dan vijf jaar ervaring als Product owner in softwareontwikkeling; Kandidaat heeft minimaal drie jaar in complexe programma’s binnen de overheid in de rol als Product owner; Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Agile/Scrum, SAFe
Wensen
Nr	Omschrijving	Gewicht	Beoordeling
W1	Aantoonbare kunde en ervaring als Product Owner in softwareontwikkeling.	20%	≥ 9 jaar = 10 punten ≥ 8 jaar < 9 jaar = 8 punten ≥ 7 jaar < 8 jaar = 6 punten ≥ 6 jaar < 7 jaar = 4 punten ≥ 5 jaar < 6 jaar = 2 punten
W2	Aantoonbare ervaring met het werken aan opdrachten in de het domein van digitale toegang.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar of geen ervaring = 0 punten
W3	Aantoonbare ervaring in complexe keten samenwerking tussen departementen en uitvoering- en beheerorganisaties.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar of geen ervaring = 0 punten
W4	Aantoonbare kennis en ervaring met Digid, eHerkenning en eIDAS.	20%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 4 jaar < 5 jaar = 8 punten ≥ 3 jaar < 4 jaar = 6 punten ≥ 2 jaar < 3 jaar = 4 punten ≥ 1 jaar < 2 jaar = 2 punten < 1 jaar of geen ervaring = 0 punten

 

Prijs
Gewicht van prijs bij beoordeling	20%

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl