Wij zoeken voor onze klant het UWV een Senior test automation Expert
 

Aanvraag nummer klant	SRQ149418
Start	01-07-2025
Einddatum	01-07-2026
Optie op verlenging	Maximaal 12 maanden
Uren per week	38
Locatie	Amsterdam
Bijzonderheden	Op deze aanvraag kunnen we geen freelancer / zzp-er aanbieden.
Deadline	10-06-2025 14:00

Opdrachtomschrijving:
UWV is altijd in beweging om de dienstverlening te verbeteren en bij IV Uitkeren is bij een aantal domeinen een slag te maken met testautomatisering. Om de teams te helpen willen we hier expertise voor binnenhalen. We kiezen voor een detavastconstructie om de expertise op termijn ook intern binnen UWV IV Uitkeren tot onze beschikking te hebben. Borging van kennis in de interne organisatie is voor UWV heel belangrijk. We zoeken een testautomatisering expert, met ervaring in zowel Robot Framework als andere testautomatisering tools om onze teams binnen IV Uitkeren te helpen zowel testautomatisering als CI/CD op een goede manier te implementeren en te gebruiken. Je werkt voor de verschillende teams van IV Uitkeren vanuit het Softwarehuis als technisch ondersteunende afdeling aan de divisie Uitkeren.
 
De werkzaamheden bestaan uit het:

• Opzetten testautomatisering met verschillende teams in een domein
• Inplannen met de Product Owners welke sprint(s) de werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden. 
• Bepalen betrokkenen uit de scrumteams die getraind gaan worden. 
• Training waar nodig organiseren met GIV Testdiensten en Platformbeheer. 
• Begeleiding on the job organiseren: Begeleiden en trainen teams in het zelf kunnen onderhouden van de testautomatisering.
• Bepalen scope te automatiseren (regressie)test-set. 
• Migreren van testcases van andere testautomatiseringstools naar Robot Framework
• Testen van de geautomatiseerde testcases. 
• Samenstellen van geautomatiseerde test-sets en deze koppelen in de CI/CD pipeline(s). 
• Testen van de CI/CD pipeline(s) en corrigeren waar nodig. 
• Coachen/begeleiden testers in hun ontwikkeling naar testautomatiseerder

• Samenwerking met andere experts binnen andere domeinen en binnen UWV
• Management adviseren op tactisch/strategisch niveau voor keuzes die gemaakt kunnen worden in testautomatisering

Deze kennis en ervaring neem je mee:

• Minimaal 5 jaar recente ervaring met testautomatisering
• Ervaring met Robot Framework
• Ervaring met coaching van beginnende testautomatiseerders
• Ervaring met inrichten Azure Devops repository en CI/CD pipelines
• Minimaal HBO werk/denk niveau;
• TMAP en/of ISTQB gecertificeerd

 
Jij als persoon:

• Bent bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken in Amsterdam.
• Omdat je met meerdere teams tegelijk bezig bent, werk je op locatie wanneer dit voor de teams waarmee je werkt praktisch of noodzakelijk is.
• Bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk een collega het vak van testautomatisering te leren (motiverende en coachende manier van communiceren)
• Bent flexibel om te schakelen tussen verschillende teams
• Denkt tactisch en strategisch mee om testautomatisering duurzaam te borgen in de UWV IV Uitkeren organisatie

Resultaatverplichting:

Indien je een geschikte kandidaat wil voorstellen op deze aanvraag dan mag je deze voorstellen door een e-mail, onder vermelding van SRQ149418 , te sturen naar onze algemene mailbox: aanvragen@flexvalue.nl of naar mij rechtstreeks.

Wanneer je een kandidaat aanbiedt let dan op de volgende vereisten:

• CV van max 5 pagina's (in Word)
• Motivatie gericht op de vacature
• Een korte beschrijving hoe de kandidaat voldoet aan de gestelde gunningscriteria & wensen  en waar dit terug te leiden is in het CV
• Tarief (exclusief btw) aangeven in de mail (niet in het CV)
• Officiële voorletters zoals in het paspoort staat
• Woonplaats
• Geboortedatum
• Vakantieplannen in de komende 3 maanden.

Een referentiecheck is een onderdeel van het selectieproces. Op verzoek, dient de kandidaat minimaal één referentie van een relevante opdracht, uitgevoerd in de laatste 2 jaar, aan te leveren.

Als de kandidaat in de afgelopen 3 jaar bij het UWV heeft gewerkt, dan dient de kandidaat, op verzoek, ook een referentie aan te leveren van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

Een aanbieding wordt niet geaccepteerd als de kandidaat een dienstverband voor bepaalde/ onbepaalde tijd heeft gehad met UWV en zich binnen 1 jaar na uitdiensttreding aanbiedt voor een opdracht.

Met vriendelijke groet,

Alexander Yemane
FlexValue
+31657392021
alexander@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl