logo

Bekijk alle vacatures

Sr. Testautomation Engineer

Apeldoorn, Gelderland
Voor onze klant Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Sr. Testautomation Engineer
 
Start 01-11-2024
Einddatum 31-12-2024
Optie op verlenging Ja
Uren per week 36
Locatie Apeldoorn
   
Deadline 18-10-2024 om 23:59

Opdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een ervaren (functionele) Testautomation Engineer. Je beschikt over ruime ervaring in het testen en weet goed om te gaan met alle
facetten van het functionele testen en automatiseren in grote organisaties. Agile testen zit in jouw DNA en en je bent in staat om processen en werkwijzen snel te doorgronden, zodat je met je collega's tijdens refinements de gewenste doelen goed kunt vertalen van features naar userstories.

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om gestructureerd een testaanpak te ontwikkelen, te coördineren en uit te voeren. Het automatiseren van testen heeft voor jou geen geheimen en je hebt ervaring met Cucumber (schrijven van feature files én step definitions).

Verder beschik je over ervaring met testen van Java applicaties, REST services en frontend in Angular. Bij voorkeur heb je ervaring met het testen van applicaties die in OpenShift draaien. Daarnaast vindt je het leuk om de developers te ondersteunen bij het ontwikkelen van de applicatie (dus Java/Angular schrijven) of bij het configuren van onze pipelines in Tekton.

Achtergrond opdracht
Integratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS Vennootschapsbelasting en

Dividendbelasting (VPB en DIV) zorgt voor architectuur, ontwikkeling, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en inzet van applicaties binnen de
keten Vennootschapsbelasting (VpB) en Dividendbelasting.

Wij zijn op zoek naar een ervaren, enthousiaste Testautomation Engineer met coachings vaardigheden die aan de slag gaat met wetgeving in een scrumteam dat voorspelbaar, kwalitatief goede IT oplossingen moet opleveren voor de VPB.

Samen met de andere scrumteams in de ART zal een geintegreerde oplossing voor de gebruikers gerealiseerd moeten worden, zodat wetgeving
tijdig kan worden uitgevoerd/ondersteund met IT oplossingen.

Eisen
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met opzetten, inrichten en onderhouden van functionele testen, regressietesten en testautomatisering.
Ervaring met het schrijven van feature files en step definition binnen Cucumber is een vereiste.
Ervaring met het opzetten van fysieke en logisch testgevallen.
Ervaring met het opzetten van testscenario’s o.b.v. jobflows en beschikbare testgevallen.
Ervaring met het op basis van ontwerpspecificaties testen van applicatie taken uitvoeren/opzetten van functionele testen
Ervaring met het maken van testplan en testrapportages
Ervaring met coördineren van ketentesten en de afstemming tussen teams op het gebied van testen waarborgen.
Certificering: Safe for team (of te behalen op kosten van de leverancier)
Ervaring met het testen van Java applicaties - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met testen in een complexe omgeving - min. 5 jr. ervaring
Ervaring met het opzetten en uitbouwen van testautomatisering - min. 5 jr. ervaring

Wensen
Ervaring met, naast testwerkzaamheden, ook ervaring met simpele Angular frontend, Java backend en pipeline aanpassingen kan doen.

Competenties
Jij hebt een helicopterview, maar ook aandacht voor details. Als een agile
minded professional ben je een echte teamspeler. Je wil in elke sprint met het team een goed resultaat neerzetten. En je streeft continu naar verbetering.
Je bent proactief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, communicatief
vaardig en gericht op kennisdeling/overdracht/borging.
We zoeken een ‘T-shaped professional’ waarvan wordt verwacht dat jij ook de andere disciplines binnen het team kan en wil assisteren waar nodig.

Graag hoor ik of je een passende kandidaat kunt aanbieden op deze aanvraag. Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten, anders kan het CV niet mee worden genomen in de selectie:

  • CV van max 5 pagina's (Word doc.)
  • Een puntsgewijze motivatie op de eisen, wensen & werkzaamheden d.m.v. "ja deze (werk) ervaring heb ik opgedaan in de periode X bij de organisaties Y"
  • Tarief aangeven in de mail (niet in het CV)
  • Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
  • Woonplaats
  • Geboortedatum
  • Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl

Deel deze vacature

Powered by