| Gewenste profiel |
De Junior Data Adviseur binnen het Programma Interbestuurlijke Datastrategie is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van specifieke onderdelen van het Federatief Datastelsel.
- De adviseur geeft ondersteuning aan de collega die verantwoordelijk is voor de veranderstrategie om te komen tot een concrete adoptie en implementatie van FDS Afspraken en Standaarden bij Publieke Organisaties
- Als mede-penvoerder geef je uitvoering aan het formuleren van FDS Veranderstrategie voor grootschalige adoptie van FDS-afspraken en – Standaarden
- De Data Adviseur heeft een actieve rol in het onboarden van nieuwe deelnemende organisaties aan het stelsel. Het voeren van onboarding gesprekken met nieuwe deelnemende organisaties en het begeleiden van deze deelnemers bij het opstellen van eventuele maatwerkplannen om te voldoen aan de FDS-afspraken zijn onderdeel hiervan
- Het Federatief Datastelsel heeft meerdere werkgroepen opgericht. De Data Adviseur zal een of meer van deze werkgroepen ondersteunen of verantwoordelijk voor zijn. De Data Adviseur moet de betrokken organisaties actief meenemen om zo de doelen van de werkgroepen te realiseren. De kandidaat is dan de linking-pin naar team FDS.
- De adviseur maakt en heeft de regie over de FDS-begrippenlijst. Deze lijst bevat termen als "aanbieders", "gebruikers", "kwaliteitsraamwerk", "data-ecosysteem" en "stelselfuncties" en is een groeiende lijst. De begrippen zijn essentieel voor een correcte en consistente toepassing van het afsprakenstelsel. In samenwerking met FDS Architecten zorg je ervoor dat de FDS Begrippenlijst uitgewerkt en beheerd wordt.
- De kandidaat neemt de leiding voor het maken van een plan van aanpak voor toekomstige monitoring van FDS Deelnemers in algemene zin en voor datakwaliteit in het bijzonder. Dit wordt uitgevoerd in nauw overleg met Projectleiding en de Opdrachtgever het Ministerie van BZK.
|
| Eisen |
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van Data Strategie binnen de Overheid
- Minimaal 1 jaar ervaring met een Afsprakenstelsel en begrippenlijsten
- Minimaal 1 jaar ervaring met werkgroepen en het begeleiden van deze groepen.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen van een veranderstrategie.
|
| Wensen |
| Nr |
Omschrijving |
Gewicht |
Beoordeling |
| W1 |
Affiniteit en ervaring met werkzaamheden in een interbestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
|
20% |
- > 2 jaar ervaring = 10 punten
- 1-2 jaar ervaring = 8 punten
- < 1 jaar ervaring = 4 punten
- Geen ervaring = 0 punten
|
| W2 |
Aantoonbare kennis en ervaring met en/of binnen de digitale overheid |
50% |
- > 2 jaar ervaring = 10 punten
- 1-2 jaar ervaring = 8 punten
- < 1 jaar ervaring = 4 punten
- Geen ervaring = 0 punten
|
| Prijs |
| Gewicht van prijs bij beoordeling |
30% |