Voor onze klant ICTU zijn wij op zoek naar een Functioneel Ontwerper (02)
 

Start	01-07-2025
Einddatum	02-04-2027
Optie op verlenging	Nee
Uren per week	36
Locatie	Den Haag + Remote
Bijzonderheden	Deze aanvraag is geschikt voor ZZP'ers (geen doorleen). 2 CV's kan ik aanbieden echter er wordt 1fte gezocht.
Tarief	ICTU heeft geen max. tarief gegeven dus graag marktconform aanbieden
Deadline	18-06-2025 om 09.00

Let op de intakegesprekken vinden plaats op 20 en 21 juni, hier kan niet van worden afgeweken!
 

1. Wat is de reden om een professional in te huren? Toelichting: De reden achter de inhuurbehoefte geeft een sterke indicatie over de aard van de opdracht.

De specifieke kennis die voor dit programma benodigd is (zie blok specifieke kennis) is niet in dienstverband aanwezig binnen ICTU. De professional heeft als opdracht om de klantomgevingen van ICTU op het Logius Standaard Platform te verrijken met een agent-architectuur. Dit is een complexe, eenmalig uit te voeren ‘verbouwing’ die specialistische technische kennis vereist die niet bij ICTU voorhanden is.

2. Voert de professional het geheel van het takenpakket van de interne medewerker uit? Ja/Nee

Nee, de werkzaamheden behelzen geen werkzaamheden die tot de kernwerkzaamheden van ICTU behoren. De werkzaamheden behoren op basis van huidige inzichten ook niet tot een functie die in de toekomst ingevuld gaat worden door een eigen medewerker van ICTU.

3. Gaat personeel van de opdrachtgever de professional werkinhoudelijk aansturen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project.

Nee, de professional is volledig zelfstandig in het bepalen van zijn werktijden en stemt in onderling overleg de op te leveren (deel)resultaten af. De professional realiseert volgens eigen inzicht en volgens afgesproken kwaliteitsnormen de gedefinieerde (deel)resultaten. Er wordt geen werkinhoudelijke aansturing of leiding en gezag op de professional uitgeoefend.

4. Gaat Opdrachtgever de professional (periodiek) inhoudelijk beoordelen? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: hiermee wordt niet bedoeld overleg over de voortgang van het project.

Nee, er worden geen functionerings- of beoordelingsgesprekken met de professional gevoerd. Er vindt periodiek overleg plaats op het behalen van de (deel)resultaten en een eindoverleg bij de oplevering van het eindresultaat.

5.Bepaalt de professional zelf hoe, wanneer en waar de opdracht wordt uitgevoerd? Ja/Nee en toelichten. Toelichting: mits passend binnen de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.

Ja, de professional deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Hij verricht deze naar eigen inzicht. De professional houdt zich aan wettelijke normen en onderling gemaakte afspraken, over de oplevering van het resultaat/de resultaten en de doorlooptijd van de werkzaamheden.

6. Is de professional vrij om zichzelf in de uitvoer van de opdracht te laten vervangen? Ja/Nee en toelichten

Ja, mits over dezelfde kennis en kunde beschikt en na overleg en goedkeuring ICTU.

7.Zijn er binnen de afdeling ook interne medewerkers die dezelfde werkzaamheden uitvoeren? Ja/Nee

Nee, ICTU heeft geen medewerkers in dienst die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en geen vacatures voor dezelfde werkzaamheden open staan.

8. Wie voorziet de middelen en materialen die nodig zijn voor de opdracht? Specificeer of van de professional verwacht wordt eigen gereedschap en materialen te gebruiken.

De professional voorziet zich van eigen middelen en materialen.

 

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma?

Beschrijving programma:  De activiteiten vinden plaats voor het Programma DevOps. Dit programma heeft als missie om met hergebruik van open source software flexibeler, sneller en efficiënter ICT-voorzieningen te realiseren op het Logius Standaard Platform. Dit is inclusief tijdelijk beheer van deze voorzieningen en conform kwaliteitsnormen en compliance-vereisten van de overheid. Recentelijk is aan deze missie de ambitie toegevoegd om het Standaard Platform te verrijken met een zogeheten ‘agent-architectuur’, onder andere gebaseerd op MCP. Dit is in potentie een waardevolle innovatie. Maar om die beheerst te kunnen toevoegen aan het DevOps-portfolio zijn eerst het kennismanagement en compliance- en kwaliteitsborging in te richten. Ook is een mechanisme nodig om gebruikskosten naar verbruik te kunnen gaan doorbelasten aan afnemers. Omschrijving einde programma:  Het programma loopt tot eind 2030.   Welke rol heeft de professional binnen het programma:  De professional staat aan de lat om de gewenste agent-architectuur voor eind 2026 te realiseren. De professional stemt hiervoor dagelijks af met een DevOps-team, om de bruikbaarheid van tussenresultaten te toetsen en om hierover kennis op te bouwen en uit te dragen. Dit traject is af te sluiten met finale kennisoverdracht en nazorg in het eerste kwartaal van 2027.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?

De professional heeft als opdracht: Ontwikkeling van een agent-architectuur op het Logius Standaard Platform en de haalbaarheid daarvan aantonen met een aantal representatieve referentie-implementaties die frequent zijn te toetsen op praktische bruikbaarheid. Daarnaast betreft de opdracht de implementatie van een infrastructuur waarin beheersing van zaken zoals kennismanagement, veilige toegang, betrouwbaarheid, performance, privacybescherming, digitale toegankelijkheid, automatische kostenverdeling en audit-transparantie goed kunnen worden geborgd. Hieronder vallen de volgende activiteiten: Verkenning van de behoeften vanuit de praktijk en die vertalen naar items op een backlog Uitwerking van een agent-architectuurdocument voor professionals Samenvatting van de architectuur in presentaties voor breder publiek Uitwerking van een plan van aanpak voor de stapsgewijze implementatie van de architectuur Bijhouden van de laatste technische ontwikkelingen en hier afgewogen keuzes in maken Praktische toepasbaarheid aantonen in deels zelf op te bouwen referentie-implementaties Vertaling van compliance- en kwaliteitskaders naar praktisch uitvoerbare DevOps-procedures Uitdragen en overdragen van opgedane kennis naar DevOps-medewerkers Begeleiding van zelftoetsing door DevOps-medewerkers zelf en afhandeling van bevindingen Begeleiding van onafhankelijke audits door derde partijen en afhandeling van bevindingen

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn.

Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:  Inrichting en vulling van een backlog plus rapportage over wat er gerealiseerd is; Oplevering van een agent-architectuurdocument en losse presentaties over delen hiervan; Uitwerking van een plan van aanpak voor implementatie; Oplevering van voor hergebruik geschikte referentie-implementaties; Oplevering van een handboek voor kennismanagement, compliance- en kwaliteitsborging; Oplevering en implementatie van een kostenverrekeningsmodule.  Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.   Overdracht van bovengenoemde deelresultaten naar het DevOps-team; Bewijs dat dit team in voldoende mate in staat is zelf de agent-architectuur in te zetten. Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:  De opdracht is afgerond na oplevering van de gevraagde resultaten aan het einde van het eerste kwartaal in 2027

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld?  Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting.

Verantwoording en beoordeling: Kennisuitwisseling met het DevOps-team op dinsdagen, donderdagen en vrijdagen; Wekelijkse bespreking van actuele vraagstukken met het DevOps-team; Wekelijkse mondelinge voortgangsbespreking met de programmamanager; Maandelijkse voortgangsrapportage over tussenresultaten aan de programmamanager; Door wekelijkse beoordeling van tussenresultaten en maandelijkse voortgangsrapportage is eindbeoordeling in principe een formaliteit.

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur?

Door maandelijkse beoordeling van tussenopleveringen wordt de kans klein geacht dat de verwachte duur wordt overschreden. Om onzekerheden te managen in beschikbaarheid van collega’s voor finale kennisoverdracht is het laatste kwartaal van de inzet van de professional exclusief gereserveerd voor overdracht en nazorg. Om onzekerheid in de beschikbaarheid en voortgang van de professional gedurende de inzet te managen wenst ICTU de opdracht te verdelen over twee los van elkaar te werven professionals. Ongeacht de uitkomst wordt de opdracht niet in tijd verlengd.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken?

De specifieke kennis en vaardigheden die vanuit de professional benodigd zijn om de opdracht tot een goed einde te kunnen brengen, betreft een combinatie van: Diepgaande kennis van de technische werking van het Logius Standaard Platform; Kennis van technische gegevensuitwisselingsprotocollen zoals API en MCP; Kennis van technische implementatie van compliance-vereisten van de overheid; Kennis van technische implementatie van kwaliteitsniveaus voor software en ICT-services; Kennis van beheerste ontwikkeling en testen van software en uitrol naar productie; Kennis van technisch documenteren; Kennis van doelgroepgericht presenteren; Kennis van de aanpak van kennisoverdracht naar professionals.

 

Gewenste profiel
De professional: Is uitermate deskundig op het gebied van het Logius Standaard Platform; Beoordeelt het nut van innovaties nuchter, door te kijken naar praktische meerwaarde; Voelt zich uitgedaagd door complexe technische ICT-vraagstukken; Legt opgedane kennis gedisciplineerd vast en draagt die graag uit, ook naar leken; Is van nature geen solist of perfectionist, maar put juist energie uit samenwerking; Zet vasthoudend de puntjes op de ‘i’, als het gaat om wegwerken van verbeterpunten; Heeft de drive om referentie-implementaties zelf te programmeren en te testen.
Eisen
De professional beschikt over:   Universitair denk- en werkniveau op ICT-gebied; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift; Diepgaande kennis van de technische inrichting van het Logius Standaard Platform; Algemene kennis van actuele ICT-compliance- en kwaliteitseisen van de overheid; Programmeerkennis die nodig om applicaties zelf te bouwen en uit te rollen; Praktijkervaring met veilige gegevensuitwisseling via API en MCP; Praktijkervaring met inrichting van Keycloak voor veilige toegang voor eindgebruikers; Ervaring met werken aan ICT-oplossingen voor de overheid.
Wensen
Nr	Aantoonbare praktijkervaring met:	Gewicht	Beoordeling
W1	Bescherming van privacy in gegevensverwerking	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten > 1 jaar < 3 jaar = 2 punten ≤ 1 jaar of geen ervaring = 0 punten
W2	Borging van digitale toegankelijkheid in webapplicaties	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten > 1 jaar < 3 jaar = 2 punten ≤ 1 jaar of geen ervaring = 0 punten
W3	Borging van informatiebeveiliging en naleving van internetrichtlijnen van de overheid in ICT-voorzieningen	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten > 1 jaar < 3 jaar = 2 punten ≤ 1 jaar of geen ervaring = 0 punten
W4	Geautomatiseerd doorbelasten van verbruikskosten naar eindgebruikers	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten > 1 jaar < 3 jaar = 2 punten ≤ 1 jaar of geen ervaring = 0 punten
W5	Borging van softwarekwaliteit met SonarQube en Harbor als tooling	15%	≥ 5 jaar = 10 punten ≥ 3 jaar < 5 jaar = 6 punten > 1 jaar < 3 jaar = 2 punten ≤ 1 jaar of geen ervaring = 0 punten

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.

2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).

Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groet,

Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl