Bekijk alle vacatures
Werkplekbeheerder
Ter Apel, GroningenVoor onze opdrachtgever COA zijn wij op zoek naar een Werkplekbeheerder
Let op de gesprekken vinden plaats in de week vanaf maandag de 26e
Opdrachtomschrijving
We zijn vanwege de uitbreiding van onze capaciteit zijn wij op zoek naar een flexibele werkplekbeheerder. Het gaat om reguliere werkplekbeheer taken zoals het inrichten van werkplekken op (nieuwe) locaties, gebruikersondersteuning, uitleveren van ICT-middelen en het tweedelijns oplossen van calls. De nieuwe medewerker wordt opgenomen in een landelijk team dat veelal regionaal werkt.
Eisen
1.Competenties: De kandidaat moet sociaal vaardig zijn, zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren, ervaring en plezier hebben in gebruikersondersteuning en de benodigde administratie zorgvuldig kunnen bijhouden in onze database (clientele).
2.Gezien de locaties (AC Ter Apel en AZC Zweelo ) waar we de meeste werkzaamheden, verwachten we kandidaten uit de regio Ter Apel / Coevorden.
3.Kandidaat heeft een MBO 4 werk/denk niveau (liefst met diploma);
4.De kandidaat moet in bezit zijn van eigen vervoer + rijbewijs; auto minimaal Cat. B.
5.36 uur per week waarbij 4x9 mogelijk is
6.De kandidaat moet snel inzetbaar zijn (er is een korte inwerkperiode) Daarnaast zal de werkplekbeheerder gaan meedraaien in het schema van de bereikbaarheidsdiensten.
Gemiddeld draait een werkplekbeheerder 1x per 8 weken 1 week bereikbaarheidsdienst. ma-vrij van 17:00 t/m 22.00, en za-zo van 08:00 t/m 22:00.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl
| Start | 01-02-2026 |
| Einddatum | 31-08-2026 |
| Optie op verlenging | Ja |
| Uren per week | 36 |
| Locatie | Ter Apel |
| Bijzonderheden | Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers 2 CV's kan ik aanbieden, echter 1fte wordt er gezocht. |
| Tarief | 72.50 Euro p/u ex. BTW all-in |
| Sluitingstijd | 26-01-2026 om 15.00 |
Let op de gesprekken vinden plaats in de week vanaf maandag de 26e
Opdrachtomschrijving
We zijn vanwege de uitbreiding van onze capaciteit zijn wij op zoek naar een flexibele werkplekbeheerder. Het gaat om reguliere werkplekbeheer taken zoals het inrichten van werkplekken op (nieuwe) locaties, gebruikersondersteuning, uitleveren van ICT-middelen en het tweedelijns oplossen van calls. De nieuwe medewerker wordt opgenomen in een landelijk team dat veelal regionaal werkt.
Eisen
1.Competenties: De kandidaat moet sociaal vaardig zijn, zowel in teamverband als zelfstandig goed kunnen functioneren, ervaring en plezier hebben in gebruikersondersteuning en de benodigde administratie zorgvuldig kunnen bijhouden in onze database (clientele).
2.Gezien de locaties (AC Ter Apel en AZC Zweelo ) waar we de meeste werkzaamheden, verwachten we kandidaten uit de regio Ter Apel / Coevorden.
3.Kandidaat heeft een MBO 4 werk/denk niveau (liefst met diploma);
4.De kandidaat moet in bezit zijn van eigen vervoer + rijbewijs; auto minimaal Cat. B.
5.36 uur per week waarbij 4x9 mogelijk is
6.De kandidaat moet snel inzetbaar zijn (er is een korte inwerkperiode) Daarnaast zal de werkplekbeheerder gaan meedraaien in het schema van de bereikbaarheidsdiensten.
Gemiddeld draait een werkplekbeheerder 1x per 8 weken 1 week bereikbaarheidsdienst. ma-vrij van 17:00 t/m 22.00, en za-zo van 08:00 t/m 22:00.
Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!):
1.Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld.
2.Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden).
Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!
3.Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat
4.Woonplaats
5.Geboortedatum
6.Vakantieplannen in de komende 3 maanden
Met vriendelijke groet,
Michael Blaauw
FlexValue
+31613778889
michael@flexvalue.nl
www.flexvalue.nl