Bekijk alle vacatures
Wij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren manager IV Office die aan de hand van een vastgesteld ontwerp een klantgericht cluster inricht.
UWV is op zoek naar een ervaren Manager IV Office
Voor het IV Office Uitkeren zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren manager die verantwoordelijk is voor het boeien en binden van circa 40 medewerkers binnen het office, met een managementteam van 2 teammanagers en 5 leads.
Gunningcriteria
Als manager IV Office ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het office en de daarbij horende IV-professionals. Opgaven manager IV Office Uitkeren De belangrijkste opgaven voor de nieuwe manager zijn:
• Bouwen aan het team en de ontwikkeling van de mensen in het team. Je stimuleert vakmanschap en eigenaarschap binnen het team door de verantwoordelijkheid daar te leggen en je stimuleert samenwerking over de bredere IV-keten. Als manager IV Office ben je een inspirerend voorbeeld voor het team; je initieert ‘leren’ van medewerkers, promoot overleg en feedback en staat voor een gedragen resultaat;
• Op inhoud is het professionaliseren van de vakgebieden een doel voor de komende tijd, het aansluiten op Agile werken en de samenhang van alle vakgebieden duiden en uitdragen. Aan de vóórkant van nieuwe initiatieven meedenken, sturen, adviseren en kader stellen i.p.v. aan de achterkant corrigeren en bijsturen.
• Op een goede manier de verbinding aangaan met de vele stakeholders in het speelveld; • Het verder vormgeven aan de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe organisatie; • Ook het opstellen van de strategische plannen zoals het jaarplan en het Business Informatie Plan vallen onder verantwoordelijkheid van jou als manager IV Office. Je rapporteert aan de directeur IV Uitkeren en maakt samen met de overige (domein)managers onderdeel uit van het managementteam. Met hen werk je samen aan de uitdagingen binnen de domeinen en domeinoverstijgend. Je hebt een functionele lijn met het hoofd CIO Office op centraal niveau en je stemt af met de managers van de andere decentrale IV Offices. Met jouw inbreng lever je een belangrijke bijdrage aan het verstrekken van uitkeringen aan burgers die dit nodig hebben.
Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ143942 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.
Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
Manager IV Office
Amsterdam, Noord-HollandWij zoeken voor onze klant het UWV een ervaren manager IV Office die aan de hand van een vastgesteld ontwerp een klantgericht cluster inricht.
| Aanvraag nummer klant | SRQ143942 |
| Start | 1-11-2024 |
| Einddatum | 01-11-2025 |
| Optie op verlenging | Maximaal 6 maanden |
| Uren per week | 38 |
| Locatie | Amsterdam |
| Bijzonderheden | Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden. |
| Deadline | 14-10-2024 14:00 |
UWV is op zoek naar een ervaren Manager IV Office
Voor het IV Office Uitkeren zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren manager die verantwoordelijk is voor het boeien en binden van circa 40 medewerkers binnen het office, met een managementteam van 2 teammanagers en 5 leads.
Gunningcriteria
- 3 jaar aantoonbare ervaring met architectuur in de laatste 5 jaar
- 5 jaar aantoonbare ervaring met portfoliomanagement in de laatste 8 jaar
- 5 jaar aantoonbare ervaring met IB&P
- 5 jaar ervaring met datamanagement bij een grote (overheids)organisatie
- Minimaal 6 jaar recente leidinggevende ervaring bij voorkeur bij een grote organisatie
- aantoonbare ervaring met verandermanagement
Als manager IV Office ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het office en de daarbij horende IV-professionals. Opgaven manager IV Office Uitkeren De belangrijkste opgaven voor de nieuwe manager zijn:
• Bouwen aan het team en de ontwikkeling van de mensen in het team. Je stimuleert vakmanschap en eigenaarschap binnen het team door de verantwoordelijkheid daar te leggen en je stimuleert samenwerking over de bredere IV-keten. Als manager IV Office ben je een inspirerend voorbeeld voor het team; je initieert ‘leren’ van medewerkers, promoot overleg en feedback en staat voor een gedragen resultaat;
• Op inhoud is het professionaliseren van de vakgebieden een doel voor de komende tijd, het aansluiten op Agile werken en de samenhang van alle vakgebieden duiden en uitdragen. Aan de vóórkant van nieuwe initiatieven meedenken, sturen, adviseren en kader stellen i.p.v. aan de achterkant corrigeren en bijsturen.
• Op een goede manier de verbinding aangaan met de vele stakeholders in het speelveld; • Het verder vormgeven aan de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe organisatie; • Ook het opstellen van de strategische plannen zoals het jaarplan en het Business Informatie Plan vallen onder verantwoordelijkheid van jou als manager IV Office. Je rapporteert aan de directeur IV Uitkeren en maakt samen met de overige (domein)managers onderdeel uit van het managementteam. Met hen werk je samen aan de uitdagingen binnen de domeinen en domeinoverstijgend. Je hebt een functionele lijn met het hoofd CIO Office op centraal niveau en je stemt af met de managers van de andere decentrale IV Offices. Met jouw inbreng lever je een belangrijke bijdrage aan het verstrekken van uitkeringen aan burgers die dit nodig hebben.
Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ143942 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.
Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:
- CV van max 5 pagina's (in Word)
- Motivatie gericht op de vacature
- Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen en waar dit terug te leiden is in het CV
- Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
- Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
- Woonplaats
- Geboortedatum
- Vakantieplannen in de komende 3 maanden.
Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.
Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.
Met vriendelijke groet,
Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl