Homepage Open Sollicitatie / Inschrijven

logo

Bekijk alle vacatures

Senior Adviseur

Den Haag, Zuid-Holland
Voor onze klant ICTU zoeken wij een Senior Adviseur CCG
Start 02-02-2026
Einddatum 31-12-2026 (in overleg verlenging mogelijk, afhankelijk budget en POC)
Optie op verlenging Ja
Uren per week 36 (32-40 in overleg)
Locatie Den Haag + Remote
Bijzonderheden Deze aanvraag is NIET geschikt voor een ZZP'er. 2 CV's kan ik aanbieden echter 1fte wordt er gevraagd
Tarief Marktconform, in overleg
Deadline 22-1-2026 om 13.00
 
Gewenste profiel
De Centrale Commissie Gegevensgebruik is in oktober 2024 opgericht om gegevensuitwisseling tussen overheidsdiensten op een verantwoorde manier te verbeteren, te versnellen. Ook helpt de commissie bij het doorbreken van knelpunten.
De commissie richt zich vooral op onderliggende problemen en adviseert over oplossingen die het hele systeem rond gegevensuitwisseling verbeteren. De commissie behandelt daarom vraagstukken of onderwerpen die overheidsbreed belangrijk zijn. Ze geeft hierover advies en zorgt voor meer kennis en duidelijk handelingsperspectief. Dit kan zowel op verzoek zijn als uit eigen initiatief, aan betrokken organisaties of aan de politiek. De commissie doet dit autonoom en deskundig.
De commissie bestaat uit experts uit verschillende vakgebieden. Het gaat om mensen met bestuurlijke ervaring in gegevens, beleid, uitvoering, dataethiek, wetgeving en technologie. De leden opereren veelal op hoog bestuurlijk niveau en komen uit verschillende delen van de overheid, van publieke dienstverleners en gemeenten, maar ook uit kennisinstituten en de academische wereld.

De Senior Adviseur vormt samen met de secretaris het hart van het ondersteunend bureau van de Centrale Commissie Gegevensgebruik. De adviseur brengt inhoudelijke deskundigheid in op het gebied van gegevensdeling, digitalisering, publieke waarden en juridische, technische en maatschappelijke vraagstukken in relatie tot data.
De adviseur werkt nauw samen met de secretaris en levert de inhoudelijke bouwstenen waarmee zij/hij samen met de secretaris de commissiestukken, besluitvorming en adviezen verder vormgeeft. De adviseur is hierin verantwoordelijk voor de inhoudelijke analyse, duiding en voorbereiding van vraagstukken. De secretaris zorgt primair voor de procesmatige ondersteuning van de commissie en is tevens sparringpartner voor de adviseur en andersom.
De adviseur is het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor indieners van casuïstiek, experts, IBDS/adviesfunctie en andere betrokken partijen. Zij/hij doorgrondt complexe vraagstukken en casuïstiek en vertaalt deze naar bruikbare informatie voor de commissie om tot advisering te komen.
De adviseur maakt deel uit van het ondersteunend bureau van de commissie, bestaande uit de secretaris, de adviseur zelf, en administratieve ondersteuning. Zij/hij werkt onder aansturing van de secretaris en in directe afstemming met de voorzitter.

Verantwoordelijkheden

Analyse en adviesvoorbereiding

Adviseur werkt deels zelf aan analyses en advisering en werkt samen met de adviesfunctie IBDS en andere externe experts.
  • Analyseert vraagstukken en signalen, maakt onderliggende problematiek inzichtelijk;
  • Adviseert over methoden voor casuïstiekverzameling, verdieping, analyse en prioritering;
  • Stelt inhoudelijke notities, analyses en (concept)adviezen op;
  • Verwerkt input van experts en stakeholders tot bruikbare informatie voor de commissie;
  • Formuleert heldere duiding en oplossingsrichtingen die uitvoerbaar en toepasbaar zijn;
  • Toetst op samenhang met eerder uitgebrachte adviezen van de CCG;
  • Bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en consistentie van de analyses en adviezen;
  • Herijkt en scherpt analyses aan waar nodig, wanneer wordt samengewerkt met de adviesfunctie IBDS (en/of andere experts);
  • Haalt de rode lijn uit de gesprekken die in de commissie worden gevoerd en vertaalt die naar toegankelijke (advies)notities.

Agendering en voorbereiding van vraagstukken

Werkt hierin samen met de secretaris.
  • Signaleert relevante casuïstiek en ontwikkelingen in gegevensdeling;
  • Adviseert de secretaris en voorzitter over prioritering en samenstelling van agenda’s;
  • Bereidt gesprekken, verdiepende sessies en commissievergaderingen inhoudelijk voor;
  • Bewaakt de kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding en de aansluiting op strategische doelen van de CCG.

Omgevingsanalyse en netwerkontwikkeling

  • Onderhoudt een inhoudelijk netwerk binnen overheid, uitvoering, wetenschap, experts, etc.;
  • Haalt signalen, casuïstiek en perspectieven op en vertaalt deze naar bruikbare input voor de commissie;
  • Bereidt inhoudelijke bijdragen voor bij deelname aan interbestuurlijke overleggen en bijeenkomsten (o.a. begeleidingscommissie IBDS, raden, tafels).

Communicatie en kennisontwikkeling

  • Schrijft toegankelijke samenvattingen, toelichtingen en inhoudelijke bouwstenen voor communicatie en terugkoppelingen bij adviestrajecten;
  • Draagt bij aan de ontwikkeling en van de kennis van de commissieleden (bijv. overzicht van knelpunten, thema-analyses, trends);
  • Levert inhoudelijke input voor communicatie, website, adviesdocumenten en terugkoppelingen aan indieners.

Competenties en vaardigheden

Analytisch vermogen
Kan complexe, multidisciplinaire vraagstukken ontrafelen en snel doorgronden.
Inhoudelijke deskundigheid
Kennis van gegevensdeling, data-ethiek, overheidsdienstverlening, digitalisering en/of juridische aspecten van datadeling.
Communicatief sterk
Schrijft helder en gestructureerd; kan complexe materie eenvoudig uitleggen.
Bestuurlijke sensitiviteit
Begrijpt verhoudingen, belangen en dynamiek tussen departementen, uitvoeringsorganisaties en politiek.
Samenwerkingsgericht
Werkt verbindend samen met secretaris, commissieleden, experts en externe stakeholders.
Omgevingsbewust en proactief
Signaleert ontwikkelingen en ziet kansen voor agendering.
 
Eisen
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring (minimaal 8 jaar) als bestuursadviseur of coördinator in een bestuurlijke omgeving - ervaring met werken met hoog-ambtelijke gremia of adviesorganen is een pré alsook met interbestuurlijke samenwerkingsprogramma’s of binnen complexe overheidstrajecten.
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met beleidsanalyse, strategische advisering en onderzoek rond gegevensdeling, digitalisering, publieke dienstverlening en/of juridische/ethische vraagstukken daaromtrent.
  • Kandidaat beschikt over bewezen track record van doorbraak gevende adviezen en de opvolging daarvan.
Wensen
Nr Omschrijving Gewicht Beoordeling
W1 Recente aantoonbare ervaring met verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk, krachtenveld met Interbestuurlijke partners
 		 20% > 8 jaar ervaring = 10 punten 
> 4 – 7 jaar ervaring = 8 punten 
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten 
< 1 jaar ervaring = 2 punten 
Geen ervaring = 0 punten 
 
W2 Recente aantoonbare ervaring met het in samenwerking met ketenpartners vaststellen van verbetermogelijkheden in de onderlinge samenwerking datahuishouding en gegevensuitwisseling 20% > 8 jaar ervaring = 10 punten 
> 4 – 7 jaar ervaring = 8 punten 
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten 
< 1 jaar ervaring = 2 punten 
Geen ervaring = 0 punten 
 
W3 Recente aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een politiek bestuurlijke en interbestuurlijke context (Rijk, provincie, gemeente of adviesraad) 20% > 8 jaar ervaring = 10 punten 
> 4 – 7 jaar ervaring = 8 punten 
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten 
< 1 jaar ervaring = 2 punten 
Geen ervaring = 0 punten 
 
W4 Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen en heeft daartoe een goed bestuurlijk netwerk. 15% > 8 jaar ervaring = 10 punten 
> 4 – 7 jaar ervaring = 8 punten 
> 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten 
< 1 jaar ervaring = 2 punten 
Geen ervaring = 0 punten 
 

ICTU behoudt zich het recht voor om indien onverwacht een te hoog uurtarief (qua budget) wordt aangeboden, om op basis hiervan een kandidaat als niet passend te verklaren

Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):

1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x  bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden

Met vriendelijke groeten,
 
Arnold Vonk
Recruitment Consultant
Vrije dag op vrijdag, oneven weken
+31 6 14668383
arnold@flexvalue.nl  
 


 

Deel deze vacature

Powered by